এই নিবন্ধটি ডেলিওয়ার্থে আমাদের বন্ধুদের কাছ থেকে, অর্থ, কর্মজীবন এবং উদ্যোক্তা সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়গুলির একটি প্রিমিয়ার সাইট।
আমার বোন সম্প্রতি চাকরির শিকার হয়েছিল এবং অন্য কোথাও পজিশনটি ইতিমধ্যে গ্রহণ করার পরে একটি ফার্ম থেকে কল পেয়েছিল। তবুও, তিনি কেবল অনুশীলনের জন্য সাক্ষাত্কারে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন এবং অবশেষে যখন বড় দিনটি ঘুরে দেখা গেছে তখন তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনি একটি সাক্ষাত্কারের আগে অতীতের চেয়ে সম্পূর্ণ আলাদা অনুভব করেছিলেন। কারণ পরিণতিতে কিছু ছিল না, সে মোটেই ঘাবড়ে গেল না। আপশট? সে একেবারে মেরে ফেলেছিল।
তিনি কোনও মারধর ছাড়াই কঠোর প্রশ্নের জবাব দিয়েছিলেন instance উদাহরণস্বরূপ, যখন নিয়োগকারী পরিচালক মন্তব্য করেছিলেন যে তিনি চাকরি প্রত্যাশিত, তখন তিনি আত্মবিশ্বাসের সাথে ক্ষমাপ্রার্থী বা অজুহাত না দিয়ে তার কেরিয়ারের পথটি রক্ষা করেছিলেন। তিনি অন্যথায় যে পরিমাণ অর্থ আদায় করবেন তার চেয়ে বেশি অর্থ চেয়েছিলেন, কেন তিনি গড় প্রার্থীর চেয়ে কেন বেশি প্রাপ্য সে সম্পর্কে বিশদ সহ তার বেতনের অনুরোধটি সমর্থন করে। নিয়োগের পরিচালকটি মুগ্ধ হয়েছিলেন এবং আরও দুটি দফার সাক্ষাত্কারের পরে তিনি সিইওর সাথে সাক্ষাত করেছিলেন।
তার অভিজ্ঞতা আমাকে বুঝতে পেরেছিল যে একটি আত্ম-আশ্বাসের মনোভাব কতটা গুরুত্বপূর্ণ। প্রকৃতপক্ষে, গবেষণা দেখায় যে আত্মবিশ্বাস মেধার চেয়ে সাফল্যের একটি বৃহত্তর ভবিষ্যদ্বাণী। অবশ্যই সমস্যাটি হ'ল আপনার যখন সবচেয়ে বেশি উত্সাহ দেওয়া দরকার তখন পরিস্থিতিগুলিও সবচেয়ে চাপ-প্ররোচিত হতে থাকে। ধরণের ক্যারিশম্যাটিক আত্মবিশ্বাস অর্জনের জন্য টিপসের জন্য পড়ুন যা আপনাকে এমনকি জটিলতম পরিস্থিতিও সহজেই চলাচল করতে সহায়তা করবে।
1. একটি ক্লায়েন্ট পিচিং
সম্ভাব্য ক্লায়েন্টের সাথে দেখা করার সবচেয়ে চাপের বিষয় হ'ল আপনি অচেনা অঞ্চলে in এই উচ্চ-উদ্বেগের দৃশ্যে আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়ানোর জন্য, ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ এবং কাজের কোচ লিয়া ম্যাকলিয়ডের কাছ থেকে এই কৌশলটি ব্যবহার করে দেখুন: নিজেকে পিচটি সরবরাহ করার জন্য নিজেকে কল্পনা করুন। সত্যিই প্রতিটি বিবরণ পর্যবেক্ষণ করুন, এটি যেন কোনও চলচ্চিত্রের পর্দা। নিজেকে দরজা দিয়ে হাঁটতে এবং আপনার ভঙ্গিটি সোজা করে দেখুন। ঘরের লোকদের ছবি দাও। আপনার পাওয়ার পয়েন্ট স্লাইডগুলির মাধ্যমে ক্লিক করার সাথে সাথে নিজেকে কথা বলছেন এবং পিছনে সরে যেতে দেখুন। "আপনার মনে অনুশীলন চালিয়ে যাওয়া আপনার পেশী স্মৃতিশক্তিকে প্রশিক্ষণ দেবে, " তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, "সুতরাং যখন সত্যিই পারফর্ম করার সময় আসে তখন আপনি আপনার ত্বকে আরও বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন।"
