অনেক লোকের জন্য, সন্তান ধারণের পরে কাজে ফিরে যাওয়া কোনও বিকল্প নয়; এটি একটি প্রয়োজনীয়তা বৃহত্তর মহানগর অঞ্চলে, বিশেষত, যেখানে জীবনযাত্রার ব্যয়টি জ্যোতির্বিজ্ঞানযুক্ত হতে পারে (উচ্চ মজুরি সত্ত্বেও), অনেক দম্পতিদের এক পিতামাতাকে বাড়িতে থাকতে বাছাই করার বিলাসিতা নেই যখন অন্যরা বিল পরিশোধের জন্য কাজ করে। তবে এই কথাটি বলে, আসলে প্রচুর পরিমাণে আছে যারা ক্যারিয়ার ছাড়া জীবন কল্পনা করতে পারে না।
আর্থিক প্রয়োজনের বাইরে, আমি পিতামাতারা - হ্যাঁ, মা এবং পিতা উভয়েই সুখী হয়ে অফিসে ফিরে এসেছিলেন এমন অসংখ্য কারণ অনুসন্ধান করার চেষ্টা করেছি। তারা কীভাবে এটি করেছে তা কেবল নয়, কেন তা বুঝতে পেরেছি । কেমন চলছে আবার? সেগুলি কি আসলভাবে বাদ পড়েছিল? বেতন-চেক এবং সুবিধাগুলি ছাড়াও কী তাদের উত্সাহিত করেছিল?
এই নিবন্ধটি কেবল পৃষ্ঠটিকে স্ক্র্যাচ করে, তবে আপনার পরিবারটি এত তাৎপর্যপূর্ণভাবে পরিবর্তিত হলে একবার অফিসে ফিরে আসার পিছনে চিন্তার প্রক্রিয়া এবং অনুপ্রেরণা বোঝার এটি শুরু। আমরা কেন আমাদের কাজের প্রতি নিবেদিত থাকি - বা আমরা কেন করি না - আমরা তত বেশি সিস্টেম এবং নীতিমালা স্থাপন করতে সক্ষম হব যা আরও বেশি লোককে কার্যত অফিসে ফিরে যেতে উত্সাহিত করবে যে কারণে আরও অনেক বেশি প্রসারিত বেতন
মিড ওয়েস্টে কর্মরত এক নিবন্ধিত নার্স জোসলিন বলেছেন যে যদিও বন্ধুবান্ধব এবং পরিবার - তার স্ত্রী, তাকে অন্তর্ভুক্ত করেছিল - কাজ থেকে সময় নেওয়ার জন্য এবং প্রথম মিনিটের জন্য প্রতি মিনিটে তার সন্তানের সাথে উপভোগ করার জন্য তিনি উত্সাহিত করেছিলেন, তবে তিনি তা শুনতে পেলেন না। এই সু-উদ্দেশ্যমূলক পরামর্শ নেওয়ার তার কোনও ইচ্ছা ছিল না এবং বলেছিলেন যে তার "কাজে ফিরে আসার প্রাথমিক অনুপ্রেরণা শিখতে ও বাড়াতে ছিল।" তিনি এই বিষয়টি ঘরে বসে ঘটতে পারে তা দ্রুতই প্রকাশ করেছিলেন। তবে আসল কথাটি, তিনি ব্যাখ্যা করেছেন,
আমার ক্যারিয়ার আমার অগ্রাধিকার তালিকায় সর্বদা শীর্ষে ছিল এবং কোনও কিছুই পোস্ট-বেবি পরিবর্তিত হয়নি।
বিশেষত মায়েরা নতুন বাবা-মা চায় এমন একটি জিনিস যদি তা জানতে হয় তবে তা কাজ করা ঠিক work কাজ করতে চান এবং দোষী বোধ না করা।
