আপনি আজকাল যে কর্পোরেট হলগুলি ঘুরে বেড়াচ্ছেন তা বিবেচনা না করে, আপনি সম্ভবত কিছু বকবক বা বুক ধড়ফড় করতে শুনবেন যার ফুটবল দল কার পাছায় লাথি মারছে। সিয়াটল থেকে আগত, আমি আমার সিহাকগুলি প্রতিবারই তারা (বৈধ!) জয়ের সুযোগটি বন্ধ করে দিতে পছন্দ করি। (যাইহোক, আপনি খেলায় আসল রেফসেস পাওয়ার জন্য পরে আমার দলকে ধন্যবাদ জানাতে পারেন))
স্পষ্টতই, আমি খেলাধুলায়। সুতরাং যখন অন্য সংস্থার একজন পরিচালক বা নির্বাহী আমাকে আমার নীতিমালা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন যে কর্মচারীদের অফিসে খেলাধুলা সম্পর্কিত কথাবার্তা এবং ক্রিয়াকলাপগুলিতে ব্যয় করার কতটা সময় দেওয়া উচিত, তখন আমার দৃষ্টি ফিরে না এড়াতে আমাকে সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করতে হবে আমার মাথায় নীতি কী? অনুমতি দেবেন? সিরিয়াসলি?
প্রথমত, আপনি যদি মনে করেন আপনি কর্মচারী কথোপকথন পরিচালনা করতে পারেন, আপনি নিজের খুব বিশেষ ধরণের ফ্যান্টাসি লিগে খেলছেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, এখানে কোনও বিজয়ী হতে পারে না। নিয়োগকর্তারা যখন তাদের কর্মীদের পক্ষে আগ্রহী বিষয়গুলি প্রতিরোধ করেন, তখন কথোপকথনটি থেমে থাকে না। এগুলি কেবল অন্য কোথাও ঘটে। বন্ধ দরজার পেছনের মতো, ওয়াটার কুলারে বা বিরতির সময় a হঠাৎ করেই longer দীর্ঘ এবং দীর্ঘ হয়ে যায় এবং প্রায়শই প্রায়শই ঘটে। আপনি যখন মনে করতে পারেন যে আপনি কুঁকিতে একটি সম্ভাব্য "সময় স্তন্যপান" টিপছেন, আপনি বাস্তবে উত্পাদনশীলতার একটি দংশন নিচ্ছেন। অন্যদিকে, কর্মচারীদের তাদের পছন্দের বিষয়গুলি সম্পর্কে কথা বলতে let হ্যাঁ, তাদের ফুটবল দলগুলির মতো - কখন এবং কোথায় তারা চান সে সম্পর্কে কথা বলার মাধ্যমে, আপনি সমস্ত পিস্টন গুলি চালিয়ে যাবেন।
এছাড়াও, একটি সামান্য ক্রীড়া সম্পর্কিত ব্যানারিং এবং বাজরিকরণ অন্য একটি উপায় প্রদান করতে পারে যেখানে কর্মচারীরা একে অপরের সাথে অর্থপূর্ণ সংযোগ খুঁজে পেতে পারে। আপনি যে কারও সাথে কাজ করেছেন তা আজীবন প্যাট্রিয়ট ভক্ত বা আরও ভাল, পিটসবার্গ স্টিলারদের আপনার গভীর ঘৃণা ভাগ করে নেওয়ার বিষয়টি বুঝতে পেরে কত দুর্দান্ত লাগবে তা চিন্তা করুন। (আমাকে ক্ষমা করুন - স্টিলার্স))
আপনার অফিসে ফুটবল মরসুমের (বা কোনও স্পোর্টস মরসুম, সর্বাধিক) সর্বাধিক উপকার পাওয়ার জন্য এখানে কয়েকটি দম্পতি দেওয়া হল:
একটু ব্যক্তিগত করুন
কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত আগ্রহ এবং ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে কথা বলা কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি গ্রহণযোগ্য অংশ হিসাবে তৈরি করুন। কর্মদিবসের সময়, সম্ভবত সভাগুলিতে, কর্মচারীদের জন্য ব্যক্তিগত কিছু ভাগ করার জন্য মঞ্জুরি দিন, যেমন তারা উইকএন্ডে যা করেছেন বা প্রত্যেকের পছন্দের দলের অগ্রগতি সম্পর্কে একটি আপডেট।
