গত এপ্রিলে, আমি আমার বর্তমান সংস্থায় একটি এন্ট্রি-স্তরের বিক্রয় অবস্থানের জন্য আবেদন করেছি। এটি কোনওভাবেই আমার স্বপ্নের কাজ ছিল না, তবে সেই সময় থেকে আমি সবেমাত্র কলেজ থেকে স্নাতক হয়েছি এবং একটি বিজ্ঞাপনী সংস্থায় নিযুক্ত ছিলাম আমি বেরিয়ে আসার জন্য মরিয়া।
আমার সাক্ষাত্কারের পরে, আমার অবাক হওয়ার পরে, আমাকে জানানো হয়েছিল যে তারা ভেবেছিল আমি এই কাজের জন্য খুব যোগ্য, তবে তারা ভেবেছিল যে আমি যে নতুন পজিশন তৈরি করছি তার জন্য আমি পুরোপুরি উপযুক্ত: সদ্য প্রতিষ্ঠিত সামাজিক মিডিয়া বিভাগের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার। আমি কি কাজের জন্য উঠেছিলাম?
আপনি বাজি! প্রথমত, আমি স্বীকার করব আমি যখন ফেসবুক, টুইটার এবং ব্লগিংয়ের কথা বলি তখন আমি বেশ উত্সাহী। এবং উত্সাহকে বাদ দিয়ে, আমি এই পদটি নিয়ে যে দায়িত্ব নেওয়ার জন্য প্রস্তুত ছিলাম তার চেয়েও বেশি ছিলাম।
তবে প্রথমবারের পরিচালক হওয়াও ভীতিজনক হতে পারে। এর অর্থ হ'ল আপনি শটগুলিতে ফোন করবেন এবং আপনি যে সিদ্ধান্ত নেবেন তাতে নিজের সিদ্ধান্তকে বিশ্বাস করবেন। প্রতিটি সিদ্ধান্তই আপনার পছন্দমতো পথ সরিয়ে দেয় না এবং আপনাকে ভুলগুলি গ্রহণ করতে এবং নতুন উদ্যোগে এগিয়ে যেতে শিখতে হবে। আমি যা শিখেছি তার পিছনে ফিরে তাকানোর পরে, এই প্রথম পরিচালনার গিগটি পেরেক দেওয়ার কী হিসাবে আমি খুঁজে পেয়েছি তা এখানে।
1. প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
প্রতিটি সংস্থা কিছুটা আলাদাভাবে চলে এবং আপনি পূর্ববর্তী ব্যবসায় যা করেছিলেন তা নতুন সংস্থায় অনুবাদ করতে সক্ষম নাও হতে পারে। আপনি যদি কোনও কোম্পানির নীতিমালার সাথে পুরোপুরি পরিচিত না হন তবে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার বিভাগের এবং বাইরে থাকা লোকদের সাথে কথা বলুন। আপনার তুলনায় যারা বেশি দিন রয়েছেন তাদের ভাগ করে নেওয়ার অন্তর্দৃষ্টি থাকবে এবং বেশিরভাগ লোক নতুন ব্যক্তিকে (আপনি) দ্রুত গতিতে উঠতে সহায়তা করতে আরও খুশি হবেন। এছাড়াও, তারা আপনার সাথে দেখা করতে এবং আপনার সম্পর্কে কী দেখতে আগ্রহী হবে!
