Skip to main content

3 কাজের সীমানা নির্ধারণের গুরুত্বপূর্ণ উপায়

Managing the Beatles: Brian Epstein Interview (জুন 2025)

Managing the Beatles: Brian Epstein Interview (জুন 2025)
Anonim

আমি রবিবার রবিবার দুপুরে একটি কফি শপে কাটাচ্ছিলাম, কয়েকটি সাইড প্রজেক্টে কাজ করছিলাম যে সপ্তাহে আমার পক্ষে সময় ছিল না। উইকএন্ডের জন্য এটি ঠিক তাই না? এবং আমার ল্যাপটপে টাইপ করে আমার চারপাশের লোকের সংখ্যা বিচার করে আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে অন্য সবাইকে অবশ্যই একই কাজ করা উচিত।

তবে, আমি ঘরটি স্ক্যান করার সাথে সাথে আমার চারপাশের খুব কমই খুব খুশি লাগছিল। প্রকৃতপক্ষে, তারা অনেকটা দেখতে দেখতে আমার মনে হয়েছিল আমি অফিসে একটি উত্তেজনাপূর্ণ দিনের মধ্যে করি। হতবাক হয়ে, আমি আমার পাশের মহিলার সাথে কথোপকথন শুরু করেছি। এবং আমার উত্তর ছিল। দেখা যাচ্ছে, তার উদ্দেশ্যগুলি ছিল তার ব্লগে কাজ করা, তবে তিনি কোনওভাবে কাজের ইমেলগুলি চেক করে শেষ করেছিলেন এবং তখন থেকেই কাজ করা আটকে ছিলেন।

খারাপ জিনিস, আমি ভেবেছিলাম। তারপরে, আমি আমার নিজের স্ক্রিনটি নীচে তাকালাম এবং ভয়াবহতার সাথে বুঝলাম যে আমিও কাজের ইমেলটি পরীক্ষা করে দেখছি। আসলে, আমি আমার ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলির চেয়ে কাজের চেয়ে বেশি সময় ব্যয় করেছি!

স্পষ্টতই, আমাদের সবার কিছু সীমানা সমস্যা ছিল।

এবং দুঃখের বিষয়, আমি জানি এটি অনন্য নয়। আমাদের সকলের বন্ধু আছে যারা তার বসের কোনও ইমেল বা পাঠ্যের প্রতিক্রিয়া ছাড়াই ককটেল দিয়ে এটি তৈরি করতে পারে না। আমার এমন নিয়োগকর্তা ছিল যারা স্পষ্টভাবে আমাকে বলেছিল যে তারা যখনই আমি সচেতন ছিলাম তখনই তারা আমাকে চেক ইন বা "উপলব্ধ" হওয়ার প্রত্যাশা করেছিল। দেখে মনে হচ্ছে যে ক্রমবর্ধমান স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে আমরা আমাদের কাজকে দূর থেকে অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হয়েছি তাতে নিয়োগকর্তা কার্ট ব্লাঞ্চকে সর্বদা আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে দিয়েছে।

এখন, আমি প্রথম স্বীকার করেছি যে উপলক্ষে রাতে এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করা জরুরি, তবে মনে রাখবেন যে সমস্ত সময় সমস্ত সময় কাজ করা - ভাল, আপনি বাকিটা জানেন। যদি আপনি মনে করেন যে আপনার কাজটি আপনার ব্যক্তিগত সময়কে অস্বাস্থ্যকর ডিগ্রীতে স্ফীত করছে, কিছু সীমাবদ্ধতা স্থাপন (বা পুনরায় প্রতিষ্ঠিত) করতে আপনি নিতে পারেন এমন কয়েকটি পদক্ষেপ এখানে।

1. কোম্পানী-জারি করা ডিভাইসগুলি এড়িয়ে চলুন (আপনি যদি পারেন)

যখন আমি বেশ কয়েক বছর আগে একটি নতুন সংস্থার সাথে পরিচালক হিসাবে শুরু করেছি, তারা আমার প্রথম দিনেই আমাকে একটি ব্ল্যাকবেরি অফার করেছিল (তাদের মনে আছে?) যেহেতু এটির প্রয়োজন ছিল না, তাই আমি নম্রভাবে প্রত্যাখ্যান করেছি এবং ফলস্বরূপ, কখনই ডিভাইসে আসক্তি গড়ে উঠেনি।

