গ্র্যাজুয়েট স্কুল শেষ করার পরে, আমি যতটা হাত পেতে পারি ততটা ক্যারিয়ারের পরামর্শ চেয়েছিলাম। আমি ভেবেছিলাম এর আগে খুব বেশিদিন হয়নি যে আমি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটিকে পুরোপুরি নষ্ট করে ফেলেছি। এবং সে কারণেই, আমি ভেবেছিলাম যে আমি যে কোনও অবস্থানের জন্য একটি সাক্ষাত্কার পেতে সক্ষম হয়েছি get
তবে যখন এই চাকরিগুলির কথা আসে - বিশেষত যেগুলি আমি ভেবেছিলাম যে আমি শূ-ইন করছি - আমি সেগুলি পাচ্ছি না। কিছু ক্ষেত্রে, আমি মোটেও শুনছিলাম না। এবং কিছুক্ষণের জন্য, আমি সম্পূর্ণ ক্ষতির মধ্যে ছিলাম।
কয়েক বছর পরে যখন আমি পূর্ণ-কালীন নিয়োগকারী হিসাবে একটি চাকরি গ্রহণ করি তখন দ্রুত এগিয়ে। একটি আপাতদৃষ্টিতে নিখুঁত প্রার্থী কীভাবে সত্যিই অজান্তেই মেজাজটিকে হত্যা করতে পারে তা বুঝতে আমি যথেষ্ট সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেছি long
সুতরাং, যদি আপনি ভাবছেন যে কেন নিয়োগকারীদের নিয়োগকারীরা ইদানীং কিছুটা হালকা মনে হচ্ছে, এখানে তিনটি জিনিস রয়েছে যা সম্ভবত আপনার সম্ভাবনাগুলি নষ্ট করে দেবে।
1. ক্রমাগত প্রশ্নগুলির উত্তর না দিয়ে নিজেকে বিক্রি করা
অবশ্যই, আপনি যার সাথে সাক্ষাত্কার করেছেন তার প্রত্যেককে প্রমাণ করা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এই কাজের জন্য দুর্দান্ত। তারা যে সন্ধান করছে তার সঠিক প্রমাণ দেওয়া তাদের পক্ষে ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ।
আমি সর্বদা প্রশংসা করি যখন কোনও প্রার্থী তার ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসী হন। তবে, প্রায়শই মনে হয়, প্রার্থীরা যারা এই "আত্মবিশ্বাসী" ছিলেন এবং তাদের সাফল্যগুলি নিয়ে এগিয়ে গিয়েছিলেন এবং তাদের জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলি সম্পূর্ণ উপেক্ষা করেছিলেন। নিয়োগকারীরা আপনার সাফল্যের প্রশংসা করেন। প্রকৃতপক্ষে, আপনি চিত্তাকর্ষক না হলে আপনি সম্ভবত তাদের সাথে একটি কক্ষে বসে থাকবেন না। তবে, পুরষ্কার এবং স্বীকৃতিগুলির পুরো তালিকাটি বার বার পাঠ করা আপনার ধারণা হিসাবে কার্যকর নয়।
সাক্ষাত্কার অস্বস্তিকর নয় এটি কোনও গোপন বিষয় নয়। সকলের জন্যে. সমস্ত নিয়োগকারী পরিচালকের কাছে প্রার্থীদের চারপাশে কীভাবে আচরণ করা হয় সে সম্পর্কে তাদের নিজস্ব প্রশ্ন রয়েছে, এখানে একটি গোপন বিষয়: আপনি ইতিমধ্যে কোনও অর্জনের বর্ণনা দিয়েছেন, ইন্টারভিউয়াররা আগ্রহী হলে আরও বিশদ জানতে চাইবেন। তবে তারা যদি না জিজ্ঞাসা করে তবে চিন্তার দরকার নেই। তাদের কাছে আপনার কাছে প্রচুর অন্যান্য প্রশ্ন থাকবে।
২. আপনি কী অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তা জানেন না
আমার কেরিয়ারের শুরুর দিকে, আমার মনে আছে কোনও সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কারকালে বেশ কয়েকটি লোক সকল সম্ভাবনার জন্য উন্মুক্ত থাকতে বলেছিল। ভাল পরামর্শ, তাই না? কিছুটা হলেও হ্যাঁ
তবে, আপনি অন্যান্য সম্ভাবনার জন্য উন্মুক্ত হলেও, আপনি আসলে কোন অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তা নিশ্চিত হয়ে নিন।
