প্রথমত, আপনি জানেন যে বেতনের আলোচনার বিষয়টি কোনও বুদ্ধিমান নয়। আমি খুব অল্প কয়েকটি দৃষ্টান্তের কথা ভাবতে পারি যা আপনি এড়িয়ে যেতে পারেন এবং পরে অনুশোচনা করবেন না।
তবে, আপনার আলাপ আলোচনা করা দরকার এবং বাস্তবে বাস্তবে রাখার আগে আপনার কী করা উচিত তা জেনে রাখা অন্য জিনিস। এই তালিকাটি নিশ্চিত করবে যে আপনি কোনও জিনিস মিস করবেন না যা আপনাকে প্রাপ্য অর্থ পেতে সহায়তা করতে পারে:
1. বেতন সীমা কত?
আপনি কি পেস্কেল এ গেছেন বা বেতনের দিকে তাকিয়েছেন? আপনি গড়টি দেখতে এবং অবস্থানের অভিজ্ঞতা এবং বছরের অভিজ্ঞতার সংখ্যা (নির্দিষ্ট শিরোনামের জন্য) বিবেচনায় নিতে চান। এখানে নির্ভুল মূল্যায়ন করতে ছয়টি ফ্রি ক্যালকুলেটর আপনি দেখতে পারেন check
2. আপনার প্রয়োজন কি?
আপনি যদি প্রচুর অর্থোপার্জন করতে চান তবে ঠিক আছে। কেউ আপনাকে তাগিদ দিচ্ছে না, তবে এই কথোপকথনে এটি আপনার প্রথম স্থানের প্রেরণা হওয়া উচিত নয়। স্পষ্টতই, সবাই আরও বেশি করে তৈরি করতে চাইবে তবে এটি যে পাদদেশটি আপনি শুরু করতে চান তা নয়। আপনার বেঁচে থাকার পরিমাণ এবং শিক্ষার্থীর loansণ পরিশোধ এবং অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করার জন্য এটি কী পরিমাণ দরকার তা ভাবতে সহায়তা করতে পারে - আপনার সেরা বন্ধুদের সাথে গ্রীষ্মকালীন সৈকত বাড়িতে যে পরিমাণ অর্থ ছড়িয়ে দিতে চান তা নয়।
নগদ অর্থ ছাড়াও, আপনার সন্দেহ নেই যে অ-আর্থিক প্রয়োজন বিবেচনা করার মতো। এখানে শেষ পয়েন্ট এ আরও।
৩. আপনি টেবিলে কী আনছেন?
আপনার কি এমন প্রশিক্ষণ রয়েছে বা কোনও কোর্সে এমন শংসাপত্র রয়েছে যা আপনাকে এই স্তরের গড় কর্মচারীর চেয়ে বেশি করতে সক্ষম করবে? আপনার কি স্নাতক ডিগ্রি আছে? অভিজ্ঞতা এবং নেতৃত্বের দক্ষতা প্রচুর? আপনি কি সুপারস্টার কাজের প্রার্থী? কী আপনাকে মূল্যবান করে তোলে তা জেনে নিন।
৪) সরাসরি আমানতের পরে বেতন কেমন হবে?
এটি মূলত আপনার টার্গেট নম্বর। প্রাথমিক ক্ষতিপূরণ অফার দ্বারা বোকা বানাবেন না, যা আপনি কোথায় থাকেন তার উপর নির্ভর করে আপনি ট্যাক্স, স্বাস্থ্য বীমা, প্রতিবন্ধিতা এবং আরও অনেক কিছুতে ফ্যাক্টর তৈরি করার পরে অনেকটাই আলাদা দেখাবে।
আপনার অবস্থান দক্ষতা আপ করতে চান?
আমাদের আলোচনার কোচরা সহায়তা করতে পারে।
আজ একটি ভাড়া!
৫. আপনার শিল্পের বন্ধুরা কী করে?
বিশ্রী? একটু. তবে, এখানে সত্য: লিঙ্গ বেতনের ফাঁক দূর করতে অন্যরা কী করে তা জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে কী জিজ্ঞাসা করতে হবে তা নির্ধারণে আপনাকে সহায়তা করার জন্য প্রয়োজনীয়।
What. আপনার আর কী যত্ন নেওয়া উচিত?
আপনার ক্ষতিপূরণটি আলোচনার টেবিলের একমাত্র জিনিস থেকে অনেক দূরে। আপনার আইটেমটি আরও ভাল করে তুলতে পারে এমন অন্যান্য আইটেমগুলিতে দীর্ঘ এবং কঠোর নজর দিন। পেশাগত বিকাশের শ্রেণীর দিকে অতিরিক্ত অবকাশের দিন থেকে শুরু করে অর্থের বিনিময়ে, এই আলোচনাটি আপনার ঝিনুক।
আপনার এই সমস্ত তথ্য একবার হয়ে গেলে আপনার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার সাথে কথোপকথন করার জন্য যথেষ্ট প্রস্তুত বোধ করা উচিত। আপনি এটি সমস্ত ব্যবহার নাও করতে পারেন, এটি আপনার নখদর্পণে এটি এত অবিশ্বাস্যরূপে মূল্যবান।
অবশ্যই, আপনি একবার এই সমস্ত তথ্য একত্রিত করার পরে, আপনি কৌতুকপূর্ণ অংশটি রেখে গেছেন: কথোপকথন শুরু করে। মিউজিক কোচ জেনিফার ফিঙ্ক আপনার অনুরোধগুলি ইমেলটিতে রাখার পরামর্শ দেয় না, যদিও আপনি একটি ছোট বার্তায় ইঙ্গিত করতে পারেন যে আপনি ফোনে বা ব্যক্তিগতভাবে অফারটি নিয়ে আলোচনা করতে চান।
মনে রাখা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল আপনি যদি নিজের পদ্ধতির প্রতি আত্মবিশ্বাসী হন এবং পাশাপাশি আপনি কীভাবে জিজ্ঞাসা করছেন এবং কী কী আলোচনা করছেন তা নিয়ে চিন্তাভাবনা করা আপনার সাথে একটি ভাল কথোপকথন হবে। কেবল মনে রাখবেন: আপনি যত বেশি জ্ঞানী, এটি তত কম ভয়ঙ্কর হবে।
আপনি এটি পেয়েছেন!