আরও গুরুত্বপূর্ণ, একটি কথা না বলে আমি আমার নিয়োগকর্তার সাথে একটি গুরুত্বপূর্ণ গণ্ডি স্থাপন করেছি, মূলত কলেজের আপনার অধ্যাপকদের মতো "অফিসের সময়" সংজ্ঞায়িত করেছি। সোমবার থেকে শুক্রবার সকাল AM টা থেকে সন্ধ্যা PM টা অবধি আমার অফিসে পাওয়া যেত। এর পরে, আমি মূলত অপ্রচারযোগ্য - যদি না কেউ আমার ব্যক্তিগত সেল নম্বরটি খনন করতে চায়।

স্বীকারোক্তিজনকভাবে, এটি কয়েক বছর আগে ছিল এবং জিনিসগুলি এমন একটি স্থানে পৌঁছেছে যেখানে আমাদের বেশিরভাগই আমাদের ডেস্কটপগুলিকে কার্যত অ্যাক্সেস করতে পারে, তবে সংস্থার দ্বারা জারি করা সেল ফোন বা ল্যাপটপ না থাকা আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবনের মধ্যে এই বিভাগ তৈরি করতে সহায়তা করে এবং সেটগুলি সেট করে প্রত্যাশা যে আপনি নিয়মিত ভিত্তিতে কাজ করবেন না।

2. অতিরিক্ত সময় দিয়ে নিজেকে হত্যা করবেন না ill

আপনি যখন প্রথম কোনও নতুন কাজ, বা একটি নতুন ভূমিকাতে শুরু করবেন তখন আপনার নতুন বসকে মুগ্ধ করাটাই স্বাভাবিক। এবং নির্দোষ সময়ে বা এমনকি উইকএন্ডে ইমেলগুলিকে স্বেচ্ছায় জবাব দিয়ে আপনার প্রতিশ্রুতি প্রমাণের জন্য প্রলুব্ধ হওয়া সহজ।

যদিও এটি সম্ভবত আপনার বসের উপর একটি প্রভাব ফেলবে, তার অযৌক্তিক পরিণতি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আমাকে নিন। কলেজের বাইরে আমার প্রথম চাকরিতে আমি ছাপ দেওয়ার জন্য সত্যিই আগ্রহী ছিলাম। সুতরাং, আমি দেরীতে থেকেছি, সাপ্তাহিক ছুটিতে এসেছি এবং আমার বিছানায় কখন থাকা উচিত আমার ইমেলটি পরীক্ষা করেছিলাম। ফলাফল? আমি অজান্তে আমার বসকে সপ্তাহের সাত দিন দিনের সমস্ত সময়ে আমার উপর নির্ভর করতে প্রশিক্ষণ দিয়েছিলাম। এই চক্রটি ভেঙে ফেলার আগে এবং আমাকে বিশ্বাস করতে, আমাকে প্রায় চার বছর সময় লেগেছে এবং চাকরি পরিবর্তন করেছে, এটি ছিল এক ক্লান্তিকর পাঠ।

অন্যদিকে, আমার এক সহকর্মী ছিলেন যাঁর অফিসের বাইরে সক্রিয় জীবন ছিল। এর অর্থ তিনি এক সন্ধ্যায় ভলিবল অনুশীলন করেছিলেন, অন্যের ভাষা ক্লাস, অন্যদের তারিখ; আপনি ধারণা পেতে। প্রথম দিন থেকেই, তিনি নিশ্চিত হয়েছিলেন যে তিনি যথাসময়ে অফিসে আছেন, তাঁর কাজ শেষ করেছেন এবং যতক্ষণ সম্ভব সম্পন্ন করেছেন ove তিনি দেরি করে কাজ করার বা প্রয়োজনে তাড়াতাড়ি আসার প্রস্তাব দিয়েছিলেন তবে এটি স্পষ্ট করে দিয়েছিল যে তার অন্যান্য প্রতিশ্রুতি রয়েছে, যা আমাদের বসকে এই সিদ্ধান্তে গ্রহণ করতে সহায়তা করেছিল যে তিনি বেশিরভাগ দিন সময়মতো চলে যাবেন।

