এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে একজন ভাল পরামর্শদাতা থাকা আপনার ক্যারিয়ারে সাফল্যের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। আমরা সকলেই জানি আমাদের তাদের প্রয়োজন, এবং আমাদের যদি সুযোগ হয় তবে আমরা কাকে বেছে নেব সে সম্পর্কে আমাদের সম্ভবত খুব ভাল ধারণা আছে।
তবে কী পরামর্শদাতারা চুক্তিটি থেকে বেরিয়ে আসেন সে সম্পর্কে আমরা কতবার কথা বলি? একজন প্রাক্তন ম্যানিটিকে তার ক্যারিয়ারে সফল হতে দেখার তৃপ্তি বাদ দিয়ে, সত্যই কী মহান নেতাদের অন্যের সাথে তাদের কঠোর উপার্জনের রহস্য ভাগ করে নিতে প্রেরণা দেয়?
সম্প্রতি, আমি এমন পরিস্থিতিতে থাকার সুযোগ পেয়েছি যা আমাকে সেই প্রশ্নগুলির কয়েকটি সমাধান করতে সক্ষম করেছিল। একজন বন্ধু এবং সহকর্মী - যিনি আমি নিশ্চিত নই যে আমি এমনকি পরামর্শদাতা বলব, যদি সে নিজে এই শব্দগুলি ব্যবহার না করত - তবে আমি একটি চিঠি লিখেছিলাম যা তার মধ্যে একটি উত্তেজনাপূর্ণ এবং চ্যালেঞ্জিং সময়ে আমি যে সমস্ত পরামর্শ ভাগ করে নিয়েছিলাম সেগুলির জন্য আমাকে ধন্যবাদ জানিয়েছিল। কর্মজীবন।
তিনি একজন বন্ধু হিসাবে দেওয়া এই পরামর্শটি আমি খুশি এবং দিতে আগ্রহী, এবং প্রথম দিকে আমি এটিকে পরিস্থিতি সম্পর্কে তাদের চিন্তাভাবনা ভাগ করে নেওয়ার চেয়ে মাত্র দু'জন বন্ধু হিসাবে দেখিনি। তবে তার কৃতজ্ঞতা স্পষ্টভাবে এর চেয়ে অনেক বেশি প্রকাশ করেছিল এবং আমি তখন একজন পরামর্শদাতা হওয়ার আসল পুরষ্কারগুলি শিখেছি।
আপনি যা ভাবেন তার চেয়ে বেশি জানেন
প্রতিদিন, আমাদের এমন পরিস্থিতিগুলির সাথে চ্যালেঞ্জ জানানো হয়েছে যেগুলি প্রমাণ করার হুমকি দেয় যে আমরা জানি না আমরা কী করছি (উদাহরণস্বরূপ রাগান্বিত ক্লায়েন্টদের ফোন কল)। আপনি কলেজ থেকে বেরিয়ে এসেছেন বা আপনি কয়েক দশক ধরে চাকরিতে রয়েছেন, সে অনুভূতি (দুর্ভাগ্যক্রমে) কখনই পুরোপুরি সরে যায় না।
আপনি কাউকে পরামর্শদাতা শুরু না করা পর্যন্ত।
অন্য কাউকে আপনার পরামর্শ নিতে, এটি প্রয়োগ করতে এবং এটির সাথে সফল হওয়া আপনার কয়েকটি স্ট্রাইপ অর্জনের দৃ proof় প্রমাণ। আমার বন্ধু সম্পূর্ণ আলাদা একটি শিল্পে, একটি কাজের শিরোনাম যা কয়েক বছর আগে উপস্থিত ছিল না, যখন আমি আমার প্রথম কাজ শুরু করি তখন একা থাকি। তবুও, তিনি আমার নিজের পরামর্শটি অনুবাদ ও নিজের পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করতে পেরেছিলেন - এবং এটি আমাকে উচ্চস্বরে এবং স্পষ্ট করে বলেছিল যে আমার অভিজ্ঞতাটি মূল্যবান, এবং আমি নিজের কৃতিত্বের চেয়ে অনেক বেশি জানি।
কেউ
আমি যে জায়গাগুলি কাজ করেছি তার প্রায় প্রতিটি জায়গাতেই আমাকে বলা হয়েছে যে প্রত্যেকের একটি "খোলা দরজা" নীতি রয়েছে এবং কর্মীদের মধ্যে মতামত এবং আলোচনা উত্সাহিত হয়। তবে বাস্তবে, বিপরীতটি সাধারণত সত্য ছিল। বস এবং সহকর্মীরা বলতে পছন্দ করেছেন যে তারা আমার মতামত চেয়েছিলেন, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি উইন্ডো-ড্রেসিং ছিল এবং বাস্তবে তারা প্রত্যেকের ধারণা ভেবেছিল তবে তাদের নিজস্ব ছিল ভয়ানক। এবং, খুব স্পষ্টভাবে, এটি কিছু সময় কিছুটা নিরুৎসাহিত করতে পারে।