এছাড়াও, নিজেকে সবচেয়ে বড় আস্থাভাজনদের বিরুদ্ধে ক্যালকুলেট করুন: একটি কঠিন বা সমালোচনামূলক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে। "আপনি যদি অপ্রত্যাশিত বা অস্বস্তিকর মুহুর্তগুলির প্রত্যাশা করেন এবং সেগুলির জন্য প্রস্তুত হন, আপনি এই মুহুর্তে ঝলমলে হওয়ার সম্ভাবনা কম হবেন, " ম্যাকলিড বলেছেন। মস্তিষ্কের শক্ত প্রশ্নগুলি আসতে পারে এবং কেউ আপনাকে থামিয়ে দিলে কী বলবেন তা পরিকল্পনা করুন। ("এটি একটি ভয়াবহ প্রশ্ন I আমি আপনাকে ভুল তথ্য দিতে চাই না, তাই আগামীকাল একটি দৃ answer় উত্তর নিয়ে আপনার কাছে ফিরে আসি, " বা এমন কিছু))
2. একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা
অর্থের জন্য অনুরোধ করা কখনই মজাদার নয়, তবে কিছু প্রস্তুতিমূলক কাজ করা সেই লোড কথোপকথনের আগে আপনাকে খুব প্রয়োজনীয়তা দিতে পারে। আপনি সংস্থার জন্য বিশেষত কী অর্জন করেছেন stock বৃদ্ধি, বিক্রয়, মার্জিন এবং এর ক্ষেত্রেও বিশেষভাবে স্ট্যাক নিন। ম্যাকলিড বলেছেন, "আপনি কোনও সংস্থা যে উপস্থাপন করেন তার সাথে মূল্য বাড়ানো উচিত।" "এবং আপনার আত্মবিশ্বাসটি আপনার একটি পরিমাপযোগ্য প্রভাব ফেলেছে তা জেনে আসে” "আপনি কীভাবে অবদান রেখেছেন তা দেখলে কেন দৃify়তর হবে, ঠিক কীভাবে আপনার উত্থানের প্রাপ্য, এবং আপনার প্রস্তাবকে সমর্থন করার জন্য দৃ evidence় প্রমাণ থাকা কেবল কেবল চেয়ে জিজ্ঞাসা করার চেয়ে অনেক বেশি দৃinc়প্রত্যয়ী উচ্চ বেতন কারণ "সময়।"
আপনার বসের সাথে কথোপকথনের সময়, আপনি কীভাবে সংস্থার নীচের লাইনটি উন্নত করেছেন সে বিষয়ে সাইন ইন করুন। “জাইজ প্রমাণের উপর ভিত্তি করে এমন কিছু চেষ্টা করুন, আমি আশা করি যে আপনি একমত হবেন যে আমি ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছি। আমার প্রস্তাব হ'ল আমার বেতনের বক্ররেখা উচ্চতর হওয়া উচিত। 40% পরিসীমা থেকে 60% এ আমার ক্ষতিপূরণ স্থানান্তর করতে আমার কী করতে হবে? '"ম্যাকলিড পরামর্শ দেয়।
3. একটি কাজের সাক্ষাত্কারে যাচ্ছি
একটি সাক্ষাত্কারে অভিনয় করার গোপনীয় পরিস্থিতিটি নতুন করে প্রকাশ করা: "আপনার বিচার করা হচ্ছে তা জেনে রাখা সামর্থ্য নয়, তাই নিজেকে মনে করিয়ে দিন যে কোনও চাকরির সাক্ষাত্কার হায়ারিং ম্যানেজারের কাছ থেকে অনুমোদনের স্ট্যাম্প পাওয়ার চেয়ে বেশি কিছু নয়, " ম্যাকলিড বলেছেন। "আপনি একটি স্তর খেলার মাঠে রয়েছেন: কেবল আপনাকেই মূল্যায়ন করা হচ্ছে না, তবে সমানভাবে, আপনিও কোম্পানির মূল্যায়ন করছেন।", "আমি আশা করি আমি চাকরি পাব আশা করি" মনোভাবটি অনুসরণ না করে গ্রহণযোগ্য কিনা তা নিয়ে মনোনিবেশ করুন অবস্থানটি আপনার পক্ষে সঠিক সিদ্ধান্ত হবে। আপনি স্বাভাবিকভাবেই আরও আত্মবিশ্বাসী বাতাস ছেড়ে দিবেন এবং আরও ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন।
