"কেবল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন - প্রত্যেকে নিজের সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করে।"
নতুন পরামর্শের জন্য আপনি সম্ভবত বার বার শুনেছেন advice এবং এটি দুর্দান্ত পরামর্শ, কারণ বেশিরভাগ লোকেরা সত্যই নিজের সম্পর্কে কথা বলতে উপভোগ করেন।
তবে এমন ব্যক্তিরাও আছেন - আমার মতো - যারা এটিকে এতটা পছন্দ করে না। পছন্দটি দেওয়া হয়েছে, আমি সর্বদা প্রশ্ন জিজ্ঞাসার পাশে থাকতে বেছে নেব। যখন এটি আমার দিকে ফিরছে, আমি ক্ল্যাম আপ হয়ে উঠি, সম্ভাব্য সংক্ষিপ্ত উত্তরটি স্পট করব এবং স্পটলাইটটি অন্য ব্যক্তির কাছে ফিরিয়ে আনতে একটি নতুন প্রশ্ন উপস্থাপন করব।
এটি আপনাকে খুব স্ব-প্রচারিত বোধ করে বা আপনি কেবল মনোযোগের কেন্দ্র হওয়া পছন্দ করেন না, নিজের সম্পর্কে কথা বলা এমন দক্ষতা নয় যা স্বাভাবিকভাবেই সবার কাছে আসে।
তবে এটি আপনার ক্যারিয়ারের জন্য একটি বড় ক্ষতিকারক হতে পারে। আপনি যদি অন্য ব্যক্তির সাথে কথোপকথনটি পরিচালনা করার চেষ্টা চালিয়ে যান - এবং তাকে বা তাকে আপনার সম্পর্কে কিছু শিখতে না দিন তবে আপনি কোনও কাজের জন্য বা নতুন পরিচিতির সাথে নেটওয়ার্কের জন্য সফলভাবে সাক্ষাত্কার দিতে পারবেন না।
এর আশেপাশে কোনও লাভ নেই: আপনাকে নিজের সম্পর্কে কথা বলতে শিখতে হবে। সুতরাং এটি কিছুটা সহজ করার জন্য কয়েকটি কৌশল এখানে রইল।
চ্যালেঞ্জ # 1: কথোপকথনে অবদান রাখার জন্য আপনার কাছে কিছু নেই
এটি ব্যবহার করে দেখুন: আপনার আগ্রহের কথোপকথনটি চালান
আপনার ব্যক্তিত্ব যেমনই টাইপ করুন না কেন আপনি যখন আপনার আগ্রহের বিষয়গুলি নিয়ে কথা বলছেন তখন নিজের সম্পর্কে কথা বলা সহজ। আপনি যদি পুরো বইয়ের কৃমি হয়ে থাকেন এবং বছরের পর বছর কোনও সিনেমা না দেখেন, আপনি নতুন স্টিভ জবসের ফিল্ম সম্পর্কে আপনি কী ভাবছেন তা যদি কেউ আপনাকে জিজ্ঞেস করে তবে আপনি বেশি কিছু বলতে পারবেন না।
আপনি সঠিক বিষয়ে অবতীর্ণ হয়েছেন তা নিশ্চিত করতে, কথোপকথনটি নিয়ন্ত্রণে রাখুন এবং আপনি যে বিষয়গুলিতে আসলে কথা বলতে চান তার দিকে চালিত করুন।
বলুন যে আপনি আপনার সম্প্রদায়ের স্বেচ্ছাসেবীর কাজ সম্পর্কে উত্সাহী। একটি নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে, তারা কোথায় কাজ করে এবং তাদের সংস্থাগুলি কোনও অঞ্চলে অলাভজনকদের সাথে জড়িত রয়েছে সে সম্পর্কে আপনি নতুন পরিচিতি জানতে চাইতে পারেন। তারা উত্তর দেওয়ার পরে এবং কথোপকথনটি আপনার কাছে ফিরে আসার পরে, আপনি আপনার সাম্প্রতিক স্বেচ্ছাসেবক প্রকল্পগুলি সম্পর্কে কথা বলার জন্য উপযুক্ত খোলার পাবেন।
আপনি প্রতিটি কথোপকথনের প্রতিটি অংশ নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না (উদাহরণস্বরূপ, একটি সাক্ষাত্কারটি মূলত নিয়োগের ব্যবস্থাপক দ্বারা চালিত হবে) - তবে আপনার কাছে সবসময় প্রশ্ন জিজ্ঞাসার সুযোগ থাকবে। এই প্রশ্নগুলি বুদ্ধিমানের সাথে ব্যবহার করুন, এবং আপনি এমন একটি বিষয়ে নেমে যাবেন যার বিষয়ে আপনি কথা বলতে আগ্রহী।
চ্যালেঞ্জ # 2: আপনি কী বলে লোকেরা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবে সে সম্পর্কে আপনি চিন্তিত
এটি ব্যবহার করে দেখুন: একটি পরীক্ষা প্যানেল নিয়ে অনুশীলন করুন
একটি নতুন পরিচিতি বা সাক্ষাত্কারকারীর কাছে নিজের সম্পর্কে একটি গল্প বলা নার্ভ-ওয়ার্কিং হতে পারে, কারণ আপনি জানেন না যে অন্য ব্যক্তি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবে। তিনি কি প্রশংসা করতে বা সম্মিলিতভাবে আপনার দিকে ঝলক দেবেন? গল্পটি সমস্ত সঠিক নোটগুলিতে আঘাত করবে বা পুরো ফ্ল্যাটটিতে পড়বে?
