আমি যখন একজন নিয়োগকারী ছিলাম তখন লোকেরা জিজ্ঞাসা করত যে আমার কাজ সম্পর্কে আমি কী পছন্দ করি। এবং আমি উত্তর দেওয়ার আগে তাদের মধ্যে অনেকেই বলত, "মানুষকে প্রত্যাখ্যান করছি, তাই না? আমি বাজি ধরছি যে আপনি এ থেকে একটি বিশাল ভিড় পাবেন ”" সত্যটি ছিল যে এটি কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ ছিল, এটি আমি মোটেও উপভোগ করি না। বাস্তবে, আমি জীবিকার জন্য যা করেছি তা সম্পর্কে আমার সবচেয়ে প্রিয় জিনিস কারণ আমি একজন যত্নশীল, সহানুভূতিশীল মানুষ।
আশ্চর্যজনকভাবে, অনেক লোক এখনও মনে করেন যে নিয়োগকারীরা প্রার্থীদের "ধন্যবাদ, তবে ধন্যবাদ জানায় না" বলতে উপভোগ করেন। সুতরাং, নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আপনি যে প্রত্যাখ্যানগুলি পেয়েছেন তার পিছনে রহস্যটি ছুঁড়ে ফেলার জন্য, এখানে নিয়োগের ব্যবস্থাপক সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করা উচিত এমন কয়েকটি বিষয় আপনার জানা উচিত অন্য প্রান্ত - এমনকি যদি এটি উচ্চস্বরে কখনও বলা হয় না।
1. আমি চাই আমার কাছে বিতরণ করার আরও ভাল খবর ছিল
যখন কেউ কোনও ভূমিকার পক্ষে স্পষ্টতই উপযুক্ত নন তবে তবুও একজন দুর্দান্ত ব্যক্তি তখন নিম্নলিখিত শব্দগুলি সর্বদা আমার মনের শীর্ষে ছিল: "আমি ঘৃণা করি যে এটি এখানে এসেছিল।"
আমার উপর ভরসা রাখুন, নিয়োগকারী পরিচালকদের এই বিষয়টি সম্পর্কে সচেতন যে তাদের চাকরির জন্য আবেদন করা বেশিরভাগ লোকেরা নতুন অবস্থানের সন্ধান করছেন কারণ তারা তাদের বর্তমান পরিস্থিতিতে অসন্তুষ্ট। কারণ তারা বেকার, বা কেবল তাদের বর্তমান চাকরিগুলি দাঁড়াতে পারে না, বা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার চেষ্টা করছে, নিয়োগকারীরা বুঝতে পারে যে দাবী বেশি। সুতরাং, যখন তাদের কিছু-অ-দুর্দান্ত খবর সরবরাহ করতে হবে, তখন তারা এই দিনটি বা ইমেলটি আপনার দিনটিকে আরও খারাপ করার জন্য এড়িয়ে চলে না।
আমি জানি - অবশ্যই প্রত্যাখাত হওয়া প্রার্থীর চেয়ে প্রত্যাখ্যান হওয়া খারাপ মনে হয়। এবং এটি পড়লে আপনি আরও ভাল অনুভব করতে পারবেন না, তবে আশা করি নিশ্চিত হয়ে গেছে যে "না" এর অপর প্রান্তের ব্যক্তিটি রোবট নয় poss সম্ভবত রোবোটিক লাইন সরবরাহ করার পরেও the আঘাতটি কিছুটা নরম হতে পারে।
২. আমি আশা করি সেখানে সাহায্য করার মতো আরও কিছু ছিল
যদিও এটি বিরল যে আপনি একটি কাজের জন্য প্রত্যাখাত হবেন এবং তারপরে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর দ্বারা তাঁর সংস্থার (বা তার বন্ধুর) অন্য এক দুর্দান্ত ব্যক্তির কাছে উল্লেখ করা হয়েছে - এটি ঘটে। একজন ভাড়াটে পরিচালকের একবার আপনাকে কিছুটা জানার পরে, সেই ব্যক্তির পক্ষে সাহায্য করার প্রবণতা বোধ করা স্বাভাবিক। কারণ আপনি যদিও এই কাজের জন্য সঠিক ছিলেন না তার অর্থ এই নয় যে আপনি অন্য একজনের জন্য সম্পূর্ণ যোগ্য প্রার্থী নন। আমি নিশ্চিত যে আপনি এমন পরিস্থিতি সম্পর্কে ভাবতে পারেন যেখানে আপনি টেবিলের ওপারে বসে থাকা ব্যক্তির সাথে ক্লিক করেছেন, তবে জানতেন যে বর্ণিত ভূমিকাটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত নয়। এটি মূলত একই, তবে এখন জুতো অন্য পায়ে।
সুতরাং যখন এই ভাড়াটিয়া পরিচালক আপনাকে যোগাযোগে থাকতে বলে, তখন তাকে বা তাকে অফারে নিতে ভয় পাবেন না। এর অর্থ হতে পারে আপনি ভবিষ্যতে সংস্থায় আরও একটি উদ্বোধন দেখলে পৌঁছাবেন (যেমন কেবল প্রত্যাখ্যান হওয়ার পরে সংস্থার ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠা মুহুর্তগুলি অতিক্রম করবেন না এবং তালিকাভুক্ত প্রতিটি অবস্থানের বিষয়ে অনুসন্ধান শুরু করবেন না), বা লিংকডইনে সংযুক্ত হয়ে কখন পৌঁছবেন আপনি একটি পারস্পরিক সংযোগ দেখেন যা আপনাকে অন্য সুযোগে সহায়তা করতে পারে।
ঘটনা যাই হোক না কেন, নিয়োগকারীরা পূর্ববর্তী প্রার্থীদের কাছ থেকে শুনে প্রায় সর্বদা খুশি হন - যতক্ষণ তারা খুব অধ্যবসায়ী না হন। (এটি পৃথক হবে, তবে সন্দেহ হলে প্রতি তিন থেকে চার মাসে একবারের বেশি পৌঁছাবেন না))
আপনি কি এমন কোনও সাক্ষাত্কার দিয়েছেন যা ভাল হয় না?
