মানসিকভাবে, আপনি দরজার বাইরে দুই ফুট। বা তিন। মুরগি, আপনি এতক্ষণে এমনকি ব্লক থেকে নিচে যেতে পারেন। নীচের লাইনটি হ'ল: আপনি আপনার কাজটি পরীক্ষা করে দেখেছেন এবং আপনি আর যত্নশীল হন না।
তবে আপনাকে ঘুরে ফিরে ঠিক সেই দরজা দিয়ে হাঁটতে হবে, কারণ আপনি সেখানে থাকতে না চাইলেও আপনি এখনও এটিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
বিভিন্ন কারণ রয়েছে যে আপনি আপনার উদাসীনতা আপনার কাজের গুণমান হ্রাস না করা উচিত ters শুরু করার জন্য, আপনি সেতু পোড়াতে চান না এবং আপনি নিজের দলকে হতাশ করতে চান না। তবে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনি যে দুর্দান্ত সুনাম তৈরি করেছেন তা আপনি নষ্ট করতে চান না।
এই অবজ্ঞাপূর্ণ মনোভাব আপনি গ্রহণ করেছেন তা সঠিকভাবে আপনি কে তা চিহ্নিত করে না। আপনি একজন কঠোর পরিশ্রমী এবং একটি ভালো সতীর্থ। এমনকি আপনি যে প্রকল্পগুলি করছেন তার বিষয়ে আপনার চিন্তা না করা সত্ত্বেও, আপনি সেখানে থাকাকালীন তাদের পার্কের বাইরে ছুঁড়ে ফেলা উচিত। কেন? কারণ আপনি যে তিনি।
তবে আপনি কীভাবে জিজ্ঞাসা করছেন, যখন আমি কোনও জবাবদিহি না করি তখন কী আমি নিজেকে কঠোর পরিশ্রম করার জন্য প্রেরণা দেব? এখানে কিভাবে।
1. আপনার মাইন্ডসেট পরিবর্তন করুন
শুনুন, দিন শেষে আপনি এটি সম্পর্কে যত্নশীল হন বা না করেন, এটি এখনও আপনার কাজ। আপনি একটি অফার লেটারে স্বাক্ষর করেছেন এবং নির্দিষ্ট কিছু দায়িত্ব পালনে সম্মত হয়েছেন। আপনি যখন নতুন কোনও বিষয় সন্ধান করতে পারেন, তবে প্রক্রিয়াটি কতটা সময় নেবে সে সম্পর্কে আপনার কোনও ধারণা নেই। এখন জন্য, এটি এটি। আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়ার আগে আপনি দু'সপ্তাহের নোটিশ মোডে যেতে পারবেন না।
আপনার অবস্থানের অস্তিত্ব হিসাবে এই অবস্থানের চিন্তাভাবনা বন্ধ করার জন্য এক নিবিড় প্রচেষ্টা করুন, এবং এটি বাড়ার এবং শেখার আরও একটি সুযোগ হিসাবে ভাবতে শুরু করুন। আপনার পেশাদার বিকাশের এই সুযোগটি যত্নের অনুপ্রেরণা হয়ে উঠতে হবে। এই সময়ের মধ্যে আপনি সক্রিয়ভাবে বাছাইয়ের দক্ষতার উদাহরণগুলি হলেন: এক্সেল এবং পাওয়ারপয়েন্টের মতো সাধারণভাবে ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলির ইনস এবং আউটস শিখানো, নির্দিষ্ট কৌশলগুলি নির্ধারণ করে যা আপনার উত্পাদনশীলতাকে সর্বোত্তম করে তোলে এবং আপনি যে কাজগুলি সম্পাদন না করার জন্য আপনার ধৈর্যকে সম্মান করেন ' t ভালবাসা (যেহেতু তারা নিঃসন্দেহে কিছুটা হলেও প্রতিটি কাজেই তলিয়ে যাবে)
যেমন ম্যানরেপেলার ডটকমের প্রতিষ্ঠাতা লিয়েনড্রা মেডাইন তার পডকাস্টটিতে বলেছেন "মনোকসাইকেল, " "আমাদের আমাদের চিন্তাভাবনার পদ্ধতিগুলি পুনরায় প্রকাশ করতে হবে। কারণ সবকিছু ভাল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। আমাদের উন্নত করার জন্য শিক্ষার অভিজ্ঞতা এবং প্রেরণার একটি সরঞ্জাম হিসাবে প্রত্যক্ষ করার সম্ভাবনা রয়েছে has "
এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে স্থায়ী হয়ে উঠতে হবে এবং চিরতরে নিরবচ্ছিন্ন এবং অসন্তুষ্ট থাকতে হবে। তবে আপনি যতক্ষণ না আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি জানেন, ততক্ষণ নিজেকে এবং আপনার সহকর্মীদের সম্মান করুন আপনার সমস্ত কিছু আপনার দিনের মধ্যে (বেশিরভাগ দিন)।
২. আপনার নিজস্ব ব্যক্তিগত পুরষ্কার সিস্টেম সেট আপ করুন
আপনার নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে কিছু প্রকারের পুরষ্কারের ব্যবস্থা থাকতে পারে বা নাও থাকতে পারেন, তবে যখন আপনাকে আগ্রহী এবং জড়িত রাখার বিষয়টি আসে তখন মনে হয় এটি কাজ করে না। অতএব, ব্যক্তিগত উত্সাহমূলক প্রোগ্রাম স্থাপন করে এটি আপনার নিজের হাতে নিন।
