আপনি কি কখনও শুনেছেন যে কারও কাজের নৈতিকতা তিনি অফিসে সময় ব্যয় করে তা পরিমাপ করেছেন? "তিনি এখানে প্রথম সকালে, এবং রাতে বাইরে একটি, " একজন গর্বিত পরিচালক সম্ভবত তার সম্মানিত প্রীতি সম্পর্কে বলতে পারেন é
উপস্থিতি অব্যাহত রাখতে কিছু কর্মচারী ম্যারাথন দিন রেখেছিলেন, বসের আগে খুব ভোরে পৌঁছেছিলেন এবং গভীর রাত পর্যন্ত তার সামনে চলে যাওয়ার সাহস না করে। তবে তারা সম্ভবত বিড়ালের ভিডিওগুলি দেখার এবং তাদের ফেসবুক ফিডগুলি আপডেট করার জন্য বর্ধিত ঘন্টাগুলি ব্যয় করতে পারে। আমি মনে করি আমরা সকলেই জানি যে দীর্ঘ ঘন্টা মানে এই নয় যে আপনি কঠোর, স্মার্ট বা আরও বেশি উত্পাদনশীলভাবে কাজ করছেন।
আমার অর্থ, নিশ্চিত, আপনি যদি সমাবেশের লাইনগুলি উইজেটগুলি সরিয়ে নিয়ে বাক্সগুলিতে রাখতেন তবে কাজ শেষ করার জন্য আপনার ওয়ার্কস্টেশনে থাকা দরকার। তবে অ্যাসেম্বলি লাইনের জিগগুলি খুব কম এবং এর মধ্যে রয়েছে। আজ ৮০% এরও বেশি নিয়োগকারী এখন একধরণের নমনীয় কাজের বিকল্পগুলি সরবরাহ করে। দীর্ঘ সময় ধরে শিল্পকে দক্ষ করার পরিবর্তে আপনার নমনীয় কাজের জীবন পরিচালনার শিল্পে দক্ষতা অর্জন করতে হবে। সাধারণত নির্দিষ্ট পরামিতিগুলির মধ্যে, যদি আপনার সংগঠনটি একটি কঠোর সময়সূচী কার্যকর না করে তবে আপনি কখন আসবেন এবং কখন চলে যাবেন তা নির্ধারণ করে। প্রাইমটাইম কাজের সময়কালে কী ঘটতে হবে এবং অফ-পিক সময়ে আপনি কী করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
যদিও আপনি সাধারণত 9-5-য় ওয়ার্কের কাজ করছেন না, আপনি নিজের কর্মজীবন পরিকল্পনা করার সাথে সাথে আপনার প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করার জন্য এবং সত্যিকারের কাজের ভারসাম্য বোধের জন্য প্রচেষ্টা করার জন্য এখানে ছয়টি কৌশল অবলম্বন করুন।
1. বিধি জানুন
এমনকি নমনীয় পরিবেশেও আপনার কিছু বিধি থাকতে পারে। এটি এমন হতে পারে যে আপনি কখন পৌঁছবেন এবং কখন চলে যাবেন সে সম্পর্কে আপনাকে নিখরচায় লাগাম দেওয়া হয়েছে। অথবা, এমন সময়সীমা থাকতে পারে যখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে toুকিয়ে রাখার প্রত্যাশা করেন, সকাল সাড়ে ৮ টা থেকে দশটা পর্যন্ত বলুন। এই দৃশ্যের সাথে, আপনি নিয়মিত 10-15 এ সান্ট্রিং এড়াতে চাইবেন যদি প্রত্যেকে 10 এর মধ্যে কাজটি করার জন্য এটি তৈরি করে তুলেছে তবে আপনি যখন নিয়মগুলি জানেন এবং সেগুলি মেনে চলেন তখন আপনার কাজের নৈতিকতা কখনই চলবে না জিজ্ঞাসাবাদ করা।
২-অ-আলোচনা সাপেক্ষ কাজের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ
আপনি যখন ক্লক ওয়ার্কের মতো আপনার দিনটি শুরু করেন না এবং শেষ করেন না, তখন কিছু কাজের প্রত্যাশা এতটা নমনীয় নাও হতে পারে। যদি আপনার ম্যানেজার বুধবার সকাল ১১ টায় মুখোমুখি টিমের সভা করতে চান তবে এটি আপনার ক্যালেন্ডারে রেখে দিন এবং দৃ a় প্রতিশ্রুতি হিসাবে বিবেচনা করুন। চিকিত্সকের অ্যাপয়েন্টমেন্ট, নেটওয়ার্কিং কফি সভা এবং দাঁত সাফাই সর্বদা অ-আলোচনার জন্য নির্ধারিত হওয়া আবশ্যক।
৩. আপনার বিতরণগুলি জানুন
আপনার প্রতিদিনের ডোমেনের মাস্টার হওয়ার একটি কী আপনি নিশ্চিত হয়েছিলেন যে আপনি কী বিতরণ করবেন এবং কখন করবেন। স্ব-তফসিলের স্বাধীনতা উপভোগ করা যখন আপনি আপনার বসকে আশ্বাস দিন কাজটি যথাসময়ে এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হিসাবে সর্বাধিক কাজ করে। তারপরে তাকে আপডেট রাখুন এবং প্রতি একক সময় আপনার সময়সীমা পূরণ করুন (যদি না আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে কোনও কিছু আপনাকে এটি করতে বাধা দেয়)। আপনি যখন অফিসে দৃশ্যমান নন তখন আপনি কী করছেন সে সম্পর্কে আপনার কখনও ভাবছেন না।
৪. আপনি যখন নিজের সেরা কাজটি করেন তখন চিন্তা করুন
কাজের সময় সমন্বিত করার বিষয়ে দুর্দান্ত জিনিসটি হ'ল আপনি আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, চ্যালেঞ্জিং স্টাফ করার জন্য আপনার সবচেয়ে বেশি সময় ব্যয় করতে পারেন। আপনি যখন কাজগুলি করবেন তখন আপনি আরও দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে কাজগুলি করতে পারবেন। সুতরাং, আপনি যদি প্রথম দিকে পাখি হন তবে আপনি অফিসে প্রথম ব্যক্তি হতে পারেন তবে আপনি যখন জিমটি খুলে দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হন তখন বিকেল নাগাদ এটি প্যাকিংয়ের চেয়ে বেশি প্রস্তুত। আপনি (এবং আপনার পরিচালক) জানেন যে আপনি নিজের ইমেলটি পরে চেক করবেন এবং এমন কোনও প্রতিক্রিয়া জানান যা পরের দিন সকাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে পারে না। প্রারম্ভিক পাখি হোক বা রাতের পেঁচা, যদি আপনার বিকল্প থাকে, আপনার কর্মক্ষেত্রের সময়সূচীটি আপনার শিখর শক্তির সময় উপার্জনের জন্য করুন।
5. একটি ছন্দ পেতে
দলের অন্যদের নিঃসন্দেহে জানতে হবে আপনি কখন আসছেন বা কখন যাচ্ছেন। সম্ভবত মঙ্গলবার আপনি খুব তাড়াতাড়ি এবং আউট খুব তাড়াতাড়ি, এবং বৃহস্পতিবার আপনি খুব ভোরে ভার্চআউট পেতে স্বাভাবিকের চেয়ে পরে পৌঁছে যান your আপনার দলের পক্ষে এটি সহজ করুন, এবং আপনার ডেস্কের কাছ থেকে নেমে কীভাবে আশা করতে পারেন সে সম্পর্কে তাদের জানান let সর্বশেষ প্রকল্প প্রতিটি দিন হুবহু একই রকম হয় না, তবে তারা আপনার কর্মদিবসের ধরণগুলি কী তা যদি তারা জানে তবে এটি আপনার দলকে সহায়তা করবে।
The. মর্নিং বায়াস সাবধান
বেনজামিন ফ্র্যাঙ্কলিন বিখ্যাতভাবে বলেছিলেন, "প্রথম শয্যা থেকে ঘুমানো এবং খুব তাড়াতাড়ি একজন মানুষকে স্বাস্থ্যকর, ধনী ও জ্ঞানী করে তোলে” "অনেক পরিচালক এতে বিশ্বাস করেন!
আপনি যেমন আপনার নিজস্ব নমনীয় সময়সূচী পরিচালনা করেন, সর্বাধিক ব্যবস্থাপকগণ সচেতন হন
আরও উত্পাদনশীল, বিবেকবান কর্মীদের সাথে ভোরের কাজের সাথে যুক্ত হন। অবশ্যই এটি বাস্তবের চেয়ে অনেক বেশি উপলব্ধি। ত্রুটির জন্য কোনও জায়গা রাখবেন না, যদিও। আপনি যখন প্রথম দিকের পাখি নন, আপনার বসকে কী চলছে তা জানানোর জন্য একটি অতিরিক্ত পদক্ষেপ গ্রহণ করুন, তার লক্ষ্যগুলিতে আপডেট করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি উভয়ই আপনার নির্দিষ্ট বিতরণ সম্পর্কে সজ্জিত। আপনি যখন দেখবেন না তখন তাকে গল্প করার দরকার নেই।
কর্মক্ষেত্রের বিষয়ে উদ্বিগ্ন যেখানে অনেক কিছু উন্নতির জন্য পরিবর্তিত হয়েছে। এবং আপনার দিন এবং সপ্তাহগুলি ডিজাইন করার নমনীয়তা তার মধ্যে একটি। বাস্তবতাটি হল আপনার অফিসের সময়ের বাইরে পরিচালনা করতে আপনার কাছে প্রচুর সময় থাকে। এবং অনমনীয় কাজের সময়সূচী আপনাকে দুজনের মধ্যে একটি সুখী, স্বাস্থ্যকর ভারসাম্য দেয়। সেই অনুযায়ী পরিকল্পনা করুন এবং সর্বদা লোককে লুপে রাখুন। এই টিপসগুলি অনুসরণ করুন এবং আপনার সেরা ক্যারিয়ারের পাদদেশ এগিয়ে দেওয়ার জন্য আপনি সঠিক সংখ্যক ঘন্টা কাজ করবেন।
