কাজে যেতে আপনি উত্তেজিত করতে ব্যবহৃত। তবে আজকাল, আপনি কয়েকবার আপনার স্নুজ বাটন টিপছেন এবং আপনার মন্ত্রমন্ত্রীর হয়ে উঠবেন, "কমপক্ষে শুক্রবার।"
অবশ্যই, আপনি এখন যা করেন তা ঘৃণা করবেন না - ঘৃণা এমন শক্ত শব্দ। এবং, আপনি আপনার অফিস সরবরাহগুলি প্যাক আপ এবং ছেড়ে দিতে যথেষ্ট প্রস্তুত নন। এটি একটি বড় সিদ্ধান্ত, এবং সময়টি দীর্ঘ অনুসন্ধানের আগে রাখার আগে আপনি জানতে চান আপনার বর্তমান কাজের কাজটি করার জন্য আপনি যা কিছু করতে পেরেছেন তা করেছেন।
সুতরাং, আপনি যে অনুপ্রেরণা এবং আবেগ অনুভব করেছেন তা যদি সর্বকালের সর্বনিম্ন হয় তবে নীচের বিকল্পগুলি চেষ্টা করে দেখুন যে আপনি কীভাবে আপনার জন্য আবারও কর্মক্ষেত্রের চেয়ে বেশি কাজ করতে পারেন তা করতে পারেন।
1. অন্যান্য বিভাগগুলিতে সহায়তা করার অফার
আপনি যখন অন্যকে সহায়তা করেন, আপনি প্রায়শই এমন প্রকল্পগুলি সম্পর্কে জানতে পারবেন যা আপনার সাধারণ প্রতিদিনের দিনের বাইরে থাকে। এবং নতুন ধরণের কাজের চেষ্টা করা আপনার কাজটিকে আবার আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে। এছাড়াও, লোকেরা দেখতে পাবে যে তারা আপনাকে কাজের ক্ষেত্রে অন্যদের কাছে একটি নির্ভরযোগ্য এবং মূল্যবান সম্পদ তৈরি করে আপনার উপর নির্ভর করতে পারে।
সুতরাং, যদি আপনি এমন কিছু দেখেন যা আপনাকে ষড়যন্ত্র করে, আপনি এর লাইন ধরে কিছু বলতে পারেন:
"আমার সময়সূচী বুধবার এবং শুক্রবারে খুব নমনীয়, এবং আমি যদি হাত বাড়িয়ে দিতে পারি তবে এটি সহায়ক হবে” "
২. আপনি যা ভালোবাসেন সে সম্পর্কে বিশেষজ্ঞ হন
যখন আমি কাজের অর্থ সন্ধান করার জন্য সংগ্রাম করে যাচ্ছিলাম, তখন আমি আসলে কী করতে উপভোগ করেছি তা আবিষ্কার করার জন্য আমি একটি সচেতন সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। আমি বুঝতে পেরেছি যে আমার অবস্থান আমাকে যেভাবে থাকতে দেয় তার চেয়েও বেশি সৃজনশীল হতে চেয়েছি, তাই আমি যেখানেই পারি সেখানে আমার সৃজনশীলতাকে প্রভাবিত করার উপায়গুলি সন্ধান করতে শুরু করি।
সময়ে, এটি অবশ্যই আরও কাজ করে। এবং প্রাথমিকভাবে কিছু লোক অবাক হয়েছিল (হ্যাঁ, এমনকি বিভ্রান্ত ও দ্বিধাগ্রস্ত) যে আমি ক্রমাগত সৃজনশীল প্রকল্পগুলির সাথে সহায়তা করতে বলছিলাম। কিন্তু, অবশেষে, আমার সহকর্মীরা এই দক্ষতার জন্য আমাকে আলতো চাপতে শুরু করলেন এবং আমি এমন প্রকল্পগুলির জন্য যেতে যেতে ব্যক্তি হয়ে উঠি যার জন্য কিছুটা কল্পনা প্রয়োজন।
অন্যান্য লোককে বোর্ডে পেতে, আমি এরকম কিছু বলতে চাই: "আমি দেখেছি আপনি আমাদের নতুন ক্লায়েন্টের জন্য একটি উপস্থাপনা নিয়ে কাজ করছেন। আমি গ্রাফিক ডিজাইনে সত্যই ভাল এবং আমি সাহায্য করতে চাই। এই সপ্তাহে আমাকে কিছুটা ফাঁকা করার জন্য আপনার কাছে কি কিছু ফ্রি সময় আছে যাতে আমি আপনার জন্য কিছু স্কেচ নিয়ে আসতে পারি? "
প্রকল্পটি শেষ হওয়ার পরে, এইগুলি অনুসরণ করুন: "ভবিষ্যতে আপনার যে কোনও সময় গ্রাফিক ডিজাইনের সাহায্যের প্রয়োজন আছে, দয়া করে আমাকে জানাতে দ্বিধা করবেন না। এটি আমার প্রিয় জিনিসগুলির মধ্যে একটি।
সময়ের সাথে সাথে, ভারসাম্যটি স্থানান্তরিত হবে এবং আপনাকে আর কীভাবে সবচেয়ে ভাল করতে পছন্দ করে তা আর পিচ করে চলতে হবে না। লোকেরা আপনাকে আপনার প্রতিভা ব্যবহার করতে এবং প্রকল্পের সেই অংশগুলি আপনাকে অর্পণ করতে শুরু করবে। একবার আপনি যা পছন্দ করেন তার আরও কিছু করার পরে, আপনি প্রতিদিন কাজ করতে আরও উত্সাহিত হবেন।
৩. আপনার আরাম অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসুন
আপনি প্রতিদিন একই জিনিস করছেন, এবং এটি আপনার বাইরে থেকে বিরক্তিকর বিরক্তিকর। তবে, সত্যি কথা বলুন: কেউ কি কখনও নতুন কিছু নিয়ে আপনার কাছে আসে না বলে, বা শেষ কয়েকবার কোনও বস বা সহকর্মী আপনাকে জিজ্ঞাসা করেছিল যে আপনি অন্য কিছু চেষ্টা করতে আগ্রহী, আপনি অস্বীকার করেছেন?
