এটি হ'ল, আপনি অফারটি গ্রহণ করার সাথে সাথে নিজেকে উত্সাহিত করে বলুন। আপনি এখানেই বোঝাতে চেয়েছিলেন। আপনার মনিব আশ্চর্যজনক হতে চলেছে, আপনার কাজ আনন্দময় হতে চলেছে, আপনার ভবিষ্যতের অবিশ্বাস্য - এখান থেকে সব শেষ। যতক্ষণ না এটি হয়। আপনি ভেবেছিলেন এই নতুন গিগটি সম্পর্কে সমস্ত কিছুই নিখুঁত হতে চলেছে, তবে দেখা গেছে, আপনি খুব ভুল ছিলেন। আবার।
ঠিক আপনার শেষ কাজটির মতো (এবং তার আগে থাকা একজন) - আপনি ভেবেছিলেন যে এটি আপনার থেকে পৃথক হয়ে যাচ্ছিল ঠিক ঠিক করছেন, এবং সম্ভবত, একটি সংক্ষিপ্ত দ্বিতীয়টির জন্য, এটি ছিল - যতক্ষণ না এটি হঠাৎ ভয়ঙ্কর এবং অপ্রতিরোধ্য হয়ে ওঠে, এবং আপনাকে অবশ্যই আপনি আরও একটি ভুল করেছেন যে সত্য সম্মুখীন।
যদি আপনার ট্র্যাক রেকর্ডটি পছন্দসই পরিমাণে ছেড়ে যায়, আপনার সমস্যা হতে পারে বা এটির কমপক্ষে কোনও অংশ হতে পারে তা বিবেচনা করার সময় হতে পারে। আপনি যদি নিখুঁততার সন্ধান করেন তবে আপনার সন্ধানটি অবসান হবে। নিখুঁত বস, চাকরী, সহকর্মী, কাজের পরিবেশ সবেমাত্র বিদ্যমান নেই।
হ্যাঁ, আদর্শভাবে আপনি যা করেন তা উপভোগ করবেন, কর্মক্ষেত্রে বন্ধুবান্ধব থাকবেন এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনার নিয়োগকর্তাকে ভাল লাগবে। জিনিসগুলি পরিকল্পনার মতো না হওয়ার কারণে, আপনি আরও ভাল কিছু আবিষ্কার করবেন এই আশায় আপনাকে পুনরায় অনুসন্ধান শুরু করার লাইসেন্স দেয় না। যদি আপনি এটি করেন যে প্রতিবার আপনি নিজের কর্মক্ষেত্রে কারও সাথে একমত না হন বা হতাশ হন, আপনি নিজেকে চাকরীর ঘূর্ণায়মান দরজায় পেয়ে যাবেন।
পরিবর্তে, যদি আপনি নিজের বিচক্ষণতা বজায় রাখতে এবং ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে চান, তবে আপনি কীভাবে চ্যালেঞ্জগুলি আবহাওয়ার জন্য তা নির্ধারণ করতে পারেন যাতে আপনি প্রতিটি অবস্থানকে সর্বাধিক করে তুলছেন এবং কেবল যখন এটি আপনার ক্যারিয়ারের সঠিক পদক্ষেপ। সর্বোপরি, যখন তারা কোনও নতুন সুযোগের ফলাফল হয় তখন ধ্রুব পুনঃসূচনা পরিবর্তনগুলি ব্যাখ্যা করা সহজ। যখন কেবলমাত্র প্রেরণা হয় আপনার অসন্তুষ্টি তখন এই সমস্ত পদক্ষেপগুলি ব্যাখ্যা করা সত্যিই জটিল হয়ে উঠতে পারে।
এই চক্রটি ছিন্ন করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এখানে কিছু ধারণা দেওয়া হয়েছে:
1. অসম্মতি সম্মত
কখনও কখনও আপনার বস কোনও সিদ্ধান্ত নেবেন বা আপনার কাছ থেকে এমন কিছু অনুরোধ করবেন যা আপনি পছন্দ করেন না। যদি তা অনৈতিক বা ক্ষতিকারক না হয়, তবে এটি এক ঝাঁকুনিতে ছাড়ার মতো নয়। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে পরিস্থিতি থেকে আপনি কীভাবে উপকৃত হবেন এমন কিছু আপনি কীভাবে পেতে পারেন। হতে পারে আপনি এমন একটি কমিটিতে নিযুক্ত হয়েছেন যা আপনি বরং অংশ নন। আপনি কি কমপক্ষে একজন নতুন ব্যক্তির সাথে দেখা করবেন এবং আপনি কি এটিকে উপকারী হিসাবে দেখতে পারেন? আপনার সহকর্মীরা enর্ষণীয় হয়ে ওঠার সময় সম্ভবত আপনাকে একটি বাজে প্রকল্প অর্পণ করা হয়েছে। আপত্তিজনক দায়িত্ব আরও ভাল করতে আপনি কী করতে পারেন? আর কিছু না হলে আপনি কী তাড়াতাড়ি পরিচালনা করতে এবং নিজের পছন্দ মতো কিছুতে ফোকাস করার জন্য নিজেকে সময় দিতে পারেন?
