কয়েক বছর আগে গ্রীষ্মকালীন, যখন আমার অংশীদার, যিনি একটি ব্যবসায়ের মালিক যা চলমান রাস্তার দৌড়াদৌড়ি (5 কে, ম্যারাথন, এবং আরও কিছু) চালিত করে, তখন কিছু অতিরিক্ত হাতের প্রয়োজন হয় এবং আমার কিছু অতিরিক্ত নগদ প্রয়োজন হয়, তখন আমি কয়েক সপ্তাহান্তে ঘোড়দৌড়ের ঘোড়দৌড়ের কাজ করতে রাজি হয়েছি তার খণ্ডকালীন কর্মীদের সাথে।
আমি অতীতে তাঁর জন্য কিছু সম্পাদনার কাজ করেছি, যা দুর্দান্ত কাজ করেছে, এমনকি দুর্দান্ত - তবে আমি কখনই রেস-ডে ক্রুদের অংশ হতে পারিনি, এবং আমি এই বিষয়টির পাশে থাকার অপেক্ষায় ছিলাম এবং তাকে শো চালিয়ে দেখছেন। সর্বোপরি, আপনি কতবার আপনার প্রিয়জনকে আসলে তাদের কাজটি করতে দেখেন (কেবল এটি সম্পর্কে কথা বলার চেয়ে)?
শনিবার ভোরে আমাকে কাজ করা হয়েছিল, ফিনিশ লাইনে টাইমিং ম্যাট স্থাপন করা, জল এবং শক্তি পানীয়ের জন্য টেবিলগুলি সংগঠিত করা এবং রেস বিবিস এবং সুরক্ষা পিনের সাথে নিবন্ধকরণ টেবিল প্রস্তুত করা হয়েছিল। আমার বয়ফ্রেন্ড যতটা মনোযোগ দিয়েছিল আমি যেমন তাকে দেখেছি, তার ক্রুকে (আমাকে সহ) বাম এবং ডানদিকে নির্দেশনা দিয়েছিলাম
এবং যখন আমার একটি অংশ ছিল যে স্বীকৃতি দিতে পারে যে সে "ওয়ার্ক মোডে" ছিল, তখন আমার আরও একটি অংশ ছিল যে তিনি আশা করেছিলেন যে তিনি দিনের লক্ষ্যে এতটা লেজার-কেন্দ্রিক বলে মনে করেননি। এটি প্রায় মনে হয়েছিল যখন "রেস" এবং "থ্যাঙ্কস" শব্দটি তাঁর শব্দভাণ্ডার থেকে অদৃশ্য হয়ে গেছে যখন তিনি প্রাক-রেস প্রস্তুতি পরিচালনা করেছিলেন। আমি অবশ্যই তাকে দৃ determined় সংকল্পের আগে দেখেছি, তবে কখনও এই পথে হয়নি।
এক পর্যায়ে, আমি যখন তার কাছে তার বান্ধবী হিসাবে এবং স্টাফের সদস্য না হয়ে তার কাছে আবেদন করার চেষ্টা করি, তখন তিনি আমাকে এমন এক ঝাঁকুনি দিয়ে গুলি করে বলেছিলেন যে এখানে তার পেশাগত টারফের বাইরে আর কিছু থাকবে না। তিনি আমার দিকে ইঙ্গিত করে তাকিয়ে রইলেন, আমার চালিয়ে যাওয়ার অপেক্ষায়, এবং আমি টেবিলে গ্যালন জলের জঞ্জালটি অবিরতভাবে রেখেছিলাম এবং আমি পরে তাকে কী বলব তা ভেবেছিলাম say কাজের পরে।
সারাদিন, তিনি বস-মোডে ছিলেন, দায়িত্বে ছিলেন এবং ইভেন্টটির নিয়ন্ত্রণে ছিলেন, আমাদের বিভিন্ন পদ ডেলিগেশন করে ও তদারকি করছিলেন। তার অর্থ ব্যবসা ছিল এবং এটাই ছিল তার কাছে। পোর্টা-পোটির পিছনে লুকিয়ে আমি আমার বোনকে তার পক্ষে কাজ করা আমার কতটা অপছন্দ এবং আমি কীভাবে বিশ্বাস করতে পারি না যে আমাদের আরও ছয় ঘন্টা সময় কাটাচ্ছে তা প্রকাশ্যে লিখেছিলাম ted "খুশি নয়!" আমি টাইপ করেছি, বিচলিত হয়েছি এবং এক প্রকারের অবিশ্বাস্যরকম, যা আমাদের বস-কর্মচারী ডায়নামিক আমাকে ছাড়িয়ে যায় about তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে সম্ভবত আমি সংবেদনশীল ছিলাম, যা অবশ্যই আমাকে আরও দূরে রেখেছিল।