2. উদ্যোগ নিন
একজন পরিচালক হিসাবে, আপনার বস আপনাকে যা বলে তা করা এখন আর আপনার কাজ নয় you আপনি এবং আপনার কর্মীরা কীভাবে আপনার বিস্তৃত দলের লক্ষ্য অর্জন করতে পারে তা নির্ধারণের জন্য এখন আপনিই একজন দায়বদ্ধ। সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার হিসাবে, উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে সঠিক সামাজিক মিডিয়া উদ্যোগ, টুইটার প্রচার এবং ফেসবুক কৌশলগুলি সংজ্ঞায়িত করতে হবে এবং তারপরে আপনার দলকে এটিকে কার্যকর করার জন্য পরিচালনা করতে হবে।
এবং যদি আপনার মনে হয় যে সংস্থার কোনও অভাব রয়েছে বলে মনে করেন - বলুন, আপনি চালু নেই এবং আপনি সেখানে একটি দুর্দান্ত সুযোগ দেখছেন - এটি ঘটায়! এই ধরণের ফাঁকফোকর খুঁজে পাওয়া এবং এগুলি ঠিক করা আপনার কাজ, আপনার বসকে আপনাকে এটি করতে বলার অপেক্ষা রাখবেন না। নতুন উদ্যোগ গ্রহণের সময় সবচেয়ে খারাপ যেটি ঘটতে পারে তা হ'ল এটি দীর্ঘমেয়াদে বেরিয়ে আসতে পারে না - এবং তা ঠিক। মোটেই চেষ্টা না করা চেষ্টা করা, ব্যর্থ হওয়া এবং এর থেকে শেখার চেয়ে অনেক খারাপ is
3. ক্ষুধার্ত থাকুন
আপনার কর্মক্ষেত্রের কাছাকাছি কোথাও দেরী স্টিভ জবসের কাছ থেকে জ্ঞানের এই শব্দগুলি স্ক্রোল করুন। আপনার কাজের হানিমুনের সময়টি সম্ভবত কয়েক মাস বা কয়েক বছর পরে শেষ হয়ে যাবে things এটাই উপায়। এবং এটি যখন হয়ে যায়, তখনও আপনাকে কর্মক্ষেত্রে প্রদর্শিত এবং বিকশিত হতে, প্রতিদিন এবং দিনের বাইরে প্রতিদিন প্রেরণা জোগাতে হবে।
নিযুক্ত এবং উত্সাহিত থাকতে, শেখার জন্য আপনার ক্ষুধা বজায় রাখুন। আপনি যা করতে পারেন তার সাথে আপনার হাত পেতে পারে এমন সমস্ত কিছু পড়ুন এবং যথাসম্ভব গ্রহণ করুন। আপনি যখন অবিচ্ছিন্নভাবে নতুন ধারণা নিয়ে আসেন, সেগুলি পরীক্ষা করে দেখেন এবং নিজেকে এবং আপনার দলকে এগিয়ে রাখার জন্য তাদের ব্যবহার করেন তখন কাজ পুরোপুরি আরও আকর্ষণীয় হবে।
আপনার এবং আপনার দল আজ বা এই সপ্তাহে বা এই মাসে কার্যকর করতে পারে তার চেয়ে বেশি ধারণা থাকলে এটি ঠিক আছে। সেটা একটা ভাল জিনিস! পরিচালক হওয়ার অর্থ হল আপনার দলটি কোথায় যাচ্ছে সে সম্পর্কে আপনার দৃষ্টি থাকা উচিত, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি আপনার চপগুলি দিন এবং দিনকে এমন জায়গায় পৌঁছাতে হবে যেখানে আপনি সার্বক্ষণিক চাপ দিয়ে চলেছেন। নিজের বা আপনার দলের সাথে এটি করবেন না।
প্রতিদিন আপনার সময় কীভাবে পরিচালনা করবেন তার পরিবর্তে শিখুন। নিজেকে শেষ মুহুর্তের বৈঠক, আকস্মিক অ্যাসাইনমেন্ট, বা মধ্যাহ্নভোজনে একত্রে গ্রহণের যোগ্য হতে যথেষ্ট জায়গা দিন যা প্রত্যাশার চেয়ে বেশি চলে। আপনি যত বেশি উপরে চলে যাবেন, তত বেশি ঘন ঘন আপনি সন্ধান করতে যাচ্ছেন সবসময় আপনার সময়সূচীর সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ পাবেন না।
৫. সেন্স অফ হিউমার হ্যান্ডি রাখুন
হেসে বস এমন একজন বসুন। আমাকে এই বিশ্বাস করুন - যখন আপনি হাসবেন, এটি আপনার চারপাশে সবাইকে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে। জেনে রাখুন যে আপনি সময়ে সময়ে তামাশা করতে পারেন, এবং আপনি যখন কাজ করতে নামবেন তখনও গুরুত্ব সহকারে নেওয়া হবে। সর্বোপরি, জীবনের কর্মক্ষেত্রে প্রতিটি দিন ব্যয় করা খুব ছোট এবং একেবারেই কোনও খেলা নয়।