আপনি যদি এক বছর বা তার পরে নিজের পরিচালকের সাথে অবিচ্ছিন্ন মতবিরোধে নিজেকে খুঁজে পান তবে আপনি হয়ত নতুন গিগের জন্য ফিেলারগুলি তৈরি করা শুরু করতে পারেন। জিনিসগুলি অন্যথায় ভাল থাকলে কিছুটা ফুসকুড়ি করা এখনও উপযুক্ত নয়। জিনিসগুলি বাছাই করতে এবং আপনার খ্যাতি বাড়ানোর জন্য কিছু সময় নিজেকে কিনে নেওয়া ভাল।
২. লোককে পরিচালনা করুন
সহপাঠীরা আপনাকে পাগল করছে? প্রস্থান করার জন্য দৌড়ানোর পরিবর্তে সীমানা নির্ধারণ করুন। এটি আপনার দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের জন্য বিকাশের জন্য অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ নরম দক্ষতা। আপনি যখন ব্যস্ত থাকবেন তখন কথোপকথনগুলিকে সংক্ষিপ্ত রাখুন। সমস্যা সহকর্মীদের সাথে সময় কমানোর জন্য আপনার ক্যালেন্ডারে আপনার দরজা বন্ধ করুন বা সময় বন্ধ করুন। কাজের বাইরে অতিরিক্ত সময় বন্ধনে ব্যয় করার আমন্ত্রণ বিনীতভাবে প্রত্যাখ্যান করুন। দারুণ ফলস্বরূপ পরিণত করে, আপনার নাকটি গ্রাইন্ডস্টোনটিতে রাখুন। যদি আপনি এটির জন্য অপেক্ষা করতে পারেন তবে এই অশ্লীল কিছু সহকর্মী বিভিন্ন চারণভূমিতে তাদের পথ খুঁজে পেতে পারেন। কেন আপনি বল্টু এক হতে হবে?
ইতিমধ্যে, সংস্থার সাথে আপনি সংযুক্ত হতে পারেন এমন নতুন ব্যক্তির সন্ধান করুন। আপনি নিঃসন্দেহে শুনেছেন যে কাজের সেরা বন্ধু সহ কর্মীরা সুখী এবং বাইরে না তাদের চেয়ে ভাল সম্পাদন করে। সুতরাং এমন কোনও ব্যক্তির সন্ধান করুন যাকে আপনি "ক্লিক" করেন - যার সাথে আপনি উপভোগ করেন। সেই বন্ধুত্ব আপনাকে দুজনকেই আরও উন্নত ও সুখী কর্মী হতে সাহায্য করতে পারে, কারণ আপনি একে অপরকে আপনার কর্মক্ষেত্রের সাথে দৃষ্টিভঙ্গির ধারণা বজায় রাখতে এবং আপনার শক্তি - এবং পদত্যাগপত্রকে- সত্যিকার অর্থে যে পরিস্থিতিতে প্রদান করেন তার জন্য সংরক্ষণ করতে পারেন।
3. সঠিক সম্পর্ক গড়ে তুলুন
সম্পর্কের কথা বলতে গেলে, সেই কাজটি BFF এর সাথে আপনার সম্পর্কটি একটি স্বাস্থ্যকর important যদি একমাত্র জিনিসটি আপনাকে একত্রিত করে তা অন্য সবার প্রতি আপনার বিষাক্ত মনোভাব হয় তবে ভাল, আপনার যদি কর্মক্ষেত্রে কোনও বন্ধু না থাকে তবে আপনার চেয়ে ভাল আর কিছু হতে পারে না। আপনার অফিসের বন্ধুরা সহায়ক এবং উত্সাহী এবং ধ্রুবক অভিযোগকারী নয় তা নিশ্চিত করুন। যদিও তারা সংস্থা সম্পর্কে সমস্ত কিছু ভালবাসার ভান করে না, তাদের কাছে কিছু সময় বলার জন্য কিছু ইতিবাচক জিনিস থাকা উচিত। আশাবাদী এবং ইতিবাচক লোকেদের নিজেকে ঘেরাও আপনাকে কাজের ব্লুজ এড়াতে সহায়তা করবে।
এও মনে রাখবেন যে সেরা এবং সর্বাধিক সহায়ক ব্যক্তি আপনার স্নায়ুতে কষতে থাকবে বা আপনাকে শেষ পর্যন্ত হতাশ করবে। আপনার বা তার হাত ধুয়ে এবং "আমাকে এই কাজটি ছেড়ে দেওয়া উচিত" কলামে আরও একটি হ্যাশ চিহ্ন চিহ্নিত করার পরিবর্তে আপনার বন্ধুর কাছ থেকে কিছুটা বিরতি নেওয়ার চেষ্টা করুন।
