আমি সম্প্রতি ওয়াল স্ট্রিটের ওল্ফ দেখেছি, যা আমার বেশ কয়েকটি ফ্ল্যাশব্যাককে অর্থের দিনগুলিতে অনুপ্রাণিত করেছিল, একটি বৃহত ব্যাংকের পিটে কাজ করে। এই জনাকীর্ণ ট্রেডিং ডেস্ক এবং উত্তেজিত বিক্রয় ব্যবসায়ীরা আমাকে স্মরণ করিয়ে দিয়েছিল যে those লোকদের বেশিরভাগই এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করার জন্য কতটা কঠোর পরিশ্রম করেছিল।
সম্ভবত খুব শক্ত।
যদিও আমি নিশ্চিত যে ওয়াল স্ট্রিটে ডিল করা অনেক সংস্থাগুলি ঘন্টাখানেক পরে পার্টি করার উপযুক্ত অংশটি করেছে, আমি এটি কখনই দেখিনি। বেশিরভাগ কারণ বলে মনে হয়েছিল যে খুব সহজেই কেউ অফিস থেকে বেরিয়ে আসতে পারে যাতে খুব বেশি দুষ্কর্ম হয়। অফিসের প্রথম লোকেরা প্রায় সর্বদা চলে যাওয়ার শেষের মধ্যে ছিল এবং আমার সহকর্মীরা আর একটি ডিনার, জন্মদিনের পার্টিতে বা পারিবারিক ছুটিতে বাতিল হওয়ার কারণে আমি স্বামী বা স্ত্রী এবং প্রিয়জনদের কাছে কয়েকবার কল্টিফী কল করার সাক্ষী মনে করি। অবশ্যই, টেবিলটিতে সম্ভবত প্রচুর অর্থ ছিল, কিন্তু 18-ঘন্টা দিন কাজ করা কি সাফল্যের পথে?
সৌভাগ্যক্রমে, আমি আমার কর্মজীবন জুড়ে কয়েকজন সফল ব্যক্তির সাথেও কাজ করেছি যারা তাদের ব্যক্তিগত জীবনে সমস্ত প্রসেসে স্টমিং না করে কর্পোরেট সিড়িতে আরোহণ চালিয়ে যেতে পেরেছিলেন। আপনার আত্মাকে বিক্রি না করে কীভাবে কর্মক্ষেত্রে সাফল্য অর্জন করতে পারি সে সম্পর্কে কয়েক বছর আমি তাদের কাছ থেকে শিখেছি।
পাঠ # 1: একটি অনুগত অনুসরণ করুন
সহকর্মী, কর্মচারী, বা দলের সদস্যদের আপনি কাজের জায়গায় যেতে পারেন অনেক কারণেই দুর্দান্ত - তবে আপনি যতটা সম্ভব ভেবেছিলেন তার চেয়ে বেশি সফল করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এটি একটি আদর্শ কৌশলও।
উদাহরণস্বরূপ, আমার পুরানো একজনকে ধরুন। তিনি এক দশকেরও বেশি সময় ধরে ফার্মে কাজ করেছিলেন এবং প্রত্যেকের কাজ ভিতরে এবং বাইরে জানেন। তিনি একজন দুর্দান্ত পরামর্শদাতা এবং সাথে কাজ করা সহজ ছিলেন এবং আমাদের যখন প্রয়োজন হয় তিনি সর্বদা আমাদের জন্য ব্যাট করতে আসেন।
ফলস্বরূপ, দলটি তার প্রতি দৃ fierce়ভাবে অনুগত ছিল। আমাদের মধ্যে যদি কেউ তাকে দেরিতে থাকতে দেখে, আমরা তাকে জিজ্ঞাসা করতাম কীভাবে আমরা সহায়তা করতে পারি, যাতে সে বাড়িতে যেতে পারে। যদি তাকে কোনও উপস্থাপনা দিতে হয় বা কোনও সম্মেলনের জন্য শহর ছেড়ে যেতে হয়, তবে আমাদের কয়েক জন তাকে বাইরে যাওয়ার সময় তার কাজের চাপ প্রস্তুত করতে বা coverাকতে সহায়তা করার জন্য ঝাঁপিয়ে পড়ত। দলটি তার প্রতি এত অনুগত ছিল যে আমাদের খুব কমই আমাদের কিছু করতে বলত। আমরা প্রায় সবসময়ই প্রথম প্রস্তাব দিয়েছিলাম। ফলস্বরূপ, আমরা আমাদের বিভাগের অন্যতম দক্ষ, সফল দল ছিলাম এবং আমাদের নির্ভীক নেত্রীর পক্ষে এটির কারণেই বড় সন্দেহের মধ্যে কারও সন্দেহ ছিল না।
