সুতরাং আপনি কর্মক্ষেত্রে একটি ভাল কাজ করছেন। আপনার বস খুশি মনে হচ্ছে। এবং এখন, আপনি আরও কিছু নিতে প্রস্তুত।
নিজেকে আরও দায়িত্ব নেওয়ার জন্য নিজের আরাম অঞ্চল থেকে দূরে সরিয়ে দেওয়া ব্যক্তিগত ও পেশাগতভাবে বাড়ার দুর্দান্ত উপায়। এটি সময়ে অস্বস্তিকর এবং কঠিন হতে পারে, তবে এটিই আপনাকে কোনও সংস্থার মধ্যে সত্যিকারের অগ্রগতি করতে সহায়তা করবে। সুতরাং নিজেকে একটি চ্যালেঞ্জ দিন, এবং এই পাঁচটি উপায়টি আপ করার জন্য চেষ্টা করুন এবং আপনার সহকর্মীদের আপনাকে চকচকে দেখতে দিন!
1. আপনার বসের সাথে কথা বলুন
আপনার সুপারভাইজারের কাছে যান এবং দেখুন যে কোনও অতিরিক্ত প্রকল্প আপনি কাজ করতে পারেন কিনা। এটি সরাসরি প্রশ্নের চেয়ে আলোচনার বিষয়বস্তু করুন: আপনি নিজের ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি ভাগ করে নিতে পারেন এবং নিজেকে কীভাবে সংস্থার ভবিষ্যতে ফিট করে দেখছেন সে সম্পর্কে কথা বলতে পারেন।
আপনি কোন দক্ষতা বা জ্ঞান বিকাশ করতে চান তা ভেবে দেখুন এবং এমন কোনও সুযোগ রয়েছে যা আপনাকে কেবল তা করতে দেয় see যদি সম্ভব হয় তবে কিছু কংক্রিট ধারণা মাথায় রাখুন যাতে আপনি এমন ক্ষেত্রগুলির পরামর্শ দিতে পারেন যেখানে আপনি আরও যুক্ত হতে পারেন able
আপনার সুপারভাইজারের সাথে নিয়মিত সভা নির্ধারণ না করা থাকলে, কথোপকথনের জন্য তার বা তার ক্যালেন্ডারে সময় নেওয়ার চেষ্টা করুন। তবে এটি যদি দীর্ঘ পথ থেকে দূরে থাকে তবে তা পাসিং এবং ফলোআপে উল্লেখ করুন। একটি সরল "আরে, আমি মনে করি আমি আরও দায়িত্বের জন্য প্রস্তুত এবং দলকে সাহায্য করতে চাই" আপনার সুযোগ দেওয়ার জন্য তার বা তার জানা থাকা দরকার।
2. ব্যস্ত, স্ট্রেস আউট সহ-কর্মীদের সন্ধান করুন
যে সকল ব্যক্তির সহায়তা দরকার সেগুলি সন্ধান করুন, এটি অন্য বিভাগে বা পাশের ঘনকক্ষে থাকুন এবং হাত ধার দেওয়ার প্রস্তাব দিন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি কোনও ক্রেডিট হগের সদ্ব্যবহার না করে বা এর শিকার হয়েছেন না: যেসব সহকর্মী আপনাকে তাদের অতিরিক্ত কাজ করার চেষ্টা করবে এবং তারপরে সমস্ত কৃতিত্ব গ্রহণ করবে। এই ব্যক্তিদের সনাক্ত এবং এড়ানো শিখুন।
এছাড়াও, অন্যের কাজের সাথে নিজেকে অভিভূত না করতে ভুলবেন না। আপনি যদি নিজের দায়িত্বে অবহেলা করার ঝুঁকি নিয়ে থাকেন তবে আপনি অনেক বেশি এগিয়ে যাচ্ছেন।
3. বিশেষজ্ঞ হন
অবিচ্ছিন্নভাবে নতুন জ্ঞান অর্জন করুন এবং আপনার ক্ষেত্রে প্রবণতা বা বিকাশের শীর্ষে থাকুন। যদি আপনাকে কোনও নির্দিষ্ট বিশেষজ্ঞ হিসাবে দেখা হয় তবে নতুন প্রকল্পগুলি আসার জন্য আপনার আরও বেশি প্রয়োজন।