ফ্রিল্যান্স লেখক, লওরা, যিনি নিউ ইয়র্কের ব্রুকলিনে অবস্থিত, একই কথা বলতে পেরেছিলেন: “আমার জন্য কাজ করা সামান্য উপায়ে আর্থিক প্রয়োজনের বিষয়ে, তবে আরও বড় অর্থে এটি আমার মস্তিষ্কের যে অংশটি করতে হয় তা অনুশীলন করা about আমার সৃজনশীলতার সাথে, আমার অ-পিতা-মাতার সাথে সম্পর্কিত দক্ষতা সেট ”" তার এবং কর্মরত মায়েরা তার অভ্যন্তরীণ বৃত্তের জন্য, অর্থটি ঠিক তেমন ঘুরছে না, তবে এটি এটি নয়; পরিবর্তে, "এটি আপনার (আশাবাদী) ভালবাসা এবং নিজের সেই অংশটি রক্ষা করতে, আঁকাতে, শেখাতে - আপনার বৃত্তি যা-ই হোক না কেন, রক্ষা করতে পারে”
মিশেল, ছেলেমেয়েদের ট্রিপল্টসের এক মা এবং চার বছর বয়সী একজন দন্তচিকিত্সক যিনি বলেছেন যে তিনি যা করেন তা পছন্দ করে: "আমি জানতাম যে মাতৃত্ব এবং কর্মশক্তিগুলির সংমিশ্রণটি সম্ভবত আমার পক্ষে আদর্শ হবে, " মিশেল ব্যাখ্যা করে বললেন, তিনি বলেছিলেন যে তিনি অনুভব করেছিলেন যে তিনি "আমার স্বামীর মতোই স্কুল পড়াশুনা করেছেন এবং আমার সমস্ত প্রচেষ্টা সার্থক করার জন্য এটি আমার কাছে owedণী।"
প্রাক্তন অনুশীলনকারী আইনজীবী, রাকেল, যিনি কয়েক বছর আগে ক্যারিয়ারের পরিষেবাদি শুরু করেছিলেন বলেছিলেন যে তার প্রথম কাজ করার পরে তার কাজে ফিরে আসার সাথে অর্থের কোনও যোগসূত্র ছিল না। তিনি বলেন এবং আমার বেশিরভাগ প্রেরণা ছিল, "তিনি লিখেছেন এবং কয়েকটি তালিকান:" সহপাঠী, শেখা, উচ্চাকাঙ্ক্ষা, আমার শিশুদের মডেলিং যে মহিলারা কাজ করে, আমার মস্তিষ্ককে এমনভাবে ব্যবহার করার সুযোগ দেয় যা প্যারেন্টিংয়ের চেয়ে আমাকে আলাদাভাবে চ্যালেঞ্জ জানায় … "
তারপরে, অবশ্যই, কিছুতে কাজ করার ধারণা রয়েছে কারণ আপনি এটিতে এক্সেল হন। এক বাবা হ্যাঙ্ক, বিজ্ঞাপনে এক দিনের চাকরির লেখক, এটি সম্পর্কে এই কথাটি বলেছিলেন, "আমার ধারণা আমি বিজ্ঞাপনের কাজটি চালিয়ে যাচ্ছি কারণ আমি আসলেই সত্যই এটির থেকে ভাল, এবং ভাল কিছু করতে পেরে আনন্দ আছে there's । ”তিনি এবং তাঁর স্ত্রী নিউইয়র্ক সিটিতে থাকেন এবং তিনি বলেছেন বাস্তবতা হ'ল উভয়কেই কাজ করতে হবে।
ডেন্টিস্ট মিশেল শুক্রবারে রোগীদের দেখতে পান না এবং স্বামী কাজ করার সময় সারা দিন বাচ্চাদের সাথে বাড়িতে থাকেন। যদিও তিনি এইবারের মূল্যবান হন, তিনি স্বীকার করেন যে তিনি ভাবেন না যে তিনি এটি করতে পারবেন all সারাদিন, প্রতিদিন তাদের সাথে ঘরে থাকুন। রবিবার রাতে, তিনি ব্যয় করেছেন, এবং পরের দিন সকালে কাজ করতে যাওয়া হ'ল ধরণের পুনরুদ্ধার। এই কথাটি বলেই, তিনি নতুন পিতামাতাকে যেভাবে পারেন তার সমস্ত ছুটি নিতে উত্সাহিত করেন (তার ক্ষেত্রে, তিনি বলেন, "আমি উভয় গর্ভাবস্থার পরে 12 সপ্তাহের প্রসবোত্তর পেরিয়েছি")। "কাজ, " মিশেল নোটস, "সর্বদা থাকবে।"