আর একটি স্মার্ট কৌশল হ'ল চাকরি প্রার্থীর চেয়ে পরামর্শকের মতো কাজ করা। "কথোপকথনটির সাথে এমন আচরণ করুন যেমন আপনি তাদের ব্যবসায়ের বিষয়ে পরামর্শ দিচ্ছেন, " ম্যাকলিড বলেছেন। "কোম্পানির বিষয়ে আগে থেকে যা কিছু করা যায় তা আগে পড়ুন এবং আপনি যদি ইতিমধ্যে দলের অংশ হয়ে থাকেন তবে ম্যানেজারের সাথে আপনি কীভাবে কথা বলুন - প্রতিযোগী কীভাবে গ্রহণ করছেন, বা বাজারে পরিবর্তন কীভাবে ব্যবসায়ের উপর প্রভাব ফেলেছে সে সম্পর্কে তার চিন্তাভাবনা আলোচনা করুন।" আপনি জ্ঞানসম্পন্ন হয়ে উঠবেন এবং আপনি অফিস সংস্কৃতিতে কীভাবে ফিট থাকবেন তা প্রজেক্ট করতে তারা আরও ভাল সক্ষম হবেন।
৪. একটি বড় ক্রয় করা
আপনি যদি কোনও বাড়ি বা গাড়ি কেনার পরিকল্পনা করছেন তবে আত্মবিশ্বাস চাবিকাঠি - বিক্রয়কর্মীরা কেবল অনিশ্চয়তা বোধ করতে পারে না, তবে ইচ্ছাশক্তিহীন হওয়ার কারণে আপনি যে সিদ্ধান্তের জন্য আফসোস করতে পারেন তাতে ডুবে যাওয়ার সম্ভাবনা আরও বেড়ে যায়। আপনি যদি নিজের আরামদায়ক অঞ্চলের বাইরে থাকেন তবে আত্ম-নিশ্চয়তা অর্জনের প্রথম পদক্ষেপটি এখানে রয়েছে: "অন্ধ হয়ে উড়বেন না, " শংসাপত্রিত জীবন এবং ব্যবসায়ের কোচ কেথি নেলসনের প্রতি আহ্বান জানিয়েছেন। "প্রচুর পরিমাণে করুন, তাদের ধারণা এবং মতামতের জন্য আপনি কাকে বিশ্বাস করেন জানেন এমন লোকদের জিজ্ঞাসা করুন এবং সমস্ত উপকারিতা এবং কনসকেই বিবেচনা করুন” "
এর পরে, আলোচনায় যাওয়ার আগে পদক্ষেপের একটি গণিত কোর্স তৈরি করুন। কমপ্লিট কনফিডেন্সের লেখক নিউইয়র্ক ভিত্তিক সাইকোথেরাপিস্ট শেনাহ হানকিন ব্যাখ্যা করেছেন, “বাস্তবিক, সংবেদনশীল নয়, সিদ্ধান্তগুলি আত্মবিশ্বাসের বৈশিষ্ট্য। "আপনার নীচের লাইনের দাম কী তা স্থির করুন এবং এ থেকে নিজেকে কথা বলবেন না।" আপনি যদি নিজের মন তৈরি করে রাখেন তবে আপনি কমনীয় বিক্রয়দাতা বা অপরাধবোধকে প্ররোচিত বিক্রির কৌশল দ্বারা বিস্মৃত হওয়ার সম্ভাবনা কম থাকবে (" এই সর্বনিম্ন দামটি শেষবারের মতো দেওয়া হবে, "" আমাদের এই সম্পত্তি সম্পর্কে আরও একটি বিড রয়েছে, সুতরাং এখনই কাজ করুন ")।
5. নেটওয়ার্কিং
আপনার যত বেশি ক্যারিশমা রয়েছে, তত বেশি অমূল্য সংযোগগুলি আপনি শিল্পে পাবেন টোগেরে make তবে কীভাবে আপনি সম্পূর্ণ অপরিচিত লোকের কাছে যাওয়ার জন্য মানসিকভাবে তত্পর হন? নেলসন বলেছেন, “আপনি যদি কেবল নিজের সম্পর্কে চিন্তা করেন এবং আপনি অভিজ্ঞতা থেকে কী পেতে চান তবে এটি স্নায়বিক হতে পারে। "পরিবর্তে, পাওয়ার পরিবর্তে দেয়ার অভিপ্রায় নিয়ে যান।" এটিকে সাহায্য করার একটি সুযোগ হিসাবে দেখুন, আপনি যে কোনও কার্যকর ভাল বা পরিষেবা সরবরাহ করছেন সেটির সাথে কাউকে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হোক না কেন, তাকে বা সেটিকে কোনও মূল খেলোয়াড়ের সাথে সংযুক্ত করে যারা উন্নত করতে পারে তার কেরিয়ারের পথ, বা কাজের দ্বিধাদ্বন্ধ সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া advising পেনসিলভেনিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক অ্যাডাম গ্রান্টের গ্রিভ অ্যান্ড টেক বইয়ে বিস্তৃত গবেষণা হিসাবে দেখা গেছে যে, যারা অন্যের পক্ষে চলে যায় না তারা বেশি সাফল্যের অভিজ্ঞতা অর্জন করে।