একটি সহজ উপায়: আপনার শিল্প, সংস্থা, বা দলের ক্ষেত্রের দায়বদ্ধতার ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলির জন্য একটি "গুগল সতর্কতা" সেট আপ করুন। আপনার অনুসন্ধানের পদগুলি চয়ন করুন এবং আপনার চয়ন করা শর্তাদি বিশিষ্ট যে কোনও নতুন নিবন্ধ আপনার দৈনিক আপডেটের ইমেলটিতে আপনার ইনবক্সে প্রেরণ করা হবে। আর একটি দুর্দান্ত বিকল্প হ'ল টুইটারের নিউজ হ্যাশট্যাগগুলি ব্যবহার করা।
আপনি যখন আপনার দলের কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক নিবন্ধগুলি খুঁজে পান, তাদের সংক্ষিপ্ত সংক্ষিপ্তসার সহ প্রেরণ করুন। আপনি আপনার সমস্ত সতীর্থকে আরও ভাল দেখায় এবং সর্বশেষ শিল্পের সংবাদগুলিতে আপ টু ডেট থাকার জন্য সহায়তা করছেন, যা একটি দল খেলোয়াড় হিসাবে আপনাকে অনেক বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করতে পারে। তবে মনে রাখবেন, আপনি যখন আপনার টিমের কাছে একটি নিবন্ধ প্রেরণ করবেন তখন নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি যা প্রেরণ করেছেন সে সম্পর্কে যে কোনও প্রশ্ন আসতে পারে ant
4. প্র্যাকটিভ থাকুন
কখনও কখনও আপনি অন্য কোনও ব্যক্তিকে সবুজ আলো দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না। উদ্যোগ নিন এবং কেউ আপনাকে (বা অন্য কেউ) এটি করার জন্য বলার আগে যা করা দরকার তা করুন। ফাটলগুলির মধ্যে পড়ে এমন কাজগুলি সনাক্ত করে এবং সেগুলি শেষ করে শুরু করুন। আপনার দূরদৃষ্টি প্রশংসা করা হবে।
যদি আপনার পরিকল্পিত ক্রিয়াকলাপের কিছু অংশ ক্লায়েন্ট বা আপনার কোম্পানির অন্যান্য বাহ্যিক সদস্যদের কাছে পৌঁছানো জড়িত থাকে তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে এটি করার জন্য আপনার অনুমোদন রয়েছে। "জেন, আমি ভেবেছিলাম যে একটি প্রেস অনুসন্ধান এখানে সহায়ক হবে, এবং আমি পিআর দলে এরিকের কাছে পৌঁছাতে চেয়েছিলাম" আপনার দলটি নিশ্চিত হওয়ার একটি সহজ উপায় আপনার সাথে পৌঁছে যাওয়ার সাথে ঠিক আছে, এবং আপনি কী করছেন তা জানানোরও সহজ উপায় is এটি করা দু'বার করে শেষ হচ্ছে না।
5. মজার স্টাফ দিয়ে শুরু করুন
শেষ অবধি, কিছু কর্মক্ষেত্রের বহির্মুখী ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে আপনি জড়িত থাকতে পারেন, তা সফটবল দল বা টেকসই উদ্যোগ be সেখানে আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা দেখান এবং আরও সরকারী দায়িত্বের দিকে প্রথম পদক্ষেপ হিসাবে কর্মরত আরও বেশি লোককে জানুন। এছাড়াও, আপনার -তিহ্যবাহী পেশাদার পরিবেশের বাইরে আপনাকে জানা আপনার সহকর্মীদের পক্ষে ভাল হতে পারে।