কাজগুলি হিসাবে আপনি নিজের প্লেটে গাদা কাটাতে ভয় পান, সম্পূর্ণ হওয়ার পরে নিজেকে দেওয়ার জন্য পুরষ্কার নির্ধারণ করুন। এগুলি ছোট হতে পারে, যেমন আপনার সহকর্মীর সাথে কোনও কফি দখল করা, বা কোনও বৃহত্তর এবং আরও তাত্পর্যপূর্ণ যেমন কোনও ব্যক্তিগত দিন নেওয়া।
আপনার পৌঁছানোর প্রয়োজনীয় লক্ষ্যগুলি বেছে নিন - একটি প্রকল্প শেষ করে আপনার ইনবক্সের শীর্ষে থাকা, সক্রিয়ভাবে একটি দলের সভায় অংশ নেওয়া - এবং তারপরে যাওয়ার জন্য উপযুক্ত পুরষ্কার চয়ন করুন। (যথাযথ অর্থ: প্রতিবার আপনি পাঁচটি ইমেলের উত্তর দিলে নিজেকে একদিনের ছুটি দেওয়া উচিত নয়)) আপনার বাজেটটি মনে রাখবেন, যদিও prize প্রতিটি পুরষ্কারের জন্য অর্থ ব্যয় করতে হয় না।
৩. আপনার পরবর্তী পদক্ষেপের পরিকল্পনা করুন
এমন একটি সুযোগ রয়েছে যে আপনি কাজের ফাঁকে ফাঁকে পাচ্ছেন। হতে পারে হানিমুনের পর্ব শেষ হয়ে গেছে, অথবা হতে পারে আপনার সংস্থা নিজেই স্থানান্তরিত হচ্ছে এবং জিনিসগুলি পাথুরে। তবে, এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে চলে যেতে হবে।
আপনার নির্দিষ্ট অবস্থান, বৃদ্ধি এবং পরিবর্তনের সুযোগ এবং আপনার আগ্রহী হয়ে উঠতে পারে এমন সংস্থার অন্যান্য ক্ষেত্রগুলিতে কীভাবে আপনি সহায়তা করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনি আপনার বস এবং সংস্থায় অন্যদের সাথে কথা বলতে পারবেন specific তাই প্রতিদিন ডেস্কটপে আপনার ডেস্কে বসে থাকবেন না: এই সভাগুলি সেটআপ শুরু করুন।
বা, হতে পারে আপনি নিশ্চিত যে এটি অবশ্যই কয়েক মাসের দু'দফা শক্তিশালী কাজ নয় , এবং সত্যই এগিয়ে যাওয়ার সময় এসেছে। পুরোপুরি ঠিক আছে। তবে আপনি নতুন অবস্থানগুলি সন্ধান করতে শুরু করার সাথে সাথে তারা কী কী দক্ষতা চান তার দিকে নজর রাখুন। এবং তারপরে আপনার অবশিষ্ট সময়টি অর্জন করতে ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কাছে জনসাধারণের কাছে কথা বলার অভিজ্ঞতা নেই, সুতরাং সভাগুলির নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য সাইন আপ করুন - আপনার বসকে সাহায্য না করার জন্য (আমরা প্রতিষ্ঠিত করেছি, আপনি তার উপরে রয়েছেন) - তবে আপনার জীবনবৃত্তিতে আরেকটি বুলেট নিক্ষেপ করতে পারেন।
যেভাবেই হোক না কেন, আপনি যে পদক্ষেপ নিয়ে এসেছিলেন সেখান থেকে নিজেকে বের করে আনার জন্য আপনাকে পদক্ষেপ নেওয়া শুরু করতে হবে you're আপনি সম্ভবত যা করতে যাচ্ছেন তার নিয়ন্ত্রণে নিজেকে আরও একবার অনুভব করতে পারেন এবং চোখের শেষ দেখতে পাচ্ছেন (কোনও ব্যাপার নয়) শেষটি কী হবে), আপনার করণীয় তালিকা থেকে জিনিসগুলি অতিক্রম করা সহজ হতে পারে।
সর্বোপরি following নীচের কোনটি আপনাকে আরও ভাল বোধ করে? আমাকে কেবল এক্স আরও কয়েক মাস ধরে এটি করতে হবে অথবা আমাকে… চিরকালের জন্য এটি করতে হবে।
আমি যা ভেবেছিলাম.
আপনি আপনার জীবনের সবকিছু নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না (দুর্ভাগ্যক্রমে)। আপনি কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন তা নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন। জ্যাকজেড বিঙ্গহাম হিসাবে, অধিগ্রহণের ভিপি এবং ব্যালকনি Media মিডিয়া এবং পাবলিশিংয়ের সম্পাদক-ইন-চিফ লিঙ্কডইন একটি নিবন্ধে ব্যাখ্যা করেছেন, "মানসিকভাবে পরীক্ষা করাতে কোনও ভুল নেই; এটা ঘটে। তবে আপনি কীভাবে এটির মোকাবিলা করছেন তা আপনার সম্পর্কে অনেক কিছু বলে।
আপনি কিভাবে এটি মোকাবেলা করতে যাচ্ছেন?