সেই অজানা আপনাকে সেই কথোপকথনের মাধ্যমে ব্যক্তির নিয়ন্ত্রণের পরিবর্তে কথার উত্তর দিয়ে নিজের থেকে কথোপকথনটি দূরে সরিয়ে ফেলতে প্ররোচিত করতে পারে।
সুতরাং, অনুশীলন। আপনার গল্পগুলি আপনার বন্ধু বা পরিবারের সাথে কথোপকথনে বলুন - আপনি ইতিমধ্যে যাদের সাথে কথা বলতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন। দেখুন তারা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়। যদি আপনি আন্তরিকভাবে হাসি এবং ফলো-আপ প্রশ্নগুলি পান যা স্পষ্টভাবে আগ্রহ প্রকাশ করে, আপনি সেটিকে একটি স্বদেশের গল্প বলে একটি চিহ্ন হিসাবে নিতে পারেন। এবং এটিই আপনার আত্মবিশ্বাসের উত্সাহ হতে পারে এটির কথোপকথনটি তাকে বা তার কাছে ফিরিয়ে না দেওয়ার পরিবর্তে আপনাকে নতুন কারও সাথে ভাগ করে নেওয়া উচিত।
চ্যালেঞ্জ # 3: নিজের সম্পর্কে কথা বলাই গর্বিত বলে মনে হচ্ছে
এটি ব্যবহার করে দেখুন: অন্য কারও দৃষ্টিভঙ্গি ব্যবহার করুন
নিজের সম্পর্কে কথা বলা অস্বস্তিকরভাবে স্ব-প্রচারমূলক হতে পারে। আপনার মনে হচ্ছে আপনি গর্ব করছেন - এবং সম্ভবত এটি আপনার কাছে স্বাভাবিকভাবে আসে না।
সুতরাং, অন্যান্য ব্যক্তিরা আপনাকে কীভাবে বর্ণনা করবে সে সম্পর্কে ভাবুন। আপনার সহকর্মীরা আপনাকে দেওয়া প্রতিক্রিয়া বা লিঙ্কডইন-এ আপনাকে দেওয়া পরামর্শগুলি বিবেচনা করুন। তারপরে, কথোপকথনটি চালানোর জন্য এই শব্দগুলি নিজের ব্যবহারের পরিবর্তে ব্যবহার করুন।
উদাহরণস্বরূপ, হতে পারে কোনও সাক্ষাত্কারের সময়, নিয়োগকারী পরিচালক আপনাকে জিজ্ঞাসা করেন যে কেন আপনি সম্পাদকীয় ভূমিকার জন্য উপযুক্ত হন, যখন আপনার বেশিরভাগ অভিজ্ঞতা পরিচালনার ক্ষেত্রে থাকে। একদিকে আপনি খুব তাড়াতাড়ি বিড়বিড় করতে পারেন, "ওহ, আমি সবসময়ই লিখতে এবং সম্পাদনা করতে পছন্দ করি" - এবং পরবর্তী প্রশ্নের দিকে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করুন।
পরিবর্তে, অন্যেরা আপনাকে কীভাবে বর্ণনা করেছে সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি বলতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, "আমার কলেজের একজন অধ্যাপক সর্বদা বলেছিলেন আমার লেখার জন্য একটি প্রাকৃতিক প্রতিভা ছিল। তারপরে, একজন পরিচালক হিসাবে আমার অতি সাম্প্রতিক ভূমিতে আমার বস লক্ষ্য করলেন যে আমার দলটি নিয়মিত নিখুঁত রিপোর্টগুলি চালু করে, কারণ আমি তাদের প্রমাণ দেওয়ার জন্য সময় নিয়েছি। তিনি বলেছিলেন যে শব্দের প্রতি আমার একটি প্রাকৃতিক প্রতিভা ছিল এবং আমি আমাকে কোম্পানির নিউজলেটার এবং টিম প্রশিক্ষণের নথি লেখার সাথে জড়িত হতে সহায়তা করে, তাই আমি সেই দক্ষতার সম্মান জানাতে পারি ”"
অন্যের শব্দ এবং সুপারিশ ব্যবহার করে মনে হয় আপনি নিজের সম্পর্কে মোটেই কথা বলছেন না।
অবশ্যই, এই শেষ টিপটি সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ: নিজের সম্পর্কে সত্যই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার জন্য আপনাকে অনুশীলন করতে হবে। আপনি নিজেকে যত বেশি চাপ দেবেন, কাজটি তত সহজতর হবে that এবং এটি কেবল আরও অর্থবহ সম্পর্কের দিকে পরিচালিত করবে।