আপনাকে এমন কোনও বসকে খুঁজে পেতে খুব চাপ দেওয়া হবে যিনি আপনার বন্ধ সময়গুলিতে কাজ করার বিষয়ে আপনাকে খুব বেশি আপত্তি করবেন (যদি না তিনি আইন অনুসারে আবশ্যক হন) তবে আপনি যদি ৮-এ কাজটি করতে পারেন তবে সেই একই বস ঠিক ততই মুগ্ধ হবেন ঠিক আছে, 10) প্রতিদিন আপনি সেখানে আগেই রয়েছেন hours অফিসে আপনার বেশিরভাগ সময় কাটান, এবং বাকিটা কালকের জন্য রেখে দিন। বিশ্বাস করুন, কাজটি আপনার জন্য অপেক্ষা করবে।

৩. নিয়মিতভাবে একদিন ছুটি দিন

আমি কখনই এই ঘটনাটি নিশ্চিত তা নিশ্চিত নই, তবে আমার কেরিয়ারের এক পর্যায়ে অবকাশের সময় আদায় করা কিছুটা প্রতিযোগিতায় পরিণত হয়েছিল। আমার পরিশ্রমী কঠোর বন্ধুরা এবং আমি অফিসে আরও গভীর রাত পরে আমাদের বিয়ারের উপর ঝাঁকিয়ে পড়তাম, কার সাথে আরও বেশি সময় লাগল তা নিয়ে বড়াই করতাম। এটি বেশ কয়েক বছর পরেও ছিল না - যখন আমি একজন অভিজ্ঞ te অভিজ্ঞ ব্যক্তির সাথে দেখা হয়েছিল যিনি নিয়মিতভাবে উপার্জনিত প্রতিটি দিনই গ্রহণ করেছিলেন - আমি অবকাশের সময়ের মূল্য উপলব্ধি করেছিলাম।

অন্য প্রত্যেকে কর্নার অফিসের পক্ষে জয় লাভের প্রত্যাশায় অনেক দেরিতে কাজ করছেন, তবে তিনি কেবল দক্ষতার সাথে কাজ করেছিলেন এবং সময়টি ব্যবহার করার জন্য ব্যবহৃত হওয়ায় তিনি ব্যয় করেছেন। এবং আপনি কি জানেন? তিনি অফিসের সবচেয়ে সুখী লোক ছিলেন। আমরা যারা তার পরিবারের সদস্যদের নিয়ে হাওয়াইয়ের এক সপ্তাহ উপভোগ করার সময় অফিসে আটকে ছিলাম, আমরা সবাই তাকে গভীর প্রশংসা করলাম।

সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের একটি কারণে ছুটি দেয় - তাদের এটির প্রয়োজন। আপনার গিগের সাহায্যে আপনার অনুপ্রেরণা, সৃজনশীলতা এবং দীর্ঘমেয়াদী সুখের জন্য একটি সামান্য আর অ্যান্ডআর কেবল ভাল কাজ করবে। আমাকে বিশ্বাস করুন, অব্যবহৃত অবকাশের দিনগুলি সঞ্চয় করা সুখের মুহূর্তে আপনাকে কিছুটা সহানুভূতি জিততে পারে, তবে আপনি সময়মতো স্ক্যাম্পিং করে নিজের বা আপনার নিয়োগকর্তার কোনও পক্ষপাতিত্ব করবেন না।

যে কোনও (আশাবাদী) দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কের মতো, তাড়াতাড়ি সীমানা স্থাপন করা গুরুত্বপূর্ণ। এবং, যদি জিনিসগুলি পথে কিছুটা ধাক্কা খায় তবে আপনার কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে লাইনগুলি পুনরায় প্রতিষ্ঠিত করতে খুব বেশি দেরি হয় না। শেষ অবধি, নিয়োগকর্তারা জানেন যে আপনি যখন অফিস থেকে এক সপ্তাহের বাইরে দূরে পুরোপুরি রিচার্জ হন আপনি আরও মূল্যবান হন - বা আরও ভাল, হাওয়াইয়ের এক সপ্তাহ!