অদূর ভবিষ্যতের কোনও পর্যায়ে, আমি অনিদ্রার একটি ভয়াবহ ঘটনা ঘটতে যাচ্ছি যা আমাকে মাঝরাতে সজাগ এবং জাগ্রত রাখে। আমার দেহটি ঠিক এভাবে কাজ করে বলে মনে হচ্ছে। যাইহোক, আমার মূল্যবান আরইএম ঘুম হারানোর চাপের পরিবর্তে, আমি আমার বসকে ইমেল করে যাচ্ছি যদি সেদিন আমার কাজের সময়গুলি পরিবর্তন করে দেয় তবে সে কি মনে করবে কিনা তা দেখার জন্য। এটিকে ফ্লেক্স সময়ের সুবিধা গ্রহণ বলা হয়।
যদিও এটি খুব দুর্দান্ত জিনিস হবে যদি আমরা সকলেই একই ঘড়িতে কাজ করি এবং প্রতি রাতে নির্ধারিত সাত থেকে আট ঘন্টা ঘুম পাই, এটি কেবল বাস্তবসম্মত নয়। যাইহোক, এটি এই সত্যটিকে অস্বীকার করে না যে লোকদের তাদের কাজগুলি ভাল করার জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে বিশ্রাম দরকার।
সাম্প্রতিক একটি স্লেট নিবন্ধে কভার করা হয়েছে যে কীভাবে অফিসার সময়ে আরও উত্পাদনশীল হওয়ার জন্য আটেনার কর্মীদের তাদের শোবার সময় অভ্যাসের প্রতি আরও ভাল মনোযোগ দেওয়ার জন্য উত্সাহিত করার চেষ্টা করা হয়েছিল। এবং আমি আরও ভাল ঘুমের জন্য কর্মীদের অর্থ প্রদানের এই উদ্যোগের পিছনে ধারণাকে শ্রদ্ধা করার সময় (20 রাত্রে সাত ঘন্টা ঘুমের হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা), এটি মানুষের বিভিন্ন সময়সূচী প্রয়োজনীয়তা এবং বিকশিত কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিতে সত্যই সাড়া দেয় না short
স্লেট লেখক, এলভি অ্যান্ডারসন লিখেছেন, "সিইওরা যদি সত্যিই কর্মীদের আরও বেশি ঘুমাতে চান তবে তাদের অফিসে না থাকাকালীন কর্মীদের যুক্তিসঙ্গত সময় কাজ করতে এবং প্লাগ লাগাতে উত্সাহিত করা উচিত - যা সম্ভবত কেবল আরও ভাল ঘুমের কারণ নয়, কর্মচারীদের জন্যও করবে যারা বড়দের মতো আচরণ করে খুশি ”"
আমি এটির সাথে একমত, কিন্তু আবারও, আমি মনে করি এটি সমস্যাটি পুরোপুরি ছাড়ছে না। আরও বেশি সংখ্যক লোক ফ্লেক্স সময় সহ চাকরি পাচ্ছে, সংস্থাগুলি এখনও সেই সুবিধাটিকে কিছুটা দেরিতে আসার আগে বা একটু আগে রেখে যাওয়ার সংজ্ঞা দেয়। এটি বোকামি. আমরা যদি একটি সমাজ হিসাবে এটি করতে চেয়েছিলাম, তবে এটি এতটা ছাড়িয়ে যেতে পারে। আমরা আমাদের নিজস্ব, স্বতন্ত্র ঘুম চক্রকে ঘিরে আমাদের কাজের সময় পরিকল্পনা করতে পারি।
যদিও আমি ব্যক্তিগতভাবে রাতের ভোর সময়ে সাফল্য লাভ করি না, অন্যরা তা করে। প্রকৃতপক্ষে, একজন প্রাক্তন বস আমাকে প্রায়শই আমাকে ইমেল করাতেন যে তিনি আমাকে জানান যে তিনি রাতের আধিকার সম্পাদনা করেছেন এবং সেই কর্ম দিবসের সময় মাঝেমধ্যে অনলাইনে যাচ্ছিলেন, তবে তিনি আসেন নি never তাকে এবং আমি এই সত্যকে সম্মান করি যে ঘন্টার পর ঘন্টা টস এবং ঘুরিয়ে দেওয়ার এবং নিজেকে সমস্ত জম্বি-মতো আসতে বাধ্য করার পরিবর্তে, তিনি নিজের জাগ্রতকে কাজ করতে লাগলেন এবং নিজের ঘড়িতে কাজটি সম্পন্ন করলেন how এটি যতটা না আড়ম্বরপূর্ণ হোক less
এবং তবুও, ফ্লেক্স ঘন্টাগুলি কি এমন হওয়া উচিত নয়? যখন অসুস্থ বাচ্চাদের বাবা-মা ডাক্তারদের অফিসে অফিসের সময় কাটাচ্ছেন, তবে সন্ধ্যার পরে ফ্রি সময় পাবে, তখন কে বলবে যে এটি উত্পাদনশীল সময়কালের সুবিধা নিচ্ছে না? যখন কেউ লাল চোখের ফ্লাইট নেয় এবং ইওডের কারণে প্রেজেন্টেশন ডেকটি পাম্প করতে পাঁচ বা ছয় ঘন্টা ব্যবহার করে, তখন কেবল সকাল 9 টা থেকে দুপুর 2 টা অবধি গভীর বিশ্রামে পড়তে সমস্যা কী?
আমাদের জীবনের প্রায়শই এলোমেলো প্রকৃতি দেওয়া - আমরা শিডিউল পছন্দ করতে পারি তবে এর অর্থ এই নয় যে সেগুলি সবসময় সম্ভব হয়। সুতরাং, একটি ভাল রাতের ঘুম পেতে এবং যুক্তিসঙ্গত ঘন্টা কাজ করার জন্য কর্মীদের পুরস্কৃত করার পরিবর্তে, কর্মীরা তাদের কাজটি যখন তাদের বোধগম্য হয় তখন তাদের কাজটি করতে উত্সাহিত করবেন না, কিছু নির্দেশিকা অবশ্যই, তবুও নয়।
ব্যক্তিগতভাবে বৈঠকের জন্য বা বিভাগের ক্যামেরাদির সাধারণ উত্সাহের জন্য একই সময়ে অফিসে দলের সদস্যদের থাকার প্রয়োজনীয়তা সত্য। তবে সেই কাজটি কখন শেষ হবে সে বিষয়ে নির্দিষ্ট পরিমাণ স্বতন্ত্রতার সাথে সময় মতো নির্ধারিত কাজটি করার জন্য কর্মীদের আস্থা রাখতে হবে।
