আমরা আলোচনার বিষয়ে বেশ কয়েকটি নিবন্ধ লিখেছি। এবং আপনি যদি নিয়মিত পাঠক হন তবে আপনি সম্ভবত এটি সম্পর্কে ভাল জানেন। তবে আমাদের সমস্ত পরামর্শের জন্য, এটি প্রায়শই নয় যে আমরা লোকদের (আপনার মত!) সত্য গল্পগুলি সরবরাহ করি যারা আলোচনার কথোপকথনটি নেভিগেট করে শীর্ষে এসেছিল।
সুতরাং, আমরা এটিকে পরিবর্তন করেছিলাম এবং সফলভাবে এটি সম্পন্ন লোকদের কাছে পৌঁছেছি। কারণ আমরা জানি যে কাজটি করা তার চেয়ে বেশি সহজ বলা হয়েছে (এবং আপনার ফোনটি তুলতে এবং সেই কথোপকথনের চেয়ে এই পরামর্শটি দেওয়া আমাদের পক্ষে সহজ)।
অবশ্যই, আমাদের পাঠকদের এবং তাদের সংস্থাগুলির গোপনীয়তা রক্ষার উদ্দেশ্যে, নাম পরিবর্তন করা হয়েছে এবং সংস্থাগুলি নামহীন রাখা হয়েছে, তবে আমরা আশা করি যে এই আসল গল্পগুলি আপনাকে নতুন সাহসের সাথে প্রক্রিয়াটিতে আসতে অনুপ্রাণিত করবে।
1. সহজভাবে জিজ্ঞাসা কাজ
অ্যাটর্নি জ্যাকি তার ফার্মে প্রায় এক দশক পরে ক্যারিয়ারের পদক্ষেপ নিতে প্রস্তুত ছিলেন। তিনি একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের একটি ভূমিকার জন্য রূপান্তর করতে চেয়েছিলেন এবং তাদের ইন-হাউস চুক্তি এবং পরামর্শ দলের অংশ হিসাবে একটি নামী ব্যাঙ্কের কাছ থেকে অফার পেয়ে উত্তেজিত ছিলেন।
অফারটি আসার পরে, তিনি স্বস্তি পেয়েছিলেন যে এটি যতটা ভাবেন ঠিক ততটা কম নয় তবে তিনি এখনও জানতেন যে তাকে আরও চাওয়া বা বেতন কাটাতে হবে। তিনি আরও 20 কে চেয়ে চেয়েছিলেন; তারা প্রাথমিক অফারের চেয়ে 18 কে বেশি লড়াই করেছিল এবং সে গ্রহণ করেছে!
আপনি জিজ্ঞাসা না করা পর্যন্ত জানেন না, তাই না? আপনি আরও অর্থ চাইতে পারেন (স্পষ্ট এবং প্রায়শই উচ্চ-অগ্রাধিকার পছন্দ), বা আপনি আরও অবকাশের সময় বা এমনকি বেশ কয়েকটি মাসের জন্য পুরো বেতন পর্যালোচনার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন - একবার আপনি প্রমাণ করেছেন যে আপনি সম্পদ হিসাবে এবং তার পক্ষে কাজটি ভালভাবে কর
আমাদের সাথে শেয়ার করার জন্য একটি গল্প আছে? আমাদের টুইট বা ফেসবুকে আমাদের বার্তা। আমরা একটি ভাল সাফল্যের গল্প ভালবাসি!