অনুগত কর্মচারী থাকা যারা আপনাকে সাহায্য করার জন্য উপরে এবং তার বাইরে চলে যাবে এমন কিছু যা আপনি নিজেরাই অর্জন করতে পারেননি, আপনি যত রাত ও সাপ্তাহিক পরিশ্রম করেছেন matter হ্যাঁ, আপনাকে কিছু অতিরিক্ত সময় এবং প্রচেষ্টা সামনে রাখতে হবে, তবে একবার আপনি নিজের দলে প্রমাণ হয়ে গেলে তাদের আনুগত্য ইতিমধ্যে লভ্যাংশ প্রদান শুরু করবে।
পাঠ # 2: আউটসোর্স
এই ধারণাটি নতুন কিছু নয়, তবে আমাদের কীভাবে কোনও কাজের কাছে আসা উচিত সে সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট ধারণা সহ তাদের অনুশীলন করা কঠিন to তবে, আউটসোর্সিং (বা ডেলিগেশন) এর সুবিধা উপেক্ষা করুন এবং আপনি দ্রুত নিজেকে মধ্যরাতের তেল জ্বলতে দেখবেন।
আমার বসকে কয়েক বছর আগে সতর্কতার উদাহরণ হিসাবে ধরুন। তিনি একজন পারফেকশনিস্ট ছিলেন এবং আমাদের টিম যে কাজটি করেছে তার জন্য উচ্চমানের ছিল। এই উচ্চমানগুলি স্বাভাবিকভাবেই দলের বাকী সদস্যদের উপর ঝাঁপিয়ে পড়েছিল এবং দীর্ঘ সময়ের মধ্যে আমরা সর্বোচ্চ মানের প্রতি আমাদের সমস্ত দায়িত্ব পালনে পুরোপুরি সক্ষম হয়েছি। দুর্ভাগ্যক্রমে, আমাদের বসকে যেতে দেওয়া একটি কঠিন সময় ছিল এবং প্রায়শই আমাদের এত মারাত্মকভাবে মাইক্রো ম্যানেজ করতেন যে শেষ পর্যন্ত তিনি কেবল আমাদের প্রকল্পগুলি নিজেই হাতে নিয়েছিলেন। তার কাজ শেষ হওয়ার পরে, তিনি নিজের কাজে পিছনে ছিলেন।
ধন্যবাদ, আমার বস অবশেষে বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনি যেতে দেওয়া শুরু করেছিলেন। তিনি যে কাজগুলি শেষ করতে পারবেন না তা অর্পণ করেই তিনি শুরু করেছিলেন এবং দীর্ঘ সময়ের মধ্যে তিনি বড় প্রকল্পগুলি আউটসোর্সিংয়ে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেছিলেন। কাজটি আরও একবার সমানভাবে বিতরণ করা হলে, তিনি কাজের ক্ষেত্রে আরও সুখী হন finally এবং শেষ পর্যন্ত সময়টি আসলে দলটি পরিচালনা করার জন্য ছিল।
যদি আপনি মনে করেন যে আপনার কাজটি আপনার পুরো জীবন কেড়ে নিচ্ছে, তবে সম্ভবত আপনার কিছু দায়িত্ব আউটসোর্স করার বিষয়ে চিন্তাভাবনা শুরু করার সময় time ছোট ছোট কাজগুলি দিয়ে শুরু করুন, এবং ফলাফলগুলির সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বয়ে যাওয়ার সাথে সাথে ধীরে ধীরে আরও বেশি দায়িত্ব যুক্ত করুন। কেবলমাত্র প্রক্রিয়াটি আপনি মাইক্রো ম্যানেজ করবেন না তা নিশ্চিত করুন এবং এটি জানার আগে আপনার পেশাগত বিকাশের দিকে মনোনিবেশ করার জন্য আপনার আরও সময় থাকবে, এবং আপনি কাজের ক্ষেত্রে আরও সুখী হবেন।
পাঠ # 3: করণীয় এবং সম্পন্ন তালিকা তৈরি করুন
আমি সর্বদা তালিকার একটি বড় অনুরাগী হয়েছি এবং তারা আপনার কাজের চাপকে হ্রাস করার সময় কর্মক্ষেত্রের সাফল্য অর্জনের জন্য একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।
