সত্য: একটি নতুন কাজের জন্য আপনার প্রথম সপ্তাহে বেঁচে থাকা পার্কের মধ্য দিয়ে হাঁটাচলা নয়। কঠোর সত্য: আপনি যখন কোনও প্রত্যন্ত দলে যোগদান করেন, যেখানে প্রত্যেকে স্থান এবং সময় দ্বারা বিভক্ত হয়ে যায়, তখন আপনার নতুন কর্মক্ষেত্রের সংক্ষিপ্তসারগুলি বেছে নেওয়া একটি কঠিন ভ্রমণ।
মুখোমুখি যোগাযোগের অভাব যখন আপনি একটি প্রত্যন্ত দলে নিজের পদক্ষেপ নেওয়ার চেষ্টা করছেন তখন বিভিন্ন প্রশ্ন এবং চ্যালেঞ্জগুলির একটি সেট সেট করে। ভাগ্যক্রমে আপনার জন্য, আমি আপনাকে অভিজ্ঞতা নেভিগেট করতে সহায়তা করার জন্য এই সহায়ক গাইড তৈরি করেছি।
1. যে জাহাজীকরণ সামগ্রীর পর্যালোচনা
এর লবণের মূল্যের যে কোনও সংস্থার বেঁচে থাকার নির্দেশকের নিজস্ব সংস্করণ থাকবে (ওরফে, "অনওয়ারিং")। এটি আপনার প্রাথমিক কর্মচারী দিকনির্দেশনা এবং এতে হ্যান্ডবুক, নিয়ম এবং অন্যান্য জিনিস রয়েছে যা আপনার বস আপনাকে শুরু করার আগে জানতে চায়।
আপনি শুরু করার আগে যে কোনও উপলভ্য সংস্থান এবং জ্ঞান ঘাঁটিটি সপ্তাহ বা সপ্তাহান্তে চলুন। এটি প্রথম দিনটিতে আপনার উদ্বেগ দূর করতে সহায়তা করবে, বিশেষত যেহেতু আপনার কাছে সরাসরি কোনও সামাজিক সূত্রপাত না ঘটে। ডাউনলোডের জন্য কোনও অ্যাপস বা রেজিস্ট্রেশন করার জন্য সাইটগুলি থাকলে আপনার প্রথম অফিসিয়াল দিনের আগে এটি করুন যাতে আপনি স্থলভাগে দৌড়াতে পারেন। (এছাড়াও, যদি আপনার সামনে কোনও সমস্যা থাকে তবে আপনার ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করুন))
এটি বলেছিল: উপাদানগুলির সমস্ত কিছুকে মূল্যের মূল্যে গ্রহণ করবেন না। সমস্ত চালনার অভিজ্ঞতা একরকম নয়, সুতরাং যদি কিছু আপনাকে পুরানো বলে মনে হয় বা আপনি আগে যা বলেছিলেন সেগুলির সাথে একত্রিত না হয়, তবে এগিয়ে যান এবং স্পষ্টতার জন্য জিজ্ঞাসা করুন (বিনীতভাবে)। আমাকে বিশ্বাস করুন: তারা এটির প্রশংসা করবে। প্রকৃতপক্ষে, সংস্থাগুলি সচেতন হতে পারে না যে পদার্থগুলি বিভ্রান্তিকর কারণ খুব কম লোক প্রশিক্ষণ উপকরণগুলি পুরোপুরিভাবে যায়।
কিছু সংস্থাগুলি - প্রায়শই ছোট বা আরও নতুন - একটি আনুষ্ঠানিকভাবে চালিত প্রক্রিয়া করেন না। যদি অফিসিয়াল নথিগুলি না থাকে তবে "এখানে আমরা কীভাবে করব কাজগুলি" নথিগুলি, আপনার উত্থাপিত প্রশ্নগুলির একটি তালিকা রাখুন। যেহেতু আপনি কোনও সহকর্মীর ডেস্কে পপ করতে পারবেন না, সেই প্রারম্ভিক চেক-ইন কলগুলি সর্বাধিক করতে আপনার সমস্ত নোট এক জায়গায় রাখতে চাইবেন।
২. সেরা উত্তরের জন্য, সঠিক ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করুন
কাজের প্রথম দিনগুলিতে আপনার স্বাভাবিকভাবেই প্রচুর অ-বৌদ্ধিক প্রশ্ন আসবে!