এবং মনে রাখবেন: এটি আপনাকে অন্তর্ভুক্ত করে। বস হিসাবে আপনার মনে হতে পারে আপনার ব্যক্তিগত জীবনে কথা বলার সময় আপনাকে সর্বদা পেশাদার এবং আঁটসাঁট থাকতে হবে, তবে আপনি যদি খেলাধুলার প্রতি আগ্রহী হন তবে আপনার দলের সাথে এটি ভাগাভাগি করতে ভয় পাবেন না। আপনার কর্মীদের সাথে খোলার এবং সংযোগ স্থাপনের মাধ্যমে আপনি তাদের আস্থা তৈরি করবেন এবং তাদের সাথে আরও ভাল সম্পর্ক রাখতে সক্ষম হবেন।
অবশ্যই, আপনি চান না যে ফুটবলবিহীন-দর্শনকারী দলের সদস্যরা বঞ্চিত বোধ করবেন না। তবে এর অর্থ হ'ল তারা সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কী করেছে তাও শুনছে you এমন ভান করে না যে আপনি সমস্ত রবিবার খেলা দেখার জন্য ব্যয় করেননি।
কোনও পার্টি পোপার হয়ে উঠবেন না
আরে, একটু মজা কখনই কাউকে আঘাত করে না! এবং কর্মীদের 24/7 কাজ করার জন্য চাপ অনুভব করা উচিত নয়। যদি শ্রমিকরা কোনও ইউটিউব ক্লিপ দেখতে বা তাদের কল্পনা লিগগুলি সংগঠিত করতে কয়েক মিনিট ব্যয় করে তবে এটিকে স্লাইড করুন। তারা এখনই কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত স্বার্থের বিষয়ে আলগাভাবে কথা বলতে এবং তারপরে বার্নআউট প্রতিরোধ করতে পারে, একটি কম চাপযুক্ত পরিবেশ তৈরি করতে পারে এবং এমনকী কিছু দল ক্যামেরাদিরও তৈরি করতে পারে তা জেনে।
অফিস থেকে চলে যাও
আমরা অফিসে এতটা সময় ব্যয় করি যে বেশিরভাগ কর্মচারীরা সেখানে সামাজিক অনুষ্ঠানগুলি ঘটতে চায় না। তাই ফুটবল মরসুমটি অফিসের বাইরে আপনার সহকর্মীদের সাথে একত্রিত হওয়ার এবং একটি অংশীদারদের আগ্রহের সাথে সংযোগ স্থাপনের অজুহাত হিসাবে ব্যবহার করুন Thursday বৃহস্পতিবার রাতে একটি স্পোর্টস বারে বৈঠক করা বা বারবিকিউ হোস্টিং এবং গেমটি দেখার জন্য। (যদিও আপনি এমন একটি মিটিংয়ের জায়গা বেছে নিতে চাইতে পারেন যা একাধিক আগ্রহের জন্য কাজ করে, তাই সহকর্মীরা যারা সর্বাধিক ক্রীড়া অনুরাগী নন তারা এখনও অন্তর্ভুক্ত বোধ করেন))
আমরা যখন ঘন্টা পরে সংযোগ করি, আমাদের পছন্দের দলগুলির সাথে বন্ধন করি, বা সামান্য ট্র্যাশ আলোচনায় অংশ নিই, এটি কেবল একটি সম্পর্ক শুরু করার ভিত্তি সরবরাহ করে না, এটি বন্ধুত্বকে আরও দৃify় করতে সহায়তা করে। এবং যখন কর্মীদের একে অপরের সাথে দৃ strong় সম্পর্ক থাকে, সংস্থাগুলি উচ্চ ব্যস্ততা এবং ধরে রাখে enjoy এবং এর অর্থ কী তা আপনি জানেন: তারা আর্থিকভাবে লাভবান হয়।
সুতরাং অন্যান্য পরিচালনাকারীরা যখন ফুটবলের মরসুমটি আসবে তখন অর্থহীন বকবক বন্ধ করতে চান, আমি বলি, এটি চালু করুন! উত্সাহগুলি আপনাকে অবাক করে দিতে পারে।
