আমি যখন একজন নিয়োগকারী ছিলাম তখন আমাকে অনেক স্মার্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যা আমাকে বলেছিল, "বাহ, এই প্রার্থী তার খেলায় শীর্ষে আছেন।" তবে আমি এমন অনেক কিছুই শুনেছিলাম যা আমাকে অবাক করে দিয়েছিল যে এই ব্যক্তিটি কার কাছ থেকে সাক্ষাত্কারের পরামর্শ নিয়েছিল? বা যদি সেই ব্যক্তি যদি কখনও সাহায্য চাইতে থাকে had
সত্যটি হ'ল পরিচালকদের নিয়োগের সময় আপনি প্রশ্ন নিয়ে আসার প্রত্যাশা করছেন, এমন অনেকগুলি বিষয় রয়েছে যা আপনার কখনও উত্থাপন করা উচিত নয়। শুরু করার জন্য, এখানে কয়েকটি দেওয়া আপনার কাছে আকর্ষণীয় লাগতে পারে তবে আপনাকে সাক্ষাত্কার দেওয়া পছন্দ করবে না।
১. "ঘন্টা কতক্ষণ পরে দল বেঁধে যায়?"
কাজের পরে আপনি যে পানীয় পান করতে চান তাদের সাথে কাজ করাটাই স্বাভাবিক। কারণ আপনি জানেন যে বাস্তবতা আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার জীবনের বেশিরভাগ অন্যান্য ব্যক্তির সাথে বেশি সময় ব্যয় করেন। তবে একজন নিয়োগকারীকে ঘন্টার পর ঘন্টা কী ঘটে চলেছে তা সম্পর্কে কথা বলতে বলার মতো শোনায় যে আপনি খুশির সময়ের দৃশ্যটি সম্পর্কে অনেক যত্ন নিচ্ছেন। এবং আবারও, আপনার সংস্কৃতি সম্পর্কে যত্ন নেওয়া উচিত, তবে এটির মতো বাক্য বানানো আপনার কোনও পছন্দ করে না - এমনকি যদি এটি কোনও ভাল সময় কাটানোর জন্য পরিচিত কোনও সংস্থায় থাকে।
পরিবর্তে কী জিজ্ঞাসা করুন
দল দলগুলি কতটা শক্ত তা সম্পর্কে শুনতে জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে, এই জাতীয় কিছু চেষ্টা করুন: "আমি এখানে দল কীভাবে একসাথে কাজ করে সে সম্পর্কে আরও শুনতে আগ্রহী, আপনি কীভাবে সংস্থার সংস্কৃতিকে সংজ্ঞায়িত করবেন?" এই উত্তরটি প্রায়শই আলোচনার দিকে পরিচালিত করবে মজাদার traditionsতিহ্য বা সাপ্তাহিক শুভ ঘন্টা, তবে এটি আপনাকে মূল ফ্রেসিংয়ের চেয়ে সঠিক ফিট খুঁজে পাওয়ার জন্য আরও বেশি উদ্বিগ্ন শোনায়।
২. "আমার কি কাজ আছে?"
ঠিক আছে, আপনি এখানে শব্দবন্ধের মতো নিখুঁত হতে পারবেন না, তবে আমার নিয়োগের দিনগুলিতে, আপনি লোকেরা আমাকে বলতে "" আপনি আশ্চর্যজনক! " যখন আপনি মনে করেন যে আপনি আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে একটি বন্ধন জাল করেছেন, তখন আপনি যে প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যাচ্ছেন সেই প্রশংসা বা আশ্বাসের জন্য খনন শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ নয়।
পরিবর্তে কী জিজ্ঞাসা করুন
আবার, প্রশংসাগুলির জন্য খনন করা একজন নিয়োগকারীকে বন্ধ করার একটি ভাল উপায়। পরিবর্তে, এটি জিজ্ঞাসা করুন:
"একটি আদর্শ বিশ্বে, এই চরিত্রে থাকা ব্যক্তিটি তার বা তার পরিচালকের জীবনকে সহজ করার জন্য কী করা উচিত?" এটি জিজ্ঞাসা করে, আপনি আপনার প্রশ্নের উত্তর পাচ্ছেন না - দুঃখিত! - তবে আপনি বরং মনোনিবেশ রাখছেন আপনি কোম্পানির জন্য কি করতে পারেন তার উপর। এবং সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে, আপনি কীভাবে একটি সম্পদ হবেন সে সম্পর্কে এটি তৈরি করার মূল চাবিকাঠি। (আপনি যখন নিজের সম্পর্কে এটি তৈরি শুরু করবেন তখন আলোচনার পর্যায়টি হয়!)