এই ভারসাম্য কাজটি সহজ নয় বলে দাবি করেন কোনও অভিভাবক। কাজের পুরো দিন রাখার পরে আপনি যখন দরজায় হাঁটেন তখন ক্লান্ত হয়ে পড়া আপনার সন্তানের সাথে সেই মানের সময়টি চ্যালেঞ্জের হয়ে দাঁড়ায়। ফ্লোরিডায় তার পরিবারের সাথে বসবাস করা একজন ক্রয় ব্যবস্থাপক অ্যালিস ব্যাখ্যা করেছেন যে এখন তার ছেলের বয়স প্রায় চার বছর, "আমি বাড়িতে পৌঁছে গিয়ে কাজ করা থেকে ক্লান্ত হয়ে পড়েছি এবং তিনি আমার সমস্ত মনোযোগ চান।"
স্ত্রী তার মাতৃত্বকালীন ছুটি ব্যবহারের পরে তার পিতৃত্বের ছুটি নেওয়ার অপেক্ষায় থাকা হাঙ্ক এই নতুন জায়গাটি অনুভব করছে। দিনের শেষে যদিও তিনি এটিকে বর্ণনা করেছেন:
আমার ধারণা আমি বিমানবন্দরে ওয়াইন বারে ঝুলতে এবং একটি ভাল উপস্থাপনা উদযাপন করতে মিস করছি। তবে আমি এটি এতটা মিস করি না যে আমি বরং আমার মেয়ের সাথে প্রিন্স রেকর্ডে বসার ঘরের আশেপাশে নাচব না।
অন্যের জন্য একটি জিনিস হারিয়ে যাওয়ার বিষয়ে রাকেলের ভাবনাগুলি হ্যাঙ্কের অনুরূপ। যখন তিনি দুটি কাজই করতে চান যা তিনি সত্যিই করতে চান - বলুন, তার সন্তানের স্কুল খেলায় যোগ দিন এবং উপস্থিতিতে থাকুন - এটা কঠিন! তবে, তিনি ভবিষ্যতবাণীতে একটি উজ্জ্বল স্পিন রেখেছেন, স্বীকার করে যে “এটি হওয়া ভাল সমস্যা। আপনাকে উত্সাহিত করে এবং উদ্দীপিত করে এমন একাধিক জিনিস থাকা সত্যিই দুর্দান্ত the "সিনেমাগুলি থেকে ভিন্ন আপনি যদি এই পরিস্থিতিতে বিশ্বাস করতে চান তবে পছন্দটি পছন্দ করা জরুরী নয় কারণ পিতা বা মাতা একজন শ্রদ্ধাশীল বসের সাথে একটি ওয়ার্কাহলিক rather বরং পিতা বা মাতা এবং উভয়কেই যত্নবান হন and তার বা তার কাজ এ excelling।
গোসল করা থেকে শুরু করে মস্তিষ্কের কোনও অংশকে অন্যথায় ব্যবহার না করার জন্য মেকআপ লাগানোর কারণ থাকার কারণে, আমি যার সাথে কথা বলেছি তারা প্রত্যেকেই কাজে ফিরে ফিরে আসার কারণ হিসাবে খুব তাড়াতাড়ি পেশ করেছিল good এমনকি অ্যালিস, যিনি স্বীকার করেছেন যে যদি তিনি এবং তার স্বামী নির্দিষ্ট ধরণের জীবনযাত্রায় অভ্যস্ত না হন, তবে তিনি হয়ত প্রতিদিন কোনও অফিসে যাবেন না, নিজের চাকরিটি সম্পর্কে যা মিস করেছেন তা সনাক্ত করতে কোনও সমস্যা হয়নি: "দিনের ক্রম, গঠন."