বাড়িতে ফিরে, আমি বলেছিলাম, "ঠিক আছে, আমরা আর কখনও তা করব না!" আমি তার জন্য ক্ষমা চাইতে চেয়েছিলাম (ঠিক কী, আমি জানি না। নেতৃত্বের দক্ষতা যা আমি অনুমোদন করি নি? ডেলিগেশন কৌশল যে আমি সাথে পরিচিত ছিল না?), আমার সহায়তার জন্য আমাকে ধন্যবাদ জানায় এবং বলুন যে আমি হাস্যকর হয়েছি, পরবর্তী সময়টি আরও ভাল হবে be তবে আমার অবাক করে দিয়ে তিনি বলেছিলেন যে তিনি রাজি হয়েছিলেন, বলেছিলেন তাঁর জন্য আমার কাজ করা একটি ভয়ানক ধারণা এবং আমাদের সম্পর্কের পক্ষে ভাল নয়।
তিনি কীভাবে চান তার ব্যবসা চালাচ্ছিলেন এবং এতে আমাকে, তাঁর বান্ধবীকে আরও ভাল বানাতে তাঁর নেতৃত্বের স্টাইল পরিবর্তন করা জড়িত নয়। আমি যে সমস্ত পরিচালকদের সাথে আমি সারাদিন অবাধ যোগাযোগ করতে পারি তার সন্ধানের সময়, তিনি স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন যে তিনি মনে করেননি যে ধীরে ধীরে পিছিয়ে পড়া দরকার। যখন তিনি বিনীতভাবে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ না করে কাউকে তাদের কাজ করার জন্য বলেছিলেন তখন তিনি কেবল কারও অনুভূতিতে আঘাত দেওয়ার বিষয়ে চিন্তা করেননি।
তাঁর প্রশংসা প্রদর্শনের জন্য তার জন্য প্রচুর সুযোগ ছিল এবং এটি সত্য যে তিনি নিয়মিতভাবে উপকারিতা, ভোগ এবং সামাজিক প্রচারের মাধ্যমে করেছিলেন। তিনি যখনই কোনও কাজ করার তালিকায় একটি আইটেম চেক করেছেন তখনই তিনি কারও ধন্যবাদ জানাতে চাইছিলেন না। আমার পরিচালনার স্টাইল, আমি শিখতে শুরু করেছিলাম, আমার সঙ্গীর চেয়ে খুব আলাদা ছিল। সুতরাং আমি অবশ্যই তাকে জীবনসঙ্গী হিসাবে বেছে নেব (যা আমি করলাম, আপনাকে অনেক ধন্যবাদ), আমি কখনই তাকে আমার বস হিসাবে বেছে নেব না।
যেভাবে জিনিসগুলির দিকে তাকিয়েছি, আমি অনুমান করি যে এটি আমার সঙ্গীর পক্ষে কাজ করার জন্য একটি পাঠ শিখেছি leadership তাছাড়া কার্যকর নেতৃত্বের বিষয়ে আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি এতটা পরিবর্তিত হওয়ার পরে তাঁর পক্ষে কাজ করা আমাদের পক্ষে সবচেয়ে ভাল আগ্রহের বিষয় নয়।
একজন পেশাদার সেটিংয়ের সাথে আমি যে ধরণের ব্যক্তির সাথে ভালভাবে কাজ করি তার সম্পর্কে আমার আরও দৃ stronger়তর, আরও দৃ concrete় ধারণা রয়েছে। তদতিরিক্ত, আমি এই সত্যটিও মেনে নিয়েছি যে ব্যক্তিরা ব্যক্তিগতভাবে আপনার মধ্যে সবচেয়ে ভাল উত্সাহ দেয় তারা পেশাদারভাবে (এবং তদ্বিপরীত) আপনার মধ্যে সেরাটি নাও আনতে পারে। এটি বিরল বন্ধু যিনি আপনার পরিচালক হতে পারেন এবং এমন দুর্লভ পরিচালক যিনি সত্যই আপনার বন্ধু হতে পারেন। এবং, কোন ধরণের বস আপনার মধ্যে সবচেয়ে ভাল আনতে পারে তা জেনে রাখা কাজ এবং আপনার ক্যারিয়ারে সিদ্ধি খোঁজার একটি প্রধান অংশ।
সৌভাগ্যক্রমে, আমার আমার নয়-থেকে-পাঁচ পরিস্থিতি (বা আমার পাঁচ থেকে নয় পরিস্থিতি) সম্পর্কে কোনও অভিযোগ নেই, এবং আমি এই সিদ্ধান্তে এসেছি যে আমি আমার সঙ্গীর দৌড় প্রতিযোগিতা চালানোর চেয়ে তাদের চেয়ে বেশি আনন্দিত happ