আপনি যখন কাউকে পরামর্শ দিচ্ছেন, এমনটি হয় না। আমি স্বীকার করব, প্রথমে এই যুবতী মহিলাকে বিশ্বাস করা মুশকিল right তার নিজের প্রতিভাবান - সত্যই জানতে চাইছিল যে আমি যদি তার জুতোতে থাকি তবে কীভাবে পরিস্থিতি সামাল দেব। তবে, যখন তিনি কীভাবে জিনিসগুলি ভালভাবে ফিরে গেছে এবং যখন জিজ্ঞাসা করতে শুরু করলেন, তখন আমি বুঝতে শুরু করেছিলাম যে তিনি এবং সম্ভবত প্রচুর পরিমাণে লোকেরা thought সত্যই আমার চিন্তাভাবনা যত্ন নিয়েছে।
আপনি আপনার ক্যারিয়ারে একটি মাইলস্টোন পৌঁছেছেন
আপনার বুঝতে একটি বা দুটি জিনিস জানা আছে এবং সেখানকার যে কেউ এ সম্পর্কে সব শুনতে চান, তা অনুভূতি। কিন্তু আপনার অভিজ্ঞতাগুলি কেড়ে নেওয়ার সুবিধাটি বাদ দিয়ে আপনার ক্যারিয়ারের এতে কী আছে? হ্যাঁ, আপনি আপনার মেন্টির সাথে অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করার জন্য আপনার নিজের অভিজ্ঞতা আঁকছেন। তবে আপনি কোনও পদোন্নতি পাওয়ার চেষ্টা করছেন বা আপনার বসকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করছেন বলে আপনি এগুলির কোনও কাজ করছেন না। আপনি এটি করছেন কারণ আপনি খুব সহজেই অন্য কাউকে সাহায্য করতে চান fully আশা করি, কেউ আপনাকে যেমন সহায়তা করেছিল।
এবং আপনার ক্যারিয়ারের এই মুহুর্তে পৌঁছানোর অর্থ আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক পৌঁছেছেন। আমার জন্য, প্রথমবারের মতো আমি সত্যিই একজন নেতার মতো অনুভব করেছি। হ্যাঁ, আমি এর আগে একটি বড় দল পরিচালনা করেছি, চাকরিচ্যুত করেছি, উত্থাপন এবং পদোন্নতি দিয়েছি তবে এই প্রথম আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমার অভিজ্ঞতা অন্য কারও পক্ষে কতটা উপকৃত হতে পারে। হঠাৎ, এই সমস্ত দীর্ঘ ঘন্টা, কঠোর পরিশ্রম এবং চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতি আমার থেকে আরও বড় কিছু যোগ করেছিল - এবং এটির আমার বেতন বা শিরোনামের সাথে কোনও সম্পর্ক ছিল না।
পরামর্শদাতা হওয়া পরিপক্কতা, সহানুভূতি এবং অভিজ্ঞতার স্তরের ইঙ্গিত দেয় যা রাতারাতি ঘটে না। এটি এমন কিছু ছিল না যা আমি নির্দিষ্টভাবে নির্দিষ্ট করেছিলাম, তবুও, যখন এটি ঘটেছিল তখন আমি গর্বিত হয়ে অভিভূত হয়ে পড়েছিলাম এবং দায়বদ্ধতার দ্বারা বিনীত হয়েছিল। এই মুহুর্তে, আমি নিজেকে আমার পূর্ববর্তী অন্যতম পরামর্শদাতা হিসাবে দেখেছি, যা এমন সম্মান যা আমি কখনই অর্জন করার আশা করিনি।
পরামর্শদাতা হওয়া একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ - এটি অবশ্যই যদি আমরা অবিরত প্রত্যেককে একজনকে খুঁজতে বলি, তাই না? এবং এর অর্থ যারা এই ভূমিকা গ্রহণ করেন তাদের উচিত এই দায়িত্বটি মেনে নিতে প্রস্তুত এবং ইচ্ছুক। তবে, আপনি যখন করবেন - জেনে রাখুন যে পুরষ্কারগুলি আপনার মেন্টি সফল হতে দেখবে না। আপনি আপনার কেরিয়ারটিও খুঁজে পাবেন, আপনি যখন আপনার পরামর্শদানের সম্পর্কের সময়টি রেখেছিলেন তখন তা আরও উন্নত হয়।
