ইদানীং আমি ইন্ট্রোভার্টগুলি নিয়ে কথা বলে অনেক নিবন্ধ দেখেছি। একটি অন্তর্মুখী কীভাবে পরিচালনা করবেন। একটি অন্তর্মুখী প্রশংসা কিভাবে। কী ধরনের অফিস স্পেস ইনট্রোভার্টগুলির জন্য কাজ করে (উত্তর: শান্ত তারা)।
এবং এটি ঠিক আছে; আমার ধারণা, অন্তর্মুখগুলি traditionতিহ্যগতভাবে উপেক্ষা করা হয়েছে - সম্ভবত অফিসের বহির্মুখ থেকে আসা শব্দের নিখুঁত প্রাচীরের কারণে - তবে এটি একটি ভুল, আমার মনে হয় যে লোকে সর্বদা এক্সট্রোভার্ট সহ এটি পেয়ে যায়। এক্সট্রোভার্টস, প্রথম বৈঠকে আরও খোলামেলা এবং সহজ-সরল মনে হতে পারে, এর অর্থ এই নয় যে তারা পরিচালনা করা সহজ।
আসলে, আমি মনে করি পরিচালকরাও প্রায়শই আমাদের সাথে ভুল করেন। এই নোটটিতে, Extroverts পরিচালনার জন্য আমার শীর্ষ পাঁচটি নিয়ম rules এবং এগুলি আমার কাছে ব্যক্তিগত এবং সরাসরি হৃদয় থেকে, আমি মনে করি এখানে থিমগুলি রয়েছে প্রত্যেককে ধরে রাখার জন্য।
1. যেহেতু আমি জোকস তৈরি করি, আমাকে এক হিসাবে ব্যবহার করবেন না
যখন আপনি প্রথম বহির্মুখী ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত করেন, সম্ভবত তারা চটফটে এবং উন্মুক্ত হয়ে উঠবে, তাদের কথোপকথনকে রসিকতা, কুইপস এবং হাসিখুশিভাবে (যদি আমি নিজেই তাই বলে থাকি) পাশাপাশি রাখি। আমরা মানুষের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে চাই এবং আমরা মনে করি যে খুব কম রসিকতা করা আপনাকেও স্বাচ্ছন্দ্য দেয়। তবে এর অর্থ এই নয় যে আমি কর্মক্ষেত্রে একটি হালকা ওজনের, আমি আমার কাজটিকে গুরুত্বের সাথে গ্রহণ করি না, বা অন্য (কম বুদ্বুদে) লোকেরা আমার গ্রাভিটা নেই। তাই আমাকে গুরুত্ব সহকারে নেবেন - তবে মজা আনতে আমার জন্য সময়ও ছেড়ে দিন।
২. বিশদ গ্রহণের জন্য আমার কোনও প্রবণতা নেই বলে ধরে নিবেন না
আমরা এক্সট্রোভার্টস সব হ'ল খাঁটি ধারণাযুক্ত মানুষ নই। যখন পরিকল্পনা, কাঠামো এবং এমনকি বিজোড় স্প্রেডশিট প্রয়োজন এমন কোনও কাজের মুখোমুখি হয়েছি তখন আমি ব্যক্তিগতভাবে গভীরভাবে খুশি। এবং এটি অন্তর্দৃষ্টি বা এক্সট্রোশনটির সাথে কিছুই করার নয়, এটি আমার সংবেদনশীল পছন্দকে কারণ, যা বিশৃঙ্খলা বাহ্য করে অর্ডার তৈরি করে জিনিসগুলি বোঝাতে পছন্দ করে। দয়া করে এই বলে এক্সট্রোভার্টগুলি বরখাস্ত করবেন না “ওহ, আপনি বিশদে কোনও নজর পাননি; আমরা এটি অন্য কাউকে দেওয়ার চেয়ে আরও ভাল করব। "আমরা এটিকে ঘৃণা করি।
৩. আমাকে কথা বলি
আমি জানি আপনি কী ভাবছেন: আমি কীভাবে আপনাকে কথা বলা বন্ধ করতে পারি? তবে আমি কখনই আমার আত্মবিশ্বাসের চেয়ে বেশি অনুভূত হইনি যখন আমি খুব অন্তর্মুখী দলে কাজ করি; আমি যখনই কোনও কথোপকথন শুরু করেছি, তখন আমি বুঝতে পারি যে তারা কোনও অংশ হতে চায়নি এমন কথোপকথনের প্রতি আকৃষ্ট হয়ে তাদের আতঙ্ক বুঝতে পেরেছিল। তবে আমার জন্য এবং অন্যান্য প্রচুর এক্সট্রোভার্টের জন্য কথা বলার উদ্দেশ্য রয়েছে - এটি কেবল নীরবতা পূরণ করার জন্য গোলমাল সৃষ্টি করে না।
ব্যক্তিগত স্তরে আমি লোককে জানার জন্য, যোগাযোগ করতে, একটি দলের অংশ বোধ করার জন্য কথা বলি এবং কারণ আমি একটি দলের অংশ হতে পেরে আনন্দিত। তবে কাজের স্তরে, মাঝে মাঝে ভাবার দরকার হয় need আমি কোনও এক ঘন্টার জন্য স্টু করতে পারি - বা আমি সহকর্মীর সাথে পাঁচ মিনিটের জন্য কথা বলতে পারি এবং আরও দ্রুত সিদ্ধান্তে আসতে পারি। এটি আমাদের উভয়ের পক্ষে অনেক বেশি কার্যকর।
4. আমাকে এটি মিশ্রিত করা যাক
একঘেয়েমি হ'ল এক্সট্রোভার্টের জন্য, সৃজনশীলতা এবং উত্পাদনশীলতার হত্যাকারী। আমি আমার দিন মিশ্রিত করতে পছন্দ করি; যখন আমার ডেস্কে কাজ করার দিকে মনোনিবেশ করার দরকার হয় তখন কাছের কোনও কফিশপটিতে হাঁটার সভা বা ক্যাচ-আপ করার সময় আমি সংগীত শোনার মধ্যবর্তী স্থানে চলে যাই। আমি আমার সপ্তাহে মিশ্রিত করি; এবং যে দিনগুলি আমি বাড়ি থেকে কাজ করি, গৌরবময়, আনন্দের নীরবতায় আমার বেশ কয়েকটি উত্পাদনশীল।
সুতরাং যদি আমি বলি যে আমি বাসা থেকে, বা মিটিং রুমে বা ক্যাফেতে কাজ করতে চাই, তবে এটি অনুমান করবেন না কারণ আমি খুব শীঘ্রই বাড়ি থেকে বেরিয়ে যেতে চাইছি বা কাজ করে বিরক্ত করব না; এর কারণ মাঝে মাঝে দৃশ্যপটের পরিবর্তনই আমার সৃজনশীল রসগুলি প্রবাহিত করার জন্য প্রয়োজন।
5. আমাকে অন্তর্মুখী হতে দিন
আমি জানি, বিপরীত মনে হচ্ছে। কিন্তু কোনও অন্তর্মুখী যেমন পুরো দিন অন্ধকার ঘরে বসে থাকতে চায় না বা প্রয়োজন হয় না তেমনি আমি সবসময় "চালু" থাকতে চাই না Sometimes কখনও কখনও আমি মনোযোগ দিতে চাই, আমার চারপাশের বিশ্ব থেকে শব্দটি আটকাতে চাই এবং ব্যবসায় নামা. আমি সর্বদা ভাগ করতে চাই না - আমি উন্মুক্ত থাকতে পারি তবে আমি গভীরভাবে ব্যক্তিগতও হতে পারি। সুতরাং দয়া করে আমার অন্তর্নিহিতাকে সম্মান করুন, যেমন আপনি অন্তর্মুখীদের সাথে করেছেন।
এই নোটটিতে, সম্ভবত এটি সবার পরামর্শের সবচেয়ে বড় অংশ: আপনার আশেপাশের লোকদের কাছ থেকে আপনার সংকেত নিন এবং বহির্মুখ, অন্তর্মুখী বা অন্য কিছু হিসাবে কবুতর হোল না p লোকেরা আপনাকে তারা প্রকৃতপক্ষে দেখায় এবং সেখান থেকে এটি নিয়ে যায়।