সুসান বলে, "আমি নিজেই কাজটি মিস করেছি, আমি আমার মস্তিষ্কের সেই অংশটি জড়িত এবং সমস্যার সমাধানের দিকে আহ্বান করা (আমার মা হিসাবে আমার ভূমিকা বাদে) মিস করেছি, এবং আমি আমার সহকর্মীদের হাতছাড়া করেছি।"
যদিও আমি অন্য একজন বাবার সাথে কথা বলেছি, কেন যে নিউইয়র্কের বিপণনে কাজ করে, মনে করে যে তিনি কেবল আর্থিক কারণে ফিরে এসেছিলেন, তিনি আরও স্বীকার করেছেন যে ফিরে আসা বাচ্চাদের হাত থেকে বাঁচার মতো মনে হয় (ভাল উপায়ে তিনি দ্রুত যোগ করেন)। হ্যাঙ্ক, স্বপ্নের চাকরিতে না থাকাকালীন "অ্যাড্রেনালাইন ছুটে যাওয়ার জন্য" কাজ করতে ফিরে আসতে আগ্রহী ছিলেন।
এবং রাকেলের পক্ষে এটি ছিল "সহপাঠী, আকর্ষণীয় কাজ, ভিন্ন উপায়ে উত্পাদনশীল বোধ করা এবং কিছুটা একা সময়।" যখন তাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তিনি কী বিষয়ে ফিরে আসতে আগ্রহী, তিনি একটি হাসি ইমোজি এবং রিলে নিয়োগ করেন,
আমার মনে হচ্ছে আমার ডেস্কে এক কাপ কফির সাথে বসে থাকা বিলাসিতা ছিল এবং একা বাথরুমে যাওয়া রোমাঞ্চকর ছিল।
আপনার বাবা-মা হয়ে যাওয়ার পরে কি আপনার কাজটি আলাদা মনে হচ্ছে?
হ্যাঙ্কের পক্ষে নয়, যিনি বলেছেন, “আমি আমার চাকরি বা পেশাকে মোটেই আলাদা দেখি না। এটি এখনও কাজ। এটি এখনও সর্বোচ্চ অগ্রাধিকারের বিষয় নয়। "হ্যাঙ্ক বলেন যে তার কাজ পছন্দ করে তার স্ত্রীর বিপরীতে, তার কাজটি" ভাল "। তিনি বলেছিলেন, তিনি কী করছেন তা জানে এমন অনুভূতির সাথে যে তৃপ্তি ঘটেছিল তা তিনি স্বীকার করেন, " এবং যে লোকেরা জানত তারা পার্থক্য বলতে পারে মনে করে আমি জানি আমি কী করছি। "
অন্যদিকে জোসলিন এখন মা হওয়ায় বিষয়গুলি অন্যরকম দেখতে পান। তিনি বলছেন যে তিনি জানেন যে এটি ক্লিচি শোনাচ্ছে, তবে ছোট ছোট জিনিসগুলি তার আর ধাপে না ফেলে। তিনি ছোট জিনিস ঘামেন না। "আমি দেখি আমার কিছু সহকর্মী সত্যই তুচ্ছ কাজের ক্ষয়ক্ষতিতে প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করেছে এবং পিতা বা মাতা হওয়ার আগে আমি একইরকম প্রতিক্রিয়া জানাতে পেরেছিলাম, তবে এখন আমি কিছুতেই ছাড় দিচ্ছি না।"
আমি আবিষ্কার না করে (আমি যে ছোট, বেসরকারী নমুনার আকারের দিকে লক্ষ্য করেছি তার উপর ভিত্তি করে), কর্মরত পিতামাতাদের সমন্বিত করা কোনও প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কোনও দৃ strong় সংযোগ এবং কর্মস্থলে পূর্ণতা খুঁজে পাওয়া - বা ফিরে আসার আকাঙ্ক্ষা - আমি যে অভিভাবকের কাছে পৌঁছেছি তাদের বেশিরভাগই রিপোর্ট করেছেন নমনীয়, পাশাপাশি কর্মক্ষেত্র এবং কর্তাদের বোঝার জন্য।