এটি সম্ভবত সুস্পষ্ট মনে হতে পারে, তবে প্রার্থীরা কতবার সাক্ষাত্কার শুরু করবেন তা জানিয়ে আমি পুরোপুরি ধরা পড়েছিলাম যে তারা কোন পদের জন্য বিবেচিত হচ্ছে তা তারা নিশ্চিত নয়। অবশ্যই, আমি বুঝতে পারি যে সর্বাধিক যোগ্য প্রার্থীদের ক্যালেন্ডারে সাধারণত একাধিক সাক্ষাত্কার থাকে। তবে, আপনি যে সাক্ষাত্কারটির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন সে সম্পর্কে আপনার যদি সন্দেহ হয় তবে আপনি অফিসে পদক্ষেপ নেওয়ার আগে এক মিনিট সময় নিন এবং জিনিসগুলি পরিষ্কার করার জন্য আপনার ফোনে ঘুরুন। প্রার্থী হিসাবে, আমি নিজেই একাধিক অনুষ্ঠানে এটি করেছি।
নিয়োগের পরিচালকের দৃষ্টিকোণ থেকে এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা প্রতিটি একক প্রার্থীকে অল স্টার হতে চাই। অন্য কথায়, আমরা আপনাকে দুর্দান্ত হতে চাই। তার কারণে, নিয়োগকারী পরিচালকরা প্রতিটি ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত ঘন্টা (হ্যাঁ, ঘন্টা) ব্যয় করেন। আপনি যদি আমাদের মাঝখানে দেখা করতে ইচ্ছুক নন এবং আপনি যে ভূমিকাটির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার বিষয়ে কমপক্ষে সচেতন হন, যদি আপনার সাক্ষাত্কারের মেজাজ উত্সাহের চেয়ে কিছুটা কম হয় তবে অবাক হবেন না।
৩. আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য খুব তাড়াতাড়ি দেখানো (উপায়)
হ্যাঁ - একটি সাক্ষাত্কারে খুব তাড়াতাড়ি হওয়ার মতো জিনিস রয়েছে।
একজন সাক্ষাত্কার যেমন একজন প্রার্থীর পক্ষে চাপের মতো হয়, তেমনি একজন ভাড়াটে পরিচালকের পক্ষেও চাপমুক্ত হতে পারে। মহান ব্যক্তিদের সাথে খোলামেলা ভূমিকা পূরণ করার জন্য প্রচুর লোকের উপর প্রচুর চাপ রয়েছে এবং যেহেতু তারা প্রতিটি একক প্রার্থীকে সাক্ষাত্কার দেওয়ার জন্য অত্যন্ত প্রস্তুত, তাই সামান্যতম পরিবর্তনও মেজাজকে নষ্ট করতে পারে।
একটি উদাহরণে, একটি এন্ট্রি-স্তরের ভূমিকার জন্য একজন প্রার্থী তার নির্ধারিত সাক্ষাত্কারের তিন (!!!) ঘন্টা আগে আমাদের অফিসে উপস্থিত হন। যদিও এটি বেশ কয়েক ঘন্টা দেরী হওয়ার চেয়ে ভাল ছিল (আমি এটিও অভিজ্ঞতা পেয়েছি), আমিও একটি বৈঠকের মাঝামাঝি ছিলাম এবং তার আগমনে নিজেকে সজ্জিত করে দেখতে পেলাম, আমাদের ইতিমধ্যে উপচে পড়া ভিড়ের জন্য বসে থাকার জন্য কোথাও সন্ধান করতে করতে ঝাঁকুনি মারছিল ra কর্মক্ষেত্র। আপনি 10 থেকে 15 মিনিটের প্রথম দিকে চেষ্টা করার সময় নিয়োগকারীরা এটির প্রশংসা করেন, তবে যদি আপনাকে তার চেয়ে কোনও সাক্ষাত্কারের আগে হওয়ার দরকার হয় তবে সময়টি মারার জন্য কাছাকাছি একটি কফি শপটি সন্ধান করুন।
আপনি কীভাবে অতীতে সাক্ষাত্কারের মেজাজকে মেরে ফেলেছেন - যদি আপনি বিশ্বাস করুন, আমি বুঝতে পেরেছি - মনে রাখবেন যে আপনি গ্রহের একমাত্র ব্যক্তি নন যিনি এই সমস্ত কাজ করেছেন। আপনি কীভাবে একটি সাক্ষাত্কারের মেজাজকে ইতিবাচক এবং নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারেন তা সম্পর্কে আপনি এখন অবগত রয়েছেন, বাইরে চলে যান এবং এমন কঠোর-দয়া করে নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালকরাও জানেন যে আপনি সত্যই কত মহান।