ইভেন্ট চলাকালীন নেলসন কমপক্ষে তিনজন নতুন লোকের সাথে সাক্ষাত করার জন্য একটি লক্ষ্য নির্ধারণের বিষয়ে জোর দিয়েছিলেন যার সাথে আপনি সত্যিই ক্লিক করেন (একটি লক্ষ্য থাকলে আপনি ঘরে কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত রাখবেন)। কোনও কথোপকথন শুরু করার সময়, "উন্মুক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন: কী আপনাকে এই ক্ষেত্রের প্রতি আকৃষ্ট করেছে? কাজের বাইরে আপনি কী করেন? ”পরামর্শ দেয় নেলসন। “আপনার যা সাধারণ রয়েছে তা সন্ধান করার দিকে মনোনিবেশ করুন।” এই অংশটি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনি যখনই বুঝতে পেরেছেন যে আপনি অন্য ব্যক্তির সাথে ভাগ করেছেন, তবে আপনি একই কোম্পানিতে কাজ করতেন বা আপনার উভয়ের পরিবার ফ্রান্সে থাকবেন, আপনার সম্পর্ক স্বাভাবিকভাবেই এক বৃহত্তর স্বাচ্ছন্দ্যে অগ্রসর হবে a ফলস্বরূপ, আপনার আত্মবিশ্বাস আরও বাড়বে।
A. একটি ফ্রেনমি নিয়ে কাজ করা
আত্মবিশ্বাস হ'ল নিজেকে থাকার বিষয়ে, সুতরাং আপনি যত বেশি সৎ হন, ততই আপনি স্বাবলম্বী হবেন। কোনও তথাকথিত বন্ধু ধারাবাহিকভাবে শেষ মুহুর্তে বাতিল করে দেয় বা আপনি খুঁজে পেয়েছেন যে সে আপনার পিছনে পিছনে গসিপ করছে, তার সাথে সোজা হয়ে ওঠার এটি সর্বোত্তম ক্রিয়া। "শান্ত স্বরস্বরে, কেবল তাকে বলুন যে কোনও ঘটনা আপনাকে বিরক্ত করে তা সম্পর্কে আপনার কেমন লাগছে, " হানকিন বলেছেন। "একটি বাক্য দিয়ে শুরু করুন: 'যখন আপনি (শূন্যস্থান পূরণ করুন) তখন আমি অনুভব করি (আহত, বিরক্ত)' ' সেখানে থামো এবং তার প্রতিক্রিয়া জানাতে দাও। "
যদি তার উত্তরটি সৌম্য হয় তবে এটি একটি মুক্ত কথোপকথনকে উদ্বুদ্ধ করতে পারে। যদি সে ডিফেন্সিভ হয় তবে পিছনে ফিরে যাবেন না। "একক বাক্যটি পুনরায় করুন - এমনকি আপনি নার্ভাস বা খারাপ লাগলেও Rep এবং বলুন, 'শোনার জন্য ধন্যবাদ, " "হানকিনকে অনুরোধ জানায়। “কোন ন্যায়সঙ্গততা, ব্যাখ্যা বা ক্ষমা চাওয়া দরকার না।” তিনি যদি সত্যই রাগান্বিত হন, কেবল দূরে চলে যান বা স্তব্ধ হয়ে যান। আপনারা দুজনে শীতল না হওয়া পর্যন্ত কোনও কিছুরই সমাধান করা যাচ্ছে না।
তবুও কি এমন বোঝা কথোপকথন শুরু করা কঠিন? "অন্যান্য মুহুর্তগুলি স্মরণ করুন যখন আপনি একইরকম চাপযুক্ত পরিস্থিতিতে সাহসের সাথে অভিনয় করেছিলেন, " নেলসন পরামর্শ দিয়েছিলেন। "তারপরে আপনি এখানে যা শিখেছেন তা আপনি কীভাবে প্রয়োগ করতে পারেন তা ভেবে দেখুন” আপনি অতীতে কীভাবে সফলভাবে তাড়িয়ে এসেছিলেন তা মনে করে বর্তমান পরিস্থিতি মোকাবেলার জন্য আপনাকে অতিরিক্ত সাহস যোগাবে।
ডেইলি ওয়ার্থ থেকে আরও
- সাফল্যের 5 গোপনীয়তা
- আপনি কয়টি কথোপকথন এড়াচ্ছেন?
- বিশ্রী! কীভাবে স্টিকি মানি পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন
