এমনকি অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্যও একটি নতুন কাজের অনস্বীকার্য শুরু করার উত্তেজনা। তবে আমার সম্ভবত আপনাকে বলার দরকার নেই যে সেই স্তরটির সাথে উত্তেজনা প্রায়শই প্রচুর উদ্বেগ নিয়ে আসে। আমি যখনই কোনও নতুন সংস্থায় শুরু করি, তখন আমি নিজেকে মনে করি, "আমি সত্যিই আশা করি যে আমি এই অভিনব কফি মেশিনটি ভেঙে না ফেলব এবং একটি বিশাল গণ্ডগোল করব না make"
এবং তারপরে আমি কফি মেশিনটি বের করার পরে, আমি প্রায়শই "আমি কীভাবে এই কাজটি পেলাম?" মোডে স্যুইচ করি।
একটি নতুন গিগ নেভিগেট করা জটিল হতে পারে, সুতরাং এই সমস্ত স্নায়ু বোঝার জন্য সহায়তা করার জন্য, এখানে কয়েকটি জিনিস যা আপনি সম্ভবত ওভারথইন করছেন, পাশাপাশি আপনার পরিবর্তে যে ক্ষেত্রগুলিতে ফোকাস করা উচিত তা এখানে are
আপনি রাতে থাকার জন্য আপনার কতটা দেরি হওয়া উচিত নয় th
আমি বিশ্বাস করতাম যে আমার বস রাতের জন্য বের না হওয়া অবধি আমার কখনও কাজ ছেড়ে দেওয়া উচিত নয়। এবং আমি যখন আপনাকে বলছি না যে প্রতিদিন 3 টায় আপনার ডেস্কটি ছেড়ে দেওয়া দুর্দান্ত, তবে আমি এটিকেও ন্যায্য বলে মনে করি যে কেবল শেষ হওয়ার জন্য আপনাকে শেষ ব্যক্তি হওয়ার দরকার নেই কেড়ে নিতে।
অতীতে, আমি "খুব তাড়াতাড়ি" ছেড়ে যাওয়ার বিষয়ে এতটা নির্বোধ হয়ে পড়েছি যে আমি সুপারভাইজারদের কাছে গিয়েছিলাম এবং বলেছিলাম, "আরে, এখন যদি আমি বাড়ি চলে যাই তবে ঠিক আছে?" এমনকি কঠোর কাজের পরিবেশেও আমি ছিলাম ইন, আমার বস আমার দিকে তাকায় যেমন আমি একজন পাগল ব্যক্তি। সর্বোপরি, আমি একজন প্রাপ্তবয়স্ক। সুতরাং, যতক্ষণ না আপনি জরুরি কিছু অসম্পূর্ণ রেখে যাচ্ছেন না, আপনার কাজটি দিনের জন্য একবার সেট হয়ে গেলে আপনি সম্ভবত ডেস্ক ছেড়ে যাওয়ার জন্য ব্রাউন পয়েন্টগুলি হারাবেন না।
তবে, যদি আপনি সত্যিই উদ্বিগ্ন হন তবে আপনাকে আপনার ম্যানেজারকে দলের সাধারণ ঘন্টা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার অনুমতি দেওয়া হবে। যদিও এটি একেবারেই অসম্ভব, একই সময়ে সবাই একই সময়সূচিতে আসবে, আপনি কখন "ঠিক" আছেন এবং কখন বাইরে বেরিয়ে যাবেন তা সম্পর্কে একটি ধারণা পাবেন।
তবে আপনি কীভাবে আপনার এবং আপনার দলের জন্য সেন্স তৈরি করে সে সম্পর্কে আপনি যথেষ্ট চিন্তাভাবনা করছেন না
পূর্ববর্তী চাকরিগুলি থেকে কাজের অভ্যাস নেওয়া এবং তারা এই নতুন জায়গায় কাজ করবে বলে ধরে নেওয়া স্বাভাবিক। আমি এই ধারণাটি স্বীকার করতে চাই না তার চেয়েও বেশি করেছি। যাইহোক, আপনি যখনই কোনও নতুন কাজ শুরু করবেন, আপনি যে দলের সাথে রয়েছেন তার পক্ষে অভ্যাসটি আসলে কী বোঝায় তা নিয়ে সময় কাটানো ভাল ধারণা।
আপনার বস আসলে 10 থেকে তার দিন শুরু? অর্ধেক আপনার দল কি পশ্চিম উপকূলে? ভারী মিলনের দিনগুলির আগে অন্য প্রত্যেকে কি প্রথম দিকে আসে? আপনি কীভাবে প্রত্যেকের কাজ করা উচিত তা স্থির করার পরিবর্তে আপনার ডেস্কে থাকা উচিত যখন আপনার সহকর্মীরা কীভাবে পরিচালনা করছেন তা নির্ধারণ করার জন্য মনোযোগ দিন। অবশ্যই, সময়ের সাথে সাথে আপনি সম্ভবত এটি স্যুইচ করতে পারেন - তবে প্রথম দিনগুলিতে, অন্যরাও যখন আশেপাশে থাকেন তখন আশেপাশে থাকা ভাল।
আপনি কতগুলি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন আপনি তা ছাড়িয়ে যাচ্ছেন
আমার কেরিয়ারের শুরুতে, আমি ভাবতাম যে অনেক বেশি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে আমি আমার সহকর্মীদের সময় নষ্ট করছি এবং নিজেকে অদক্ষ দেখায়। আমি অবশেষে যা শিখেছি তা হ'ল আমি আরও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে আরও ভাল ধারণা তৈরি করেছি কারণ আমি যদি কয়েকদিন ধরে আমার ওয়েলকাম প্যাকেটটি সন্ধান না করে থাকি আমি তার চেয়ে দ্রুত গতিতে উঠতে সক্ষম হয়েছি। সুতরাং, আপনি কী নিয়ে কাজ করছেন সে সম্পর্কে যদি আপনি অনিশ্চিত হন তবে কথা বলতে ভয় পাবেন না। এটা সত্যিই সহজ
