লোকেরা প্রায়শই "সহস্রাব্দ" শব্দটি ছুঁড়ে ফেলা হয় এবং তারা কীভাবে আচরণ করে সে সম্পর্কে সাধারণীকরণ করে (বিশেষত অফিসে)। কিন্তু সহস্রাব্দগুলির কাজের অভ্যাসটি সম্পর্কে মিথকথিনী কি জল ধরেছে?
নীচের ইনফোগ্রাফিক সহস্রাব্দ পেশাদারদের জন্য কিছু বৃহত্তম বাধা এবং অনুপ্রেরণার দেখায়। বৃহত্তম গ্রহণযোগ্যতা: এগুলির সমস্তই সুপার অলস নয়। সত্যিই।
সহস্রাব্দগুলি দুর্দান্ত জিনিসগুলি সম্পাদন করতে চায়। এটি তাদের পরিচালকদের তাদের শক্তি অর্জনের উপর নির্ভর করে।
আপনি বুঝতে পারেন যে প্রতিভা আড়াআড়ি স্থানান্তরিত হয়। আপনি সতর্কতা এবং ভবিষ্যদ্বাণী শুনেছেন যে 2020 সালের মধ্যে ফ্রিল্যান্স এবং চুক্তি শ্রমিকরা মার্কিন কর্মীদের 43% করে দেবে We আমরা এখন "গিগ অর্থনীতি" এর যুগে এসেছি এবং এটি ঠিক আপনার মতো নিয়োগকর্তাদের জন্য স্থিতাবস্থা পরিবর্তন করছে।
সহস্রাব্দগুলি শ্রমসাধ্য বাহিনীর পক্ষে অলস, অধিকারযুক্ত এবং অপ্রস্তুত বলে সমালোচিত হয়েছিল, তবে এলিসাবেথ কেলান মনে করেন যে সমালোচকরা খুব শীঘ্রই প্রজন্মকে বরখাস্ত করছেন। আমরা কেলানের সাথে বসেছিলাম এবং জেনারেল ওয়াইয়ের সদস্যদের আলাদা করে রাখার বিষয়ে তাকে পেতে পারি।
