ইন্টার্ন থেকে সিওতে: কীভাবে তিনজন এক্সিকিউটি শীর্ষে উঠেছিল

যদিও আজকের উচ্চ-শক্তি সম্পন্ন আধিকারিকরা কোথায় আছেন তার কারণ হিসাবে বংশ ও সঠিক নেটওয়ার্কের দিকে ইঙ্গিত করা সহজ, তাদের সবার হাতে রৌপ্য চামচ দিয়ে তোলা হয়নি। আসলে, বেশ কয়েকটি আইকনিক সিইও খুব নম্রভাবে শুরু করেছিলেন।

কোনও মেইল ​​রুমের চাকরির জন্য অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ কলেজ থেকে বাদ দেওয়া থেকে শুরু করে এই সফল সিইওরা নীচে থেকে শীর্ষে সমস্ত উপায়ে কীভাবে সত্যই কাজ করেছে তা একবার দেখুন।

উরসুলা বার্নস

চেয়ারম্যান ও সিইও, জেরক্স

আপনি যদি রূপান্তর না করেন তবে আপনি আটকে গেছেন "

নিউ ইয়র্ক সিটির লোয়ার ইস্ট সাইডের দরিদ্র পাড়ায় বেড়ে ওঠার পরে, যান্ত্রিক ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতকোত্তর অর্জন করেছেন এবং অবশেষে ফরচুন 500 কোম্পানির নেতৃত্বে প্রথম আফ্রিকান আমেরিকান মহিলা হওয়ার পরে, উরসুলা বার্নস রূপান্তর সম্পর্কে দুটি বা দুটি বিষয় জানেন।

তার মা দ্বারা উত্থাপিত, বার্নসকে অল্প বয়সেই শেখানো হয়েছিল যে কঠোর পরিশ্রম, দৃ determination় সংকল্প এবং নমনীয়তা সাফল্যের চাবিকাঠি। তার ক্যাথলিক উচ্চ বিদ্যালয়ের এক দুর্দান্ত শিক্ষার্থী, বার্নস তার গাইডেন্স পরামর্শদাতার দ্বারা প্রস্তাবিত ক্যারিয়ারের বিকল্পগুলির অভাবের কারণে অবাক হয়েছিলেন: নার্সিং, শিক্ষকতা বা নান হওয়া। এই মুহুর্তে, বার্নস জানতেন যে তাকে তার নিজের ভাগ্য তৈরি করতে হবে এবং কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং (যা শেষ পর্যন্ত মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে পরিবর্তিত হয়েছিল) কলেজের মেজর হিসাবে বেছে নিয়েছেন।

শীর্ষে তার উত্থানটি ইন্টার্ন হিসাবে জেরক্স মইয়ের নীচে শুরু হয়েছিল। তবে পরিচালকরা দ্রুত তার প্রতিভা লক্ষ্য করলেন। এরকম একজন ব্যবস্থাপক ছিলেন সিনিয়র এক্সিকিউটিভ ওয়্যাল্যান্ড হিকস, যিনি তাকে নির্বাহী সহকারী হিসাবে চাকরীর প্রস্তাব দিয়েছিলেন। যদিও একজন সহকারী ভূমিকা তার মনের মতো ছিল না, এখন কলম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয় থেকে মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতকোত্তর অর্জন করার পরে, বার্নস তার মা তাকে যা শিখিয়েছিল তা মনে পড়েছিল - আপনি কোথায় নন - এবং চাকরিটি গ্রহণ করেছেন ।

এই ভূমিকাটি বার্নসের জন্য উপকারী হয়ে উঠল (এবং শেষ পর্যন্ত জেরক্সের জন্য!), তাকে কোম্পানির অন্যতম সম্মানিত কর্মকর্তা থেকে ব্যবসায় এবং নেতৃত্বের দক্ষতা শিখতে দিয়েছিল। 1999 সালে, তিনি গ্লোবাল ম্যানুফ্যাকচারিংয়ের জন্য ভাইস প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হয়েছিলেন এবং 2009 সালে চেয়ারম্যান এবং সিইও হিসাবে তার খেতাব অর্জন করেছিলেন।

নৈতিকতা: সর্বদা নমনীয় থাকুন এবং নিজেকে রূপান্তর করতে দিন। আপনার এবং আপনার কী করা উচিত বলে অন্যদের এবং আপনার কাছে ধারণা থাকতে পারে। তবে, নিজেকে খাপ খাইয়ে দেওয়ার সুযোগ দিয়ে, এমন নতুন সুযোগগুলি উত্থাপিত হবে যা আপনি আগে কখনও দেখেন নি।

ডেভিড গেফেন

ড্রিম ওয়ার্কসের প্রতিষ্ঠাতা, খ্যাতিমান প্রতিভা এজেন্ট

অর্থের চেয়ে সুখী। যে কেউ অর্থ মনে করে আপনাকে আনন্দিত করবে, অর্থ পেল না। "

স্টিভেন স্পিলবার্গ এবং জেফ্রি কাটজেনবার্গের সাথে হলিউডের দৈত্যাকার ড্রিম ওয়ার্কস এসকেজির সহ-প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে পরিচিত এবং একটি বিনোদন মোগুল হিসাবে একটি চিত্তাকর্ষক ক্যারিয়ার থাকার কারণে, গেইফেনের সূচনা বিনয় থেকে শুরু হয়েছিল।

যদিও তিনি কলেজে যোগ দিয়ে traditionalতিহ্যবাহী পথে চলার চেষ্টা করেছিলেন, তবুও তিনি দ্রুত বুঝতে পেরেছিলেন যে এটি তাঁর পক্ষে নয়। এবং তিনি চান না এমন পড়াশুনার জন্য চার বছর ভোগার পরিবর্তে, সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে তাকে সত্যিকার অর্থেই আনন্দিত করেছে - বিনোদন ব্যবসা purs

চাকুরীজীবিদের (সিবিএস মেইল ​​রুমের এককথায় বাদে) অন্য কাউকে ছড়িয়ে দেওয়ার মতো দক্ষতা না থাকা সত্ত্বেও জেফেন তাকে থামাতে দেননি। কোনও দক্ষতা না থাকার কারণে কোনও প্রতিভা সংস্থায় চাকরির জন্য তাকে প্রত্যাখ্যান করার পরে, তিনি তার জীবনবৃত্তান্তটি নিয়ে সৃজনশীল হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন - এবং আমরা অভিনব গ্রাফিক্স এবং ফন্টগুলি বলছি না। তার পড়াশুনা সম্পর্কে ফাইব্বিংয়ের পরে (আমরা প্রস্তাবিত কিছু নয়), তাকে ব্যবসায়ের সর্বাধিক সন্ধানী প্রতিভা এজেন্সি উইলিয়াম মরিস এজেন্সির একটি মেইল ​​রুমের ক্লার্ক হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। কয়েক বছরের মধ্যে, গ্যাফেন একটি প্রতিভা এজেন্ট হিসাবে চাকরিতে প্রবেশের নেটওয়ার্ক তৈরি করেছিলেন, এবং খুব বেশি দিন পরে, শিল্পের অন্যতম সেরা। 50 বছরেরও বেশি সময় এবং 6 বিলিয়ন ডলারেরও বেশি পরে, জেফেন কিংবদন্তি অবসর নিয়েছেন, এমনকি তিনি রক অ্যান্ড রোল হল অফ ফেমের একটি জায়গা অর্জন করেছেন।

নৈতিকতা: আপনি যখন নিজের পছন্দসই সন্ধান করেন, তখন নিজেকে সেই লক্ষ্য অর্জনের অবস্থানে নিয়ে যাওয়ার জন্য যা কিছু লাগে (যতক্ষণ না এটি বোর্ডের উপরে অবশ্যই রয়েছে) করুন।

কারেন কাপলান

সিইও, হিল হলিদা iday

আমি প্রতিটি সুযোগের জন্য হাত বাড়িয়েছি। এবং আমি কখনই এই সত্যটি বুঝতে পারি নি যে আমি কী করছিলাম তা আমার সম্পর্কে পুরোপুরি ধারণা ছিল না। "