তালিকাগুলি কেবল আপনাকে কী সম্পাদন করতে হবে তা ট্র্যাক রাখতে সহায়তা করে না, তবে আপনি কী অর্জন করেছেন তার একটি দুর্দান্ত historicalতিহাসিক রেকর্ডও। কয়েক বছর আগে একজন বসের সাথে আমার যে কথোপকথন হয়েছিল তা আমি কখনই ভুলব না, যখন তিনি স্বীকার করেছিলেন যে তিনি আসলেই জানেন না যে আমি প্রতিদিনের ভিত্তিতে কী করেছি। আমি বিনয়ের সাথে নিজেকে ক্ষমা করে দিয়ে আমার ডেস্কের দিকে ছুটে এসে আমার বিশ্বাসযোগ্য নোটবুকটি ধরলাম। আমি ফিরে আসার পরে, আমরা বসলাম, এবং আমি এক বছরেরও বেশি দৈনিক তালিকাগুলি ঘুরে দেখলাম, বড়, দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্প থেকে দৈনিক সময়সীমা পর্যন্ত সমস্ত কিছু বিশদ বিবরণ দিয়ে। আমি আরও কত কি করছিলাম সে সম্পর্কে তিনি মুগ্ধ হয়েছিলেন এবং কয়েক বছর পরে যখন আমাদের বছরের শেষের যৌগিক আলোচনার মুখোমুখি হয়েছিল, তখন আমি যে উত্থাপন চেয়েছিলাম তাতে আমার কোনও আপত্তি ছিল না।
আপনি কাজের সাথে অতিরিক্ত বোঝা হয়ে গেলে তালিকাগুলি আপনাকে সংগঠিত এবং ট্র্যাকে রাখবে, তবে আরও বড় কথা, তারা আপনাকে কতটা ভয়ঙ্কর ofতিহাসিক রেকর্ড হিসাবে পরিবেশন করবে। এবং যখন আপনি কোনও তালিকার দিকে ইঙ্গিত করতে পারেন যা সঠিকভাবে আপনি কী সম্পাদন করেছেন shows তা ভাল করে দেখায়, তবে আপনার বসকে আপনি প্রতিদিন 12 ঘন্টা ঘড়ি রেখেছেন তা নিশ্চিত করার বিষয়ে আপনাকে কম চিন্তা করতে হবে।
পাঠ # 4: "সাফল্য" পুনরায় সংজ্ঞা দিন
আমি আমার কেরিয়ারে সবচেয়ে দুঃখজনক দর্শনীয় স্থানগুলির মধ্যে একটি হ'ল দীর্ঘ সপ্তাহান্তের আগে শুক্রবার গভীর রাতে তার কার্যালয়ে এক নির্বাহী অবরুদ্ধ। কোনও সন্দেহ নেই যে তিনি কর্মক্ষেত্রে একটি বিশাল সাফল্য হয়ে উঠবেন - তবে, ভাল, এটিই ছিল। তিনি অক্লান্ত পরিশ্রম করেছেন এবং মজা বা শিথিলতার জন্য নিজেকে কখনই অনুমতি দিতেন না। ফলস্বরূপ, তিনি চিরতরে ক্লান্ত হয়ে পড়েছিলেন এবং দলের বাকি সদস্যরা যতদূর বলতে পারেন, তিনি যে চাকরির জন্য এত ত্যাগ স্বীকার করেছিলেন সে আর পছন্দ করে না।
ফ্লিপ দিকে, তার সহকর্মী ছিলেন আমরা বেটি কল করব। বেটি ঠিক ততটাই সফল ছিল, তবে তিনি কঠোর পরিশ্রমের জীবনের সীমানা তৈরি এবং সমুন্নত রাখার জন্য একটি অবস্থান তৈরি করেছিলেন। কাজের সময়, বেটি একটি মেশিন ছিল। কিন্তু, যখন সময়টি ঘুরে দাঁড়ালো তখন তিনি দরজার বাইরে ছিলেন এবং কখনই পিছন ফিরে তাকাতে পারেননি। ম্যানেজমেন্ট তার দক্ষতার প্রতি শ্রদ্ধা জানায়, তার দল তার পক্ষে কাজ করা পছন্দ করেছিল এবং তার পরিবার তার মুখটি এখনও স্বীকৃতি দিয়েছে।
আমার বইতে? বেটি ঠিক আছে। আপনি যদি অতিরিক্ত পরিশ্রমী ও ক্লান্ত হয়ে পড়ে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত নিজের কাজটি উপভোগ করতে পারবেন না - আপনি যদি সীমানা নির্ধারণ করেন, কাজের বাইরে জীবনধারণ করেন এবং যখনই আপনি রিচার্জ করতে পারেন সময় পাবেন, আপনি সম্ভবত 9 থেকে 5 অবধি অনেক বেশি উত্পাদনশীল - এবং সফল find
সাফল্য একটি মূল্যে আসে, এটি সম্পর্কে কোনও সন্দেহ নেই। তবে, আপনি কীভাবে এই মূল্যটি পরিশোধ করবেন তা আপনার উপর নির্ভর করে। এই টিপসগুলি অনুসরণ করুন এবং আপনি সাফল্যটি আপনার নাগালের মধ্যে খুঁজে পাবেন এবং আপনার শ্রমের ফলগুলি উপভোগ করার জন্য আপনার কাছে স্বাস্থ্য এবং শক্তি থাকবে।
