একজন ফ্রিল্যান্স লেখক হিসাবে আমি সর্বদা আমার রেট নিয়ে আলোচনা করার মতো অবস্থানে আছি। যদিও এটি কেবল এপ্রিল, আমি ইতিমধ্যে এই বছর চারটি চুক্তি নিয়ে আলোচনা করেছি।
আমি সৎ হব: আলোচনা কখনও সহজ হবে না । যাইহোক, কী কাজ করে এবং কোনটি কাজ করে না তা নির্ধারণ করে আমি প্রক্রিয়াটি নিয়ে আরও কিছুটা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেছি। আলোচনার আটটি নিয়ম দেখুন - কারণ দর কষাকষির ক্ষেত্রে, জ্ঞান অবশ্যই শক্তি।
-
প্রথম নিয়ম: মিথ্যা বলবেন না। খুব বেশি আলোচনার ক্ষমতা না দিয়ে লক্ষ্যটি সত্যবাদী। (হার্ভার্ড ব্যবসা পর্যালোচনা)
-
দ্বিতীয় নিয়ম: অসম্ভবকে জিজ্ঞাসা করবেন না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, "উইগল রুম" এর প্রায় 3, 000 ডলার থেকে 5000 ডলার পর্যন্ত (ফাস্ট কোম্পানি)
-
তৃতীয় নিয়ম: আপনার বেতনের ইতিহাস প্রকাশ করবেন না। ব্যতিক্রমগুলি থাকাকালীন, সাধারণত নিয়োগকর্তার নাম প্রথমে রাখা আপনার পক্ষে ভাল। (TheLadders)
-
চতুর্থ নিয়ম: অভদ্রতা করবেন না। আপনার সফল হওয়ার সম্ভাবনা বেড়ে যাবে যদি আপনি করুণাময় এবং বিনয়ী হন। (বেতন কাঠামো)
-
পঞ্চম নিয়ম: একটি "সাধারণ" নম্বর ব্যবহার করবেন না। গবেষকরা বলছেন যে, উদাহরণস্বরূপ, $ 65, 000 এর চেয়ে ask 64, 750 ডলারের চেয়ে ভাল। (দৈনিক যাদুঘর)
-
ষষ্ঠ নিয়ম: অন্যান্য সুবিধাগুলি ভুলে যাবেন না। ফ্লেক্স সময়, পূর্বের বেতন পর্যালোচনা এবং আপগ্রেড করা সফ্টওয়্যার হ'ল সমস্ত বেতনের সুবিধা যা আপনার জন্য দর কষাকষি করতে পারেন। (ইউএস নিউজ)
-
সপ্তম নিয়ম: আলোচনা বন্ধ করবেন না। চাকরিতে কিছু সময় থাকার পরে, আপনার অবশ্যই অবশ্যই আপনার নিয়োগকর্তার কাছে যাওয়া উচিত এবং আপনার চুক্তিটি একবার দেখুন look (LearnVest)
-
অষ্টম নিয়ম: আপনার আলোচনার সময়টি বুদ্ধিমানের সাথে বেছে নিতে ভুলবেন না। চারটি দুর্দান্ত সময় রয়েছে যখন আপনার আলোচনা করা উচিত - এবং তিনটি আপনার উচিত নয়। (দৈনিক যাদুঘর)
