আমাদের স্বপ্নের চাকরিতে কোনও আবেদন জমা দেওয়ার সময় আমরা নিজেকে অনেক কিছু জিজ্ঞাসা করি: আমি কি যথেষ্ট বলেছি? আমি কি খুব বেশি বলেছি? আমি কি নিয়োগের ব্যবস্থাপকের নামটি বানান করেছি? আমি যদি তা না করি, তবে তিনি কীভাবে তা খেয়াল করবেন তার আগে আমি কীভাবে এটি ঠিক করব? আমি কি তার অফিসে লুকিয়ে থাকতে পারি? কম্পিউটারে হ্যাক করা কতটা কঠিন? এবং তাই এবং তাই ঘোষণা.
সেই সাক্ষাত্কারটি পেতে আমাদের পক্ষে সামান্য বিশদ বিবরণী ঠিক করা এত সহজ - আমাদের যোগ্যতার অভাব, কীওয়ার্ড হারিয়ে যাওয়া, বানান ত্রুটি। তবে আমরা নিজেরাই “নিখুঁত” হওয়ার পক্ষে এতটাই স্থির হয়ে পড়েছি যে আমরা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ভুলে যাচ্ছি: যে ব্যক্তি এটি পড়ছে।
আহা এর প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও ব্রায়ান ডি হাফ আপনার সামারিকটি টস করতে পারে এমন পাঁচটি কারণে সাম্প্রতিক লিঙ্কডইন নিবন্ধে এটিকে নির্দেশ করেছেন। "এরপরে আপনি একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করুন, নিজেকে নিয়োগের পরিচালকের জুতোতে রাখুন, " তিনি বলেছেন। "আপনার জীবনবৃত্তান্ত কি আস্থা ও শ্রদ্ধা জাগিয়ে তুলবে?"
লক্ষ্য করুন, এটি নয়, "আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে কী সুন্দর দেখায়?" - এটি ভাড়াটে পরিচালককে আপনার সম্পর্কে ভাল বোধ করার বিষয়ে।
এটি অনুকরণ করার জন্য, তিনি প্রস্তাব জমা দেওয়ার বোতামটি চাপানোর আগে নিজেকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দেন:
"আমি বিবেচনা করা হচ্ছে?"
এক সেকেন্ডের জন্য এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি সেলাইয়ের প্রক্রিয়াটি এড়িয়ে যেতে পারেন কারণ আপনার জীবনবৃত্তান্ত দর্শনীয় দেখায় এবং আপনার প্রার্থিতার জন্য একটি স্পষ্ট কেস তৈরি করে, তবে ভাড়াটিয়া পরিচালক যে ছয় সেকেন্ডে তা দেখার জন্য নেবেন তা কি আপনি বিবেচনা করেছেন? মনে রাখবেন: তিনি কখনও আপনার সাথে দেখা করেন নি। সুতরাং যদি এটি স্পষ্ট না হয় আপনি ঠিক নিজের আবেদন থেকে দূরে সঠিক ব্যক্তি হন, আপনাকে নিজেকে আরও কয়েকটি ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে।
- তারা যে অভিজ্ঞতাটি তারা সন্ধান করছে তা স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন (যেমন, কাজের বর্ণনায় কী জিজ্ঞাসা করা হয়েছে)?
- আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতা অবস্থানের সাথে প্রাসঙ্গিক?
- আপনার মানটি কি পরিমাণে বুলেট পয়েন্টগুলির সাথে স্পষ্টভাবে রূপরেখায় রয়েছে?
- আপনি কি এই নির্দিষ্ট সংস্থার এই নির্দিষ্ট পদের জন্য উপযুক্ত তাই আপনার কভার লেটারটি কী স্পষ্ট করে তোলে?
- পড়া কি সহজ এবং দ্রুত?
যদি আপনার রিসুম স্ক্রিম বিবেচনা করে, এটি পাঠানোর সময় আসেনি
এবং আপনার জন্য ভাগ্যবান, আমরা 10, 000+ জব ওপেনিংগুলি জানি যা আপনি আজ আবেদন করতে পারেন।
ঠিক এই পথেই
আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিতে বিবেচনা করা ভদ্র শব্দ সম্পর্কে নয় - একজন ভাড়াটে পরিচালকের পক্ষে এটি বোঝা সহজ হয় যে আপনি যে সেই ভূমিকার উপর নির্ভর করতে পারেন। এটি দেখানোর বিষয়ে যে আপনি দিকনির্দেশ শুনতে এবং যা জিজ্ঞাসা করা হয়েছে ঠিক তা সরবরাহ করতে পারেন। এবং সর্বাপেক্ষা গুরুত্বপূর্ণ, এটি আপনাকে তৈরি করার সময় তার সময় এবং শক্তি বিবেচনায় নিয়েছিল তা দেখানো সম্পর্কে (মনে করুন: একটি পৃষ্ঠা) about ডি হাফ যেমন লিখেছেন, "নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সময়কে সম্মান করুন এবং তারা আপনাকে ফিরে আসবে।"
আপনার যাদুঘর বা আপনার মা বা আপনার বন্ধু আপনাকে বলার কারণেই আপনার জীবনবৃত্তান্তটি উপযোগ করবেন না। এটি করুন কারণ এর অর্থ হ'ল একজন ভাড়াটে পরিচালক যে আপনি ঠিক আছেন এবং যে নিজেকে মহান বলে মনে করে তার মধ্যে পার্থক্য। এবং শেষ পর্যন্ত, কেবলমাত্র দুর্দান্ত প্রার্থীরা কর্মচারীতে পরিণত হয়।