এমনকি অ্যালিস, যিনি সত্যিই তার কাজ সম্পর্কে পাগল নন, তিনি তার প্রতিদিনের পরিস্থিতি সম্পর্কে অভিযোগ করতে পারেন নি। তিনি তার আসল কাজটি পছন্দ করতে পারেন না, তবে তিনি কীভাবে নিজের ইচ্ছা অনুযায়ী মূলত "আসেন এবং যেতে" পারেন সে সম্পর্কে মন্তব্য করেছিলেন এবং বলেছিলেন যে সামগ্রিকভাবে ব্যক্তিগত প্রয়োজনে যখন তাঁর "বস খুব পিছনে ফিরে যান"। আমার বাচ্চাটিকে চিকিত্সক বা স্কুলে নিয়ে যাওয়ার জন্য যদি আমাকে দেরিতে আসতে বা তাড়াতাড়ি ছুটে যেতে হয় তবে এটি কোনও সমস্যা নয়। যদি কোনও কারণে আমার শেষ মুহুর্তে যাত্রা দরকার হয় তবে এটি কোনও সমস্যা নয় ”" তার কর্মস্থল বর্ণনা করে হ্যাঙ্ক বলেন, "এটি বেশ দুর্দান্ত ছিল” "
মিশেল সম্মত হন যে তিনি একটি ভাল ব্যবস্থা পেয়েছেন। যদি তার বাচ্চাদের ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্ট থাকে বা অসুস্থ থাকে তবে সে সময় নিতে বা সময়সূচী পুনরায় সাজিয়ে নিতে পারে। তবে সত্যিই সে না করার চেষ্টা করে, তিনি যোগ করেন।
এমনকি আইন-প্রতিষ্ঠানের মতো স্টেরিওটাইপিকালি জায়গা দাবিতেও আমি অস্বাভাবিকভাবে নমনীয় পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়েছি। রাকেল প্রতিদিন 5 টা বাজে যাওয়ার একটি উপায় খুঁজে পেয়েছিল এবং বলেছে যে এটি ফার্মে তার ভূমিকার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলেনি। "অংশীদাররা আমার তফসিলটিকে সমর্থন করেছিল, আমাকে আশ্চর্যজনক মামলায় চালিয়ে যেতে লাগল, একজন নেতা হিসাবে আমার প্রশংসা অব্যাহত ছিল এবং আমার ক্যারিয়ার বা ফার্মের প্রতি আমার প্রতিশ্রুতি নিয়ে কেউ কখনও প্রশ্ন করেনি, " রাকেল ব্যাখ্যা করেন।
তিনি আরও মন্তব্য করেছেন যে তিনি 'আমাকে কখনও বাড়িতে থাকার বাবা-মা হিসাবে দেখেননি এবং সর্বদা জানতেন যে আমি উচ্চাকাঙ্ক্ষী কর্মজীবন অনুসরণ করব।'
দুর্ভাগ্যক্রমে, এই গল্পগুলি জোসলিনের বিপরীতে দাঁড়িয়েছে, আরএন, যিনি কোনও সংরক্ষণ ছাড়াই বলেছিলেন যে কাজ করে ফিরে যাওয়া নিঃসন্দেহে তাঁর পক্ষে সেরা বিষয় ছিল। এই জ্ঞান থাকা সত্ত্বেও, সে নমনীয়তার সাথে যা কিছু করতে পারে তা নির্ধারণ করতে পারে না। তাকে খুব তাড়াতাড়ি আসতে হবে (নির্ধারিত শিফ্টের চার ঘন্টা আগে) বা অজানা কিছুটা অবহেলায় দেরিতে (আবার পরিকল্পনার চেয়ে চার ঘন্টা পরে) থাকতে হবে।
যাইহোক, তিনি বলেছিলেন, "আমি ক্যারিয়ার না করেই বুঝতে পারি না, " জসলিন পরিষ্কার দৃiction় বিশ্বাসের সাথে বলেছিলেন। তিনি আরও বলেন, “চিন্তাভাবনা আমাকে আক্ষরিক অর্থেই অসুস্থ করে তোলে।”
যদি প্রতিটি মা এবং বাবা একটি উপযুক্ত কাজের জায়গা এবং নমনীয়তা নিয়ে গর্ব করতে পারে তবে তা হবে অগ্রগতি। এবং যদি এই উপাখ্যানগুলিকে অফিশিয়াল প্রমাণ হিসাবে উপস্থাপন করা যেতে পারে, তবে আরও লোকেরা কাজের প্রত্যাবর্তনের অপেক্ষায় একটি চালকের কারণ।
কারণ দিন শেষে, আমাদের অনেকেরই আর্থিক কারণে পরিবার শুরু করার পরে - বা ফিরে যেতে হবে। এবং যদি এটি হয় তবে কেন পরিস্থিতি সম্পর্কে বাস্তববাদী হবেন না এবং 2016 সালে কর্মরত পিতামাতা হওয়ার অর্থ কী তা বোঝার জন্য সমস্ত সংস্থাগুলিকে জায়গা করে দেওয়ার চেষ্টা করবেন না stri