এই কৌশলটি আপনার কেরিয়ারকে উপকৃত করে - অন্য কারও সাফল্য থেকে

গ্ল্যামার ম্যাগাজিনটি সবেমাত্র আমার সহকর্মীদের নাম দ্য মিউজিতে, লিলি হারম্যানকে তার শীর্ষস্থানীয় 2015 কলেজের মহিলাদের হিসাবে নাম দিয়েছে।

অতীতে, আমি সম্ভবত কিছুটা হিংসা করতাম (ঠিক আছে, অনেক)। যাইহোক, আমি যেমন ব্যাখ্যা করেছি, আমার .র্ষাযুক্ত প্রবণতাগুলি যখন আমি আবিষ্কার করেছি যে কীভাবে আমি কীভাবে সেই সাফল্যে অবদান রেখেছিলাম তা স্মরণ করিয়ে দিয়ে অন্যের সাফল্যে গর্বিত হতে পারি।

ঠিক আছে, আমার একটি নতুন আবিষ্কার হয়েছে: অন্য কারও কৃতিত্বের মালিকানা নেওয়া আপনার মাথায় শেষ হওয়া উচিত নয়। যদিও সেই কৌশলটি আপনার প্রফুল্লতাগুলিকে বাড়িয়ে তুলতে পারে তবে অন্যের কৃতিত্বের বাহ্যিকভাবে মালিকানা নেওয়া আপনার ক্যারিয়ারকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।

আমার অর্থ এই নয় যে আপনি অন্যের জয়ের কৃতিত্ব দাবি করবেন। আমি বিপরীত পদ্ধতির কথা বলছি that সেই ব্যক্তির জয় ভাগ করে নেওয়া যেন এটি আপনার নিজের।

কিভাবে

আপনি এটি বিভিন্ন উপায়ে করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, লিলি যখন তাঁর আশ্চর্যজনক সংবাদ প্রকাশ করলেন, তখন তার বেশ কয়েকটি সংযোগ তাদের সমস্ত অনুগামীদের কাছে এটি সম্পর্কে টুইট করেছে; আমাদের সম্পাদক এরিন লিলিকে অভিনন্দন জানিয়ে একটি সংস্থার প্রশস্ত ইমেল প্রেরণ করেছেন; এবং লিলির বেশ কয়েকজন সহকর্মী তাদের সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে গ্ল্যামার তালিকাটি পোস্ট করেছিলেন।

পরের বার যখন আপনার নেটওয়ার্কের কেউ দুর্দান্ত কিছু করেন, নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করে দেখুন (কেবলমাত্র নিশ্চিত করুন যে আপনার পরিচিতিটি পরিষ্কার করে দিয়েছে যে খবরটি কোনও গোপন বিষয় নয়!):

• এটি সম্পর্কে টুইট
• একটি ফেসবুক পোস্ট কারুকাজ