ঠিক আছে. আপনি এই পরামর্শটি পড়ছেন তা প্রমাণ করে আপনি পরের বারের থেকে আরও ভাল কাজ করবেন
আপনার সাথে দেখা করতে পছন্দ করবে এমন দুর্দান্ত সব সংস্থা দেখুন
৩. আরও কিছু প্রাসঙ্গিক কিছু যদি সামনে আসে তবে আমি পৌঁছে যাব
যদি এমন একটি জিনিস মনে হয় যা আমি প্রায়শই মনে করতে পারি তবে এটি প্রার্থীদের কাছে পৌঁছে যাচ্ছিল আমি আগে কোম্পানির নতুন খোলার বিষয়ে প্রত্যাখাত ছিল। অবশ্যই, আমি অন্যদের তুলনায় আরও নমনীয় নিয়োগকারী হতে পারতাম, তবে অনেক ক্ষেত্রেই আমি অতীতে পর্যালোচনা করা পুনরায় জীবনযাত্রায় ফিরে যেতাম যখনই কোনও নতুন ভূমিকা আমার ডেস্কে আসে। যখন আমাদের কাছে ইতিমধ্যে ফাইলটিতে অনেক যোগ্যতাসম্পন্ন লোক রয়েছে তখন কেন একটি বিস্তৃত অনুসন্ধান শুরু করবেন?
আমি যে সমস্যাটি পেয়েছি তা হ'ল যখনই আমি বলেছিলাম যে আমি যোগাযোগ করব, অনেক লোককে বিশ্বাস করা শক্ত হয়ে যায়। আসলে, কেউ একবার বলেছিলেন, "সিরিয়াসলি, এমন নয় যে আমি পরের কয়েক মাস ফোনে অপেক্ষা করব। আপনার কাছে আমার কাছে মিথ্যা কথা বলার দরকার নেই by "প্রতিভাটি পাওয়া শক্ত, তাই আপনি যা করছেন তা যদি আপনি সত্যিই ভাল করেন তবে আপনাকে পূর্বে প্রত্যাখ্যানকারী ব্যক্তির কাছ থেকে শুনে যদি অবাক হবেন না surprised
তবে, এটির সুবিধা গ্রহণ করা আপনার উপর on একজন নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখার মূল চাবিকাঠি যা "ধন্যবাদ না" বলেছে তাড়াতাড়ি একটি মনোভাব পরিবর্তন। সেই প্রত্যাখ্যান ইমেলটিকে অগ্রাহ্য করা এবং এগিয়ে যাওয়া, বা স্নোরকূপে প্রতিক্রিয়া জানানো যতটা লোভনীয় হতে পারে, আপনি পেশাদারভাবে সাড়া দেওয়ার জন্য এটি আরও বেশি মূল্যবান।
এটি লেখার মতোই সহজ:
এবং, যদি আপনি একটি পাথর দিয়ে দুটি পাখি হত্যা করতে চান, তবে পরিবর্তে লিংকডইনের মাধ্যমে একটি অনুরূপ বার্তা প্রেরণের চেষ্টা করুন - যা আপনার সংযোগটিকে আরও অফিসিয়াল করে তুলবে।
আমি যখন আপনাকে চাকরী থেকে প্রত্যাখ্যান করি তখন হতাশ হবেন না বলার জন্য আমি এখানে নেই। এটি কখনই মজাদার নয়, এবং মজাদার কোনও অদ্ভুত সংজ্ঞা না থাকলে সম্ভবত এটি কখনও হবে না। যাইহোক, নিয়োগকারী পরিচালকদের এটি করতে কোনও আনন্দ হয় না। বিশেষত আপনি যদি দুর্দান্ত হন এবং তারা সত্যই তা জানতে পেরে আনন্দিত হন। এবং যদিও তারা এই মুহূর্তে আন্তরিক বলে মনে হচ্ছে না, এই কলগুলির মধ্যে কারও মনে কী চলছে (সম্ভবত) তা জেনে যাওয়া আপনাকে অবশ্যই এগিয়ে যেতে এবং আপনার স্বপ্নের কাজের দিকে কাজ চালিয়ে যেতে সহায়তা করবে।