বিজ্ঞাপনদাতা হিল হোলিদিয়ার সদ্য পদক্ষেপপ্রাপ্ত প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা তার প্রাপ্য প্রথম দিকে রিসেপশনিস্ট হিসাবে শুরু করেছিলেন। কাজের প্রথম সপ্তাহে, তিনি অন্য, আরও সিনিয়র, রিসেপশনিস্টদের মনে করিয়ে দিয়েছিলেন যে তিনি সত্যিকার অর্থেই নিম্নতম। এমনকি মেইল ​​রুমের লোকটির চেয়েও কম।

তবে, হ্যাজিংয়ের এই কর্পোরেট সংস্করণটি তাকে কমিয়ে দেয়নি। ক্যাপলান একটি "আমি আপনাকে দেখাব" মনোভাব অবলম্বন করে এবং কাজ করতে লাগলো the যদিও তিনি এখনও টাইপ করতে জানেন না। তিনি দ্রুত স্বীকৃতি পেয়েছিলেন যে, অভ্যর্থনাবিদ হিসাবে তিনি ফার্মের সবার সাথে কথাবার্তা করার অনন্য অবস্থানে ছিলেন - যা কার্যনির্বাহী, ক্লায়েন্ট এবং প্রক্রিয়ার মধ্যবর্তী প্রত্যেকের সাথে চ্যাট করার জন্য তার অসংখ্য সুযোগের সুযোগ দিয়েছিল।

ক্যাপলান যখন প্রথমে আইন স্কুলে যাওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন, তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনি বিজ্ঞাপনের জগতকে ভালবাসেন এবং হিল হলিডে ক্যারিয়ার গড়তে চান। সুতরাং, যখন কোনও সেক্রেটারির পক্ষে একটি অবস্থান উন্মুক্ত হয়েছিল, ক্যাপলান সুযোগটিতে ঝাঁপিয়ে পড়ে। তিনি যথেষ্ট যোগ্য ছিলেন না, তাই তিনি অফিসে সপ্তাহান্তে এবং রাত কাটাতেন। এটি পরিশোধিত হয়েছে: অ্যাকাউন্ট পরিচালনা ও পরিচালনার ভূমিকার ক্ষেত্রে সংস্থার বিভিন্ন পদে পদার্পণ করার পরে, তাকে 2013 সালে সিইও মনোনীত করা হয়েছিল।

মোরাল: সর্বত্রই সুযোগ রয়েছে - এমনকি টোটেম মেরুর নীচেও। এবং এই সুযোগগুলি স্বীকৃতি দেওয়া - এবং নেটওয়ার্ক থেকে ভয় পাওয়া, কঠোর পরিশ্রম করা এবং অপরিচিত দায়িত্ব গ্রহণ করা - আশ্চর্যজনক বিষয়গুলি হতে পারে।

সন্দেহ নেই যে কঠোর পরিশ্রম দীর্ঘমেয়াদে শোধ করে, তবে কখনও কখনও শক্তিশালী কিছু নির্বাহী কর্মকর্তা তাদের অবস্থান কোথায় পাওয়াতে কঠোর পরিশ্রম করেছিল তার সাথে পুনরায় পরিচিত হওয়া সহায়ক। যখনই আপনি মনে করছেন যে ডেকটি আপনার বিরুদ্ধে স্তুপীকৃত রয়েছে, তখন এই নির্বাহীদের গল্পগুলি অনুপ্রেরণা হিসাবে গ্রহণ করুন এবং আপনার লক্ষ্যের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যান।

শাটটারস্টকের সৌজন্যে নির্বাহী মহিলার বৈশিষ্ট্যযুক্ত ছবি। ফরচুন লাইভ মিডিয়ার সৌজন্যে উরসুলা বার্নসের ছবি। মাইক সলিতার সৌজন্যে ডেভিড গেফেনের ছবি। বিজনেস ওয়্যারের সৌজন্যে কারেন কাপলানের ছবি।