আপনার সাক্ষাত্কার দক্ষতার পরীক্ষায় রাখার জন্য প্রস্তুত?
ঠিক আছে তাহলে এখন কিছু কাজের জন্য আবেদন শুরু করার সময়।
10, 000+ খোলার এই মুহুর্তে
৩. "যদি এটি কার্যকর না হয়, আপনি কি আমাকে আর একটি উদ্বোধনের জন্য বিবেচনা করবেন?"
নিয়োগের ব্যবস্থাপক যখন পাস করেন তখন সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া শেষ হয়নি বলে আমি একাধিকবার রেকর্ডে রয়েছি। প্রকৃতপক্ষে, আমি প্রায়শই লোকদের নতুন নতুন উদ্বোধনের জন্য ফিরিয়ে আনতাম কারণ তারা সত্যই দুর্দান্ত ছিল, এটাই ছিল সেই সময়ে, প্রশ্নে ভূমিকা তাদের পক্ষে উপযুক্ত ছিল না।
তবে এই লোকদের মধ্যে একটি জিনিস ছিল: তারা প্রথম সাক্ষাত্কারের সময় আমাকে কখনই এটি করতে জিজ্ঞাসা করেনি। যেহেতু যারা আমাকে সরাসরি অন্য অবস্থানের জন্য মনে রাখার জন্য আমাকে অনুরোধ করেছিলেন তারা অন্য ব্যক্তির সাথে তাদের সাক্ষাত করতে বাধ্য করার জন্য কল্পনা করা আমার পক্ষে আরও কঠিন হয়ে পড়েছিল, তবে তাদেরকে আমাদের সংস্থায় পূর্ণকালীন পদের জন্য বিবেচনা করা যাক।
পরিবর্তে কী জিজ্ঞাসা করুন
জিজ্ঞাসা করার দুর্দান্ত উপায় নেই, "আমি যেভাবে পারি দরজাতে পা রাখতে মরিয়া। আপনি কি আমাকে অন্য কাজের জন্য দৌড়ের দিকে রাখবেন? ”আপনি পাগল ব্যক্তির মতো শব্দ না করতে চাইলে তা হয়। পরিবর্তে, সাক্ষাত্কার শেষে, একবার কোম্পানির প্রতি আপনার আগ্রহকে আরও একবারে জোরদার করুন।
এর মতো সরল কিছু বলুন, "আপনার সংস্থার দীর্ঘকালীন প্রশংসক হিসাবে, আমি আজ আপনার সাথে দেখা করতে পেরে রোমাঞ্চিত হয়েছি।" সংক্ষিপ্ত বিবৃতি যা কোম্পানির প্রতি আপনার আবেগকে সংক্ষিপ্ত করে, ইন্টারভিউওয়ালা জানলেও এমন একটি ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে কাজটি আপনার পক্ষে সঠিক নয়। একটি গুণকে ধন্যবাদ নোট দিন এবং আপনি অন্যান্য অবস্থানের জন্য বিবেচনা করা সহজ করে তুলুন।
একটি সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য সঠিক প্রশ্নগুলি খুঁজে পাওয়া শক্ত। তবে যুদ্ধের অর্ধেকটি জানে যে কোনটি পুরোপুরি এড়ানো উচিত। তাই যা মনে আসে তা জিজ্ঞাসা করার আগে, আপনি যে ইমপ্রেশনটি ছেড়ে যেতে চান তা সম্পর্কে আরও মনোযোগ দিয়ে চিন্তা করুন। এবং যদি আপনি কিছুক্ষণের জন্য বুদ্ধিদীপ্ত হওয়ার পরে লড়াই করে যাচ্ছেন, তবে ভয় পাবেন না you আমাদের কাছে আপনার জিজ্ঞাসা করা উচিত ৫১ টি সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন রয়েছে।