তবে, আপনি যে ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন সে সম্পর্কে আপনি যথেষ্ট চিন্তা করছেন না
আপনার ভূমিকা সম্পর্কে যখন প্রশ্ন আসে তখন আপনার হাত তুলতে এবং কোনও সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না। যাইহোক, কিছু প্রশ্ন রয়েছে যা আপনার উত্থাপন করা উচিত নয় কারণ সত্য হ'ল এই মুহুর্তে আপনার উত্তরগুলির দরকার নেই।
অস্পষ্ট কোম্পানির ইতিহাস থেকে শুরু করে গ্রীষ্মের শুক্রবারের নীতিগুলি, নিরীহ গসিপ পর্যন্ত, এমন তথ্য রয়েছে যা আপনার এই মুহুর্তে উদ্বিগ্ন হওয়ার দরকার নেই কারণ এটি আপনার প্রথম কয়েক সপ্তাহ প্রভাবিত করে না। এবং আপনার নতুন দায়িত্বগুলি পরিচালনা করতে আপনার সমস্ত মস্তিষ্কের শক্তি সঞ্চয় করা উচিত। উল্লেখ করার মতো নয়, আপনার যদি উষ্ণতম এবং সবচেয়ে ধৈর্যশীল দল না থাকে তবে আপনি অপ্রাসঙ্গিক উদ্বেগ নিয়ে তাদের সময় নষ্ট করতে চান না।
এর সাথে বলা হয়েছে যে, চাকরি সংক্রান্ত নীতি সম্পর্কিত আপনার প্রশ্নের উত্তর দরকার - এবং যখন এগুলি সামনে আসে, আপনি এগুলি সঠিক ব্যক্তির কাছে আনছেন তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। ছুটির নীতিগুলি সম্পর্কে কথা বলতে আপনার এইচআর টিমের আরও ভাল সজ্জিত, বা প্রিন্টার সংযোগের সমস্যাগুলির ক্ষেত্রে আইটি টিমের আরও বুদ্ধিমান পছন্দ।
আপনার কলেজের সামনে আপনি যা বলছেন সেগুলি আপনি ওভারথিংক করছেন
অবশ্যই, আপনার নতুন জিগটি দেখানো এবং সাপ্তাহিকের শেষে আপনি কীভাবে 50 টি মুরগির নাগেট খেয়েছেন সে সম্পর্কে কারও কথা বলা শুরু করা অসামান্য ধারণা নাও হতে পারে। যাইহোক, আপনি যদি কোনও অদ্ভুত কৌতুকপূর্ণ স্লিপ সম্পর্কে কোনও ছোটখাটো বিশদ বিবরণ দিতে চান তবে এটি মনে রাখবেন: আপনি আর কাজের জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন না। আপনি আসলে এটি অর্জন করেছেন। সুতরাং আপনার কিছু নতুন সহকর্মীর মনে হতে পারে আপনার কিছু সন্দেহজনক রন্ধনসম্পর্কীয় পছন্দ রয়েছে, তবে তারা আপনাকে রাখবে কি না সে সম্পর্কে আপনাকে খুব বেশি চিন্তা করার দরকার নেই।
তবে আপনি এই অফিসে আপনার নতুন ভূমিকাটি কী চান সে সম্পর্কে আপনি যথেষ্ট চিন্তাভাবনা করছেন না
ঠিক আছে, তাই আপনার যদি মুরগির ন্যুগেটের প্রতি আপনার ভালবাসা সম্পর্কে ওভারशेअर করতে দেখা যায় তবে আপনার খুব বেশি চিন্তা করা উচিত নয়। তবে আপনি যখন নতুন কাজ শুরু করবেন, আপনার কাছ থেকে কাজ করার জন্য একটি নতুন স্লেট থাকবে, তাই আপনি কীভাবে অফিসের চারপাশে দেখা যাচ্ছেন তার উপর কিছুটা নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার দুর্দান্ত সুযোগ। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: আপনি কীভাবে আপনার সহকর্মীরা আপনাকে দেখতে চান?
হতে পারে আপনি সর্বদা সহায়ক হয়েছিলেন এবং এখন আপনাকে একজন নেতা হিসাবে দেখাতে চাই। অথবা সম্ভবত আপনি সর্বদা সমস্ত টুপি পরেছেন এবং এই সময় আপনি বিশেষজ্ঞ হতে চান d আপনি এখনও নতুন হয়ে গেলেও নিজেকে স্মার্ট, চিন্তাশীল, বা যাই হোক না কেন আপনি জানেন তা আপনি প্রতিষ্ঠিত করতে বাধা দেওয়ার কিছুই নেই - এবং আপনি সক্ষম হচ্ছেন এমন লোকেরাও জানতে চান।
নতুন চাকরিগুলি বিশেষত প্রথমে বিশ্রী। এবং সমস্ত কিছুকে উচ্ছেদ করা স্বাভাবিক। যদিও এটি মনে হতে পারে আপনি কখনই আপনার নতুন আশেপাশে সত্যই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন না, আপনি এই নিবন্ধটি পড়ছেন এর অর্থ আপনি সেখানে পৌঁছাতে যা লাগে তা করতে রাজি হন। সুতরাং, একটি শ্বাসকষ্ট নিন, ছোট জিনিসগুলির উপর নিজেকে মারধর করা বন্ধ করুন এবং কাজে ফিরে আসুন।