"এনে দিন" হ'ল এই অনুসন্ধানগুলির জন্য স্বাভাবিক মনোভাবের প্রতিক্রিয়া। আপনার কৌতূহল দেখায় যে আপনি জিনিসগুলি সঠিকভাবে পেতে চাইছেন। তবে, অফিসে কোনও কাজের বিপরীতে, আপনি খুব সহজেই আপনার পাশের ব্যক্তির দিকে ফিরে যেতে পারবেন না এবং আপনার মাথার মধ্যে যে কোনও প্রশ্ন ফুটে উঠছে। সুতরাং, আপনাকে একটি দলের সদস্যের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। তবে, আপনি যদি ভুল ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করেন তবে আপনাকে ভুল বা অসম্পূর্ণ তথ্যের খরগোশের ছিদ্র দ্বারা চালিত করা যেতে পারে।
আপনি যদি কাকে জিজ্ঞাসা করবেন তা যদি অস্পষ্ট হয় তবে কে কী পরিচালনা করে তা বোঝার জন্য আপনার প্রত্যক্ষ তদারকীর কাছে যান। দূরবর্তী দলগুলি সাধারণত শীর্ষ গতিতে পরিচালিত হয়, সুতরাং আপনার প্রশ্নগুলি বান্ডিল করুন। একটি কথোপকথনে অনেকগুলি গ্রাউন্ড কভার করতে আপনার নোটগুলি ব্যবহার করুন। (আপনার নতুন সহকর্মীরা এই সত্যটি পছন্দ করবে যে তারা আপনার কাছ থেকে # 4, # 5 এবং # 6 ইমেলের প্রতিক্রিয়া জানিয়ে সময় ব্যয় করছে না))
৩. প্রথম দিন থেকেই নেটওয়ার্কিং শুরু করুন
বেশিরভাগ সংস্থাগুলি তাদের ভার্চুয়াল দলগুলিকে সংযুক্ত করতে যোগাযোগের কিছু সংমিশ্রণ ব্যবহার করবে, তা স্কাইপ, গুগল হ্যাংআউটস, স্ল্যাক, ক্যাম্পফায়ার, ধোঁয়া সংকেত বা ক্যারিয়ার পায়রা হোক। ট্রেন্ডি অ্যাপগুলি যাই হউক না কেন সেগুলি কীভাবে - দ্রুত - ব্যবহার করতে হয় এবং প্রায়শই সেগুলি ব্যবহার শিখুন।
"হাই" বলে শুরু করুন।
সাধারণ কথোপকথনে নিযুক্ত হন, প্রাসঙ্গিক নিবন্ধগুলি ভাগ করুন, "আপনাকে ধন্যবাদ" বলুন এবং প্রশংসা বদলান। এগুলি আপনার সহকর্মীরা যেমন অন্য কোনও অফিসের মতো। কার্যকর সম্পর্ক গড়ে তোলা মুখ্য, যদি কোনও দূরবর্তী দলে আপনার সাফল্যের জন্য আরও বেশি জরুরী না হয়।
৪. পর্যবেক্ষণ, পর্যবেক্ষণ, পর্যবেক্ষণ
আপনি কোনও অফিসে নেই বলেই এর অর্থ এই নয় যে দেখার মতো প্রচুর পরিমাণ নেই - এমনকি আপনি যদি নিজের শোবার ঘরের এক কোণ থেকেও কাজ করছেন। আপনার ভঙ্গিমা এবং হ্যান্ডশেকগুলি ডিকোড করার ক্ষমতাটি আলাদা করতে হবে। এখন, অবিশ্বাস্য দক্ষতা অর্জনের পরিবর্তে, আপনাকে দূরবর্তী বিশ্বে সাফল্যের জন্য বিভিন্ন প্রযুক্তিগত সংকেত পড়তে হবে। সংক্ষিপ্ত ভিডিও কল, আসানা এবং ইমোজিদের জগাখিচুড়ি করার জন্য প্রস্তুত হন are
প্রসঙ্গ ব্যতীত, "ছাগল-বিয়ার-রংধনু-এলিয়েন মুখ" পাশাপাশি স্ক্র্যাবল-স্ক্র্যাবল হতে পারে।
আপনার সতীর্থরা কোনও বার্তা এবং যোগাযোগের চ্যানেলগুলিতে তারা কিছু নির্দিষ্ট সমস্যাগুলির জন্য কত দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানায় সে বিষয়ে মনোযোগ দিন (উদাহরণস্বরূপ, তাত্ক্ষণিক বার্তাপ্রেরণ অ্যাপ্লিকেশনগুলির তুলনায় তারা কতক্ষণ ইমেলের প্রতিক্রিয়া জানায়?)। এছাড়াও, বিভিন্ন কনফারেন্স কল চলাকালীন ভাইবগুলি নোট করুন। কাজটি কী হয়ে যায় তার ব্যক্তিগত ধারণা রাখার সময় আপনি সাধারণভাবে স্বীকৃত হিসাবে চিহ্নিত প্যাটার্নগুলি গ্রহণ করুন।
আপনার নতুন দলটি একটি কারণে ক্লোনিংয়ের জন্য আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে: সেই প্রান্তটি হারাবেন না।
বিশদগুলিতে মনোযোগ দিন, ভাষাটি বোঝুন, সূক্ষ্মতাগুলি আলিঙ্গন করুন এবং আপনি ঠিক থাকবেন। এই চারটি বিষয় মাথায় রেখে, দূরবর্তী কর্মস্থলে আপনার প্রথম দিনগুলি সুচারুভাবে চলে যাবে এবং বাড়ির থেকে দীর্ঘ ও সুখী পরিশ্রমের দিকে নিয়ে যাবে।
