আপনি আপনার স্বপ্নের সংস্থা খুঁজে পেয়েছেন। আরও ভাল খবর? তারা বর্তমানে আপনার পক্ষে উপযুক্ত এমন পজিশনের জন্য নিয়োগ দিচ্ছে।
আপনি ইতিমধ্যে সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন বেসিক মোকাবেলা করেছেন। আপনি আপনার গবেষণা করেছেন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত অনুসারে তৈরি করেছেন, একটি চিত্তাকর্ষক কভার চিঠি লিখেছেন এবং এমনকি বিভাগের প্রধানকে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ লিঙ্কডইন অনুরোধ প্রেরণ করেছেন।
তবে, আপনার বেল্টের নীচে থাকা সমস্তগুলির সাথে আপনি আরও একটি উপায় সন্ধান করছেন যাতে আপনি নিজেকে প্রতিযোগিতার aboveর্ধ্বে দাঁড়াতে এবং উন্নত করতে পারেন।
আপনার জন্য আমাদের তিনটি শব্দ রয়েছে: সুপারিশের চিঠি ।
নিয়োগকারীদের সুপারিশের চিঠিগুলি জিজ্ঞাসা করা কি সাধারণ?
সত্যি বলতে? এটি বিরল যে আপনাকে স্পষ্টভাবে এইগুলির মধ্যে একটি হস্তান্তর করতে বলা হবে। (এটি অনেক বেশি সম্ভবত আপনার রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করা হবে))
"জুনিয়র চরিত্রে ব্যতীত যেখানে কারও অভিজ্ঞতা বা সিনিয়র ভূমিকার অভাব যেখানে দক্ষতা দক্ষতার সেট হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ তত গুরুত্বপূর্ণ, " তারা যাদুঘরের ক্যারিয়ার কোচকে ব্যাখ্যা করে।
যাইহোক আপনার পিছনে পকেটে এই চিঠিগুলি থাকা উচিত?
আমি জানি আপনি কী ভাবছেন: এই চিঠিগুলি যদি কোনও প্রত্যাশা না হয় তবে কেন আমি সেগুলি পাওয়ার ঝামেলা করে যাব?
ঠিক আছে, কেবলমাত্র কোনও নিয়োগকর্তা তাদের কাছে দাবি করবেন না এর অর্থ এই নয় যে আপনি তাদের চাকরী অনুসন্ধান প্রতিযোগিতা থেকে আলাদা করতে ব্যবহার করতে পারবেন না।
"আপনার যদি কোনও চিঠি থাকে, নিয়োগকারীরা আপনার দক্ষতা উপলব্ধি করতে পারতেন যদি তারা যে কোনও কারণেই আপনার প্রাক্তন সুপারভাইজারের সাথে সরাসরি সংযোগ রাখতে সক্ষম না হন এবং কেবল এইচআর থেকে বেসিকগুলি পান, " মিউজিক ক্যারিয়ার কোচ কেলি পলসন ব্যাখ্যা করেছেন।
আপনাকে কী সেই ভূমিকার জন্য নন-বৌদ্ধিক করে তোলে তা জোর দেওয়ার সুযোগ দেওয়ার বাইরে এই চিঠিগুলিও একটি দুর্দান্ত আত্মবিশ্বাসের উত্সাহ হিসাবে কাজ করতে পারে।
পৌলসন আরও বলেছেন, "আপনি যখন নিজের সম্পর্কে সন্দেহ করছেন তখন অবশ্যই তা আঘাত হানে না (আমাদের সকলেরই রয়েছে!) যা উল্লেখ করার জন্য এমন কিছু আছে যা আপনাকে সত্যিকারের মূল্যবান বলে মনে করিয়ে দেয়।"
নিজেকে একজন লিখতে বলার বিষয়ে আপনার কীভাবে যাওয়া উচিত?
আপনি একটি শক্তিশালী চিঠির প্রস্তাবের শক্তির বিষয়ে নিশ্চিত হতে পারেন - তবে, এর অর্থ এই নয় যে জিজ্ঞাসা করা আরও সহজ। ভাগ্যক্রমে, এই অনুরোধটি কিছুটা কম স্নায়ু-ক্ষয় করার উপায় রয়েছে।
প্রথম জিনিসগুলি, আপনি কাকে জিজ্ঞাসা করছেন সে সম্পর্কে সাবধানতার সাথে চিন্তা করুন। পলসন হুঁশিয়ারি দিয়েছিল যে আপনি কারও একটিরও বেশি বেশি আবেদন করতে চান না - যার অর্থ কে চিঠি জিজ্ঞাসা করবেন তা ভেবে আপনি আপনার রেফারেন্স থেকে দূরে থাকতে চান। "আপনার অনুরোধের প্রতি সচেতন থাকুন এবং চিঠিগুলি লেখার জন্য লোকেরা বেছে নিন যারা সম্ভবত কলগুলি করবে না, " তিনি যোগ করেন।
মই উচ্চতর কারও কাছ থেকে প্রস্তাবের চিঠিটি চিত্তাকর্ষক হতে পারে, তবে নিশ্চিত হন যে আপনি এমন লোকদের জিজ্ঞাসা করছেন যারা আপনাকে এবং আপনার কাজটি আসলেই জানেন । পদুয়া ব্যাখ্যা করেছেন, “একজন প্রবীণ ব্যক্তি আপনার সম্পর্কে সত্যিকারের জ্ঞান ছাড়াই সুপারিশের একটি জেনেরিক চিঠি লেখার ফলে বিপরীত প্রভাব ঘটবে, ” পদুয়া ব্যাখ্যা করেছেন। এমনকি যদি এটি ক্ষতি না করে তবে এটি কোনও লাভ করবে না।
প্রকৃতপক্ষে জিজ্ঞাসা করার ক্ষেত্রে, পলসন ভাগ করে নিয়েছেন যে কিছুটা চাটুকারিতা অনেকদূর যেতে পারে। পলসন আরও যোগ করেন, "আপনি তাদের সাথে কাজ করতে কতটা উপভোগ করেছেন এবং তাদের মতের পক্ষে আপনি কতটা মূল্যবান হয়েছেন তা দিয়েই শুরু করুন।
পরিশেষে, চিঠিটি তাদের প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে ক্ষমতায়নের মাধ্যমে যতটা সম্ভব বেদনাবিহীন লেখার প্রক্রিয়াটি তৈরি করুন। পদুয়া বলে, "সেই ব্যক্তির পক্ষে আপনাকে প্রস্তাব দেওয়ার পক্ষে সহজ করুন, " আপনি কী হাইলাইট করতে চান তা তাদের নির্দিষ্ট করে বলুন। "
এর অর্থ হতে পারে আপনার কাজের নৈতিকতা বা আগের অবস্থানে থাকা দলের উপর প্রভাবের দিকে ফিরে তাকাতে বা কোনও নির্দিষ্ট দক্ষতার সেটকে জোর দেওয়া যা আপনার সন্ধানে আপনি যে ভূমিকার লক্ষ্যবস্তু করছেন সেগুলির সাথে মেলে। এটি যাই হোক না কেন, আপনি যা সন্ধান করছেন সে সম্পর্কে আপনি পরিষ্কার হয়ে আছেন তা নিশ্চিত করুন।
এবং এর মধ্যে আপনার সময়রেখা সম্পর্কে পরিষ্কার হওয়াও অন্তর্ভুক্ত। মনে রাখবেন, আপনি এই ব্যক্তিকে একটি অনুগ্রহের জন্য জিজ্ঞাসা করছেন, সুতরাং আপনার প্রত্যাশা নিয়ে আপনার বাস্তবসম্মত হওয়া দরকার। চিঠিটি খসড়া করা এবং আপনার কাছে ফিরে পেতে কমপক্ষে এক সপ্তাহে (তবে আদর্শিক আরও) যোগাযোগ করা স্মার্ট।
ধারণা তৈরী কর? দুর্দান্ত - আসুন এই সমস্ত টিপসকে সহজেই ব্যবহারযোগ্য টেম্পলেটটিতে টানুন।
ইমেল টেমপ্লেট একটি সুপারিশ পত্রে জিজ্ঞাসা
না, সুপারিশের অক্ষরগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্ত বা আপনার কভার লেটারের মতো কোনও কাজের সন্ধান নয়। তবে, এর অর্থ এই নয় যে আপনি এগুলি আপনার সুবিধার্থে ব্যবহার করতে পারবেন না।
যদি আপনাকে কেবল আটকে রাখে তবে এই অক্ষরগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করা কিছুটা বিশ্রীর চেয়ে বেশি অনুভব করতে পারে (বিশ্বাস করুন, আমি এটি পেয়েছি), গভীর নিঃশ্বাস নিন, এই টিপস এবং এই টেমপ্লেটটি ব্যবহার করুন এবং কেবল সেই ইমেলটি প্রেরণ করুন।
আপনি আপনার পিছনের পকেটে একটি চিত্তাকর্ষক চিঠি বা দুটি দিয়ে সজ্জিত হবেন যা আপনি নিয়োগকারীদের প্রমাণ করতে ব্যবহার করতে পারেন যে আপনি যে প্রার্থীটির সন্ধান করছেন তারা।
