আপনি সর্বদা চিন্তাশীল হতে চান, সম্ভবত ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত overthink করা সম্ভবত।
আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার মতো কোনও বড় পছন্দ কি অনেক চিন্তাভাবনার যোগ্য?
কাফনের কাপড়! তবে, সিদ্ধান্তের প্রশিক্ষক হিসাবে যিনি তাদের মন তৈরি করতে পারেন না এমন লোকদের সহায়তা করেন, আমি তাদের ক্লায়েন্টরা অনুগ্রহ চাইতে বা অফিসে খুশি সময় যেতে হবে কিনা তা নিয়ে ঘন্টা কাটতে দেখেছি। এবং এটি সময় এবং শক্তি যে ভাল অন্য কোথাও ব্যয় করা যেতে পারে।
সুতরাং, এই ছোটখাটো, ক্যারিয়ার-সম্পর্কিত সিদ্ধান্তের জন্য আপনাকে দ্রুত সঠিক পথে যেতে সহায়তা করার জন্য এই সহজ নির্দেশিকাটি দেখুন। সেখান থেকে, আপনি অনিবার্য হয়ে ওঠার সময়টি পুরোপুরি নিতে সক্ষম হবেন এবং এটিকে এমন কাজ করতে ব্যবহার করতে পারবেন যা আপনাকে লক্ষ্য করবে।
1. আমার নতুন প্রকল্পের জন্য সাইন আপ করা উচিত?
হ্যাঁ যদি আপনি আপনার ক্যারিয়ার, খ্যাতি, বা দক্ষতার সেটগুলির একটি সুস্পষ্ট উপকার দেখতে পান
না আপনি যদি কেবল ব্যস্ত বা গুরুত্বপূর্ণ দেখার জন্য এটি করছেন। আপনি যদি এটি আপনার সেরাটি দিতে যাচ্ছেন না তবে এটি কিছু না করাই ভাল। আপনি যখন কোনও ফোনে ফোন করেন, তখন আপনি আপনার খ্যাতির চেয়ে ভাল ক্ষতি করতে পারেন।
সম্পর্কিত : নতুন প্রকল্প বন্ধ করার 3 টি ভাল উপায় (এটি "না" বলে জড়িত না )
২. আমার কোনও অফিস সামাজিক ইভেন্টে যোগদান করা উচিত?
হ্যাঁ আপনি যদি আপনার সময়সূচীতে এটি কাজ করতে পারেন। এই ক্রিয়াকলাপগুলি আপনার প্রিয় নাও হতে পারে, তবে তারা একটি দলের খেলোয়াড় হিসাবে আপনার খ্যাতি বাড়াতে সহায়তা করে এবং আরে, এটি সাধারণত কয়েক ঘন্টা সময় নেয়।
না যদি আপনার কাছে ব্যক্তিগত চাপের সমস্যা থাকে বা আপনি যদি মনে করেন যে আপনি অন্য কারও চেয়ে সহকর্মীদের সাথে সামাজিকীকরণে বেশি সময় ব্যয় করছেন। যদি আপনি এই সপ্তাহে ইতিমধ্যে আপনার সহকর্মীদের সাথে বাইরে গেছেন তবে আপনি "না" বলতে পারেন তবে এটিও সচেতন থাকবেন যে, এটি যদি সংস্থার সংস্কৃতির অংশ হয় তবে আপনাকে এমন একজন হিসাবে দেখা যেতে পারে যারা অংশ নিতে চান না দলটি.
সম্পর্কিত : সহকর্মীদের সাথে সামাজিকীকরণের জন্য অন্তর্মুখী ব্যথা মুক্ত গাইড
৩. আমাকে অসুস্থ অবস্থায় ডাকতে হবে?
হ্যাঁ আপনি যদি সংক্রামক হন। যিনি পুরো অফিসকে ফ্লু দিয়েছিলেন তিনি হবেন না।
না আপনি যদি ছোটখাটো অসুস্থতার জন্য অসুস্থ ডাকার ইতিহাস পেয়ে থাকেন। আপনি ঘরে বসে লোকেরা যখন শুনবে তখন তাদের চোখ বোলানো আপনি চাইবেন না।
সম্পর্কিত : 3 আপনি যখন অসুস্থ হয়ে কাজ দেখান তখন নিজেকে মিথ্যা বলে
৪) আমার বসকে কি বলা উচিত?
হ্যাঁ যদি এটি তাদের কাজকে প্রভাবিত করে বা যদি না জানে তবে তাদের খারাপ দেখায়। এছাড়াও, হ্যাঁ যদি এটি কাজের সম্পর্ক তৈরি করতে বা আপনি কীভাবে কাজ করেন তা অন্তর্দৃষ্টি দিতে সহায়তা করে।
না যদি এটি ব্যক্তিগত, ক্ষুদ্র, বা পেশাদারহীন।
সম্পর্কিত : অফিসে ভাগ করে নেওয়া এবং ওভার ভাগ করে নেওয়ার মধ্যে লাইনটি কীভাবে খুঁজে পাবেন
৫. আমার আজকের সেই ইমেলের উত্তর দেওয়া উচিত?
হ্যাঁ যদি এটি অফিস সংস্কৃতি হয়, এটি জরুরি হলে, বা যদি আপনি উত্তরটির সাথে একাই হন। যদি প্রয়োজন হয় তবে আপনি "আমি প্রায় যোগাযোগ করব" এর মতো একটি লাইনে উত্তর দিতে পারেন।
না যদি এটি অন্য কেউ পরিচালনা করবে বা আপনার প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য সময় প্রয়োজন।
সম্পর্কিত : আপনি যদি কোনও দ্রুত ইমেল উত্তর বন্ধ না করেন তবে 2 বার আপনি আরও ভাল প্রভাব ফেলবেন
I. এই ইমেলটিতে আমার সিসি করা উচিত?
হ্যাঁ যদি এটি সত্যই গুরুত্বপূর্ণ হয় যে তারা এটি দেখে।
না যদি আপনি কেবল পয়েন্ট স্কোর করার চেষ্টা করছেন, বা যদি এটি তাদের কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক না হয়। (লোকেরা এর মাধ্যমে দেখতে পাবে))
সম্পর্কিত : সিসি, বিসিসি, সকলকে উত্তর দিন: আপনি কেবল এমন ব্যক্তি নন যিনি এর আগে এটি খারাপ করেছেন
I. আমার কী শেষ হওয়া উচিত নয়?
হ্যাঁ যদি একে একে একে একে চালু করতে বা উপস্থাপন করতে হবে তবে কোনও ব্যতিক্রম নেই (যেমন, ক্লায়েন্ট আপনার কাছ থেকে শোনার জন্য লবিতে অপেক্ষা করছে) - তবে এটি আবার না ঘটে তা নিশ্চিত করার পদক্ষেপ নিন।
যদি মালিকানা অর্জনের ক্ষেত্রে কেবল আপনারই পরিণতি হয় No অন্য কথায়, যদি আপনি পিছনে পড়েছেন এমন ভাগ করে নেওয়া আপনাকে খারাপ দেখায়, তবে আপনার দলকে (বা বস) ভাল কাজ না করা থেকে বাঁচায়, কাজের নিষ্ঠাটিকে প্রথমে রাখুন, এবং সময় মতো কাজ শেষ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ভবিষ্যত।
সম্পর্কিত : আপনি যখন জানবেন যে আপনি একটি ডেডলাইন মিস করতে যাচ্ছেন তখন কী করবেন
৮. আমার দলবদ্ধকে কী কোনও গ্রুপ প্রকল্পের দিকনির্দেশনা দিয়ে অসম্মতি জানাতে হবে?
হ্যাঁ যদি এটি প্রাথমিক পর্যায়ে থাকে তবে পাইভোটিংয়ের জন্য আপনার পরিকল্পনা রয়েছে এবং লোকেরা আপনার সাথে একমত না হওয়ার জন্য আপনি প্রস্তুত।
না যদি আপনি ইতিমধ্যে প্রকল্পের গভীরে রয়েছেন এবং কোনও বিকল্প নেই। এটি সম্পর্কে কিছু করতে দেরি হলে অভিযোগ করার চেয়ে একটু বেশিই আসবে।
সম্পর্কিত : লড়াইয়ে নামা না করে কীভাবে কোনও সহকর্মীর সাথে একমত হতে হবে
স্পষ্টতই, এমন সময় আসে যখন নিঃসরণ পরিস্থিতি এমনকি সাধারণভাবে সরল সিদ্ধান্তকে জটিল করে তুলবে। তবে সিদ্ধান্ত গ্রহণ অন্যান্য দক্ষতার মতো - এটি অনুশীলনের মাধ্যমে আরও দৃ stronger় হবে। আপনি যদি আরও সোজা প্রশ্নে "হ্যাঁ" এবং "না" বলার বিষয়ে কাজ করেন, তবে পরের বার আপনি কোনও মিটিংয়ে হাত বাড়ানো বা ক্লায়েন্টের মিটিংয়ে কফি গ্রহণ করার মতো ছোট ছোট পদক্ষেপ নিয়ে বিতর্ক করছেন, আপনি দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানাতে সক্ষম হবেন এবং আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে ভাল বোধ।