কয়েক দিন ব্যস্ত এবং অনুপলব্ধ থাকার জন্য পূর্ববর্তী বিভাগ থেকে কয়েকটি কৌশল অবলম্বন করুন। এই সময়ের মধ্যে, মনে রাখবেন যে আপনি জীবনে কয়েকটি ভুল করেছেন এবং আপনার বন্ধু কখনও কখনও আপনার সাথে বিরক্তও হতে পারেন। আপনার বন্ধুত্বকে যে জিনিসগুলি কার্যকর করে তোলে সেগুলি সম্পর্কে ভাবুন। আপনি যখন শান্ত হন এবং জিনিসগুলিকে দৃষ্টিভঙ্গিতে রাখেন, তারপরে আপনি পুনরায় সংযোগ করতে পারেন। কেবলমাত্র নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি সমস্যাটি পেরিয়ে যাওয়ার জন্য সত্যই প্রস্তুত। অন্যথায়, আপনার ক্যারিয়ারের পথ নির্জনে একাকী হওয়ার কারণ নিখুঁত মানুষের অস্তিত্ব নেই।
৪. ধৈর্যশীল হন
কমপক্ষে এক মিনিটের জন্য। আপনার অসাধারণতাটি যে মুহূর্তে আপনার হওয়া উচিত বলে মনে করা হয় এমন কোনও উত্থাপন বা প্রচারের দ্বারা পুরস্কৃত না হলে আপনার কর্মস্থলের স্থানে কী আদর্শ এবং মানক তা আপনি বুঝতে পেরেছেন তা নিশ্চিত করুন। এটি সম্ভব যে আপনি ছয় মাস বা এক বছরে না পৌঁছানো পর্যন্ত আপনি অগ্রগতির জন্য যোগ্য নন। এও মনে রাখবেন যে আপনি যদি কোনও প্রকারের স্বীকৃতি চেয়ে যাচ্ছেন তবে আপনি আপনার কার্যকারিতার প্রমাণ সহ সেই সভায় যেতে চাইবেন বা আপনাকে অধিকারী, অহঙ্কারী, বা কেবল অস্বচ্ছ বলে চিহ্নিত করবেন।
গেটের ঠিক বাইরে উত্থাপনের বিষয়ে চিন্তা করার চেয়ে আরও ভাল উপায় হতে পারে আপনি নিজের কাজটি তৈরির কাজে নিজের প্রথম বছরটি ব্যবহার করছেন। আপনার ভূমিকা এবং বিভাগের পাশাপাশি সংস্থার বিষয়ে আপনি যা কিছু করতে পারেন তা শিখুন। অ্যাসাইনমেন্টের উপরে এবং তার বাইরেও যান। বিভিন্ন বিভাগ জুড়ে আপনার সম্পর্ক তৈরি করুন। আপনি যেমন যান তেমন নথি, এবং আপনি কমপক্ষে এক বছর রাখার পরে উত্থাপনের অনুরোধ করার জন্য আপনি ভাল আকারে থাকবেন।
সারাদিন কৃপণতা কাজ করা কোনও উপায় নয়। তবে কিছুটা দৃষ্টিভঙ্গি রাখা এবং আপনি কখন তৈরি করছেন বা কমপক্ষে নিখুঁততা এবং গৌরবের অবাস্তব প্রত্যাশা নিয়ে আপনার দুর্দশাগুলিতে অবদান রাখছেন তা সনাক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি এটি প্যাক করার আগে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন এটি সত্যিই কোনও সমস্যা যা সমস্যা।
জীবনকে আরও উন্নত করতে আপনি কি আপনার মানসিকতা এবং অভ্যাসগুলি সামঞ্জস্য করতে পারেন? কখনও কখনও, আপনার নিজের আচরণে কয়েকটি ছোট সামঞ্জস্য করা বাকী বিশ্বে খুব আলাদা দেখায়। স্বাস্থ্যকর এবং আরও বাস্তবসম্মত দৃষ্টিভঙ্গি আপনাকে আপনার কর্মজীবনের ড্রাইভারের আসনে ফিরিয়ে দিতে পারে, আবেগের পরিবর্তে কৌশলগতভাবে পরিবর্তন আনতে পারে। এবং সেই এক পরিবর্তন - কৌশল বনাম আসক্তি। আপনার দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের গতিপথের মধ্যে পার্থক্য হতে পারে।