অনেকগুলি কারণ রয়েছে (এমনকি পুরোপুরি বিরক্ত) লোকেরা আকর্ষণীয় সুযোগগুলি প্রত্যাখ্যান করতে পারে। এটি কারণ, সুযোগটির পরিবর্তে একটি ঝলকানি চিহ্ন সহ আসার পরিবর্তে লেখা আছে: "আকর্ষণীয়!" বা "উত্তেজনাপূর্ণ!" আপনি যে বার্তাটি দেখছেন সেটি ব্যর্থতার ঝুঁকির সাথে আরও "কঠিন, নতুন" হতে পারে।
তবে কখনও কখনও, নতুন এবং উত্তেজনাপূর্ণ জিনিসগুলি করার একমাত্র উপায় হ'ল আপনার স্বাচ্ছন্দ্যের অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসতে রাজি হন। আমি পেয়েছি যে এটি চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, সুতরাং পরের বার এমন একটি সুযোগ আসবে যা আপনি অপরিচিত হওয়ার কারণে এটি অতিক্রম করার কথা ভাবছেন, পরিবর্তে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। চেষ্টা করুন, "আপনি কি আরও কিছু ব্যাখ্যা করতে পারেন?"
কখনও কখনও আপনার কাজকে আরও উত্তেজনাপূর্ণ করার কৌশলটি আপনার নিজের পথ থেকে সরে যেতে শুরু করে।
৪) আপনার বসের সাথে কথা বলুন
হ্যাঁ, সেরা পরিচালকদের কাছে তাদের কর্মচারীরা কীভাবে নিযুক্ত রয়েছে সে সম্পর্কে একটি দুর্দান্ত ধারণা রয়েছে। তবে, তারা এখনও পাঠকদের মনে রাখে না।
যদি আপনার কাজটি আপনাকে প্রথম দিকেই পূরণ করে চলেছে এবং আপনি আপনার বসের সাথে এটি সম্পর্কে কথা না বলছেন তবে আপনি কতটা বিরক্ত তা তার কোনও ধারণা নেই। অথবা হতে পারে, আপনি বিষয়টি প্রচার করেছেন এবং একটি নতুন প্রকল্প অর্পণ করেছেন, সুতরাং তিনি ধরে নেন যে সমস্যার সমাধান হয়েছে। (তবে বাস্তবে আপনি এখনও খুশি নন))
আপনি উপরের পদক্ষেপগুলি চেষ্টা করেছেন এবং এখনও খুশি না হওয়ায় আপনি আরও তথ্যের সাহায্যে আপনার সুপারভাইজারের কাছে যেতে সক্ষম হবেন। আপনি নিজের কাজের চাপকে কীভাবে সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করেছেন তা আপনি ভাগ করে নিতে সক্ষম হবেন তবে এটি এখনও সঠিক নয়।
এটা চেষ্টা কর:
“আমি আমার বর্তমান কাজের চাপ সম্পর্কে আপনার সাথে বেস স্পর্শ করতে চাই। অতীতে, আমি স্বেচ্ছাসেবায় কাজ করেছি এবং এর সাথে সম্পর্কিত আরও কাজ করেছি, তবে এখনও আমি আরও অনেক কিছু করতে পেরেছি বলে মনে করি। এমন আরও কিছু প্রকল্প আছে যেখানে আমি মূল্য যুক্ত করতে পারব? "
আপনি আপনার কাজটি গ্রহণ করেছেন তা আমাকে জানিয়ে দেয় যে আপনি এটি সম্পর্কে উত্তেজিত ছিলেন - বা কমপক্ষে ভেবেছিলেন এটি সেরা বিকল্প was এক পর্যায়ে। এবং তাই, আমি বুঝতে পারি যে আপনি কেন শেষ পাক দেওয়ার আগে প্যাক আপ করতে এবং ছেড়ে যেতে দ্বিধা বোধ করতে পারেন।
সুতরাং উপরের এই কৌশল চেষ্টা করুন। এবং যদি আপনি এর পরেও কাজের দিনটিকে ভয় পান তবে নতুন কিছু সন্ধানের বিষয়টি বিবেচনা করুন। আপনি এটিকে কার্যকর করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেছেন এর অর্থ আপনি পিছনে ফিরে তাকাবেন না এবং ভাবছেন যে আপনি অন্যভাবে কিছু করতে পারতেন কিনা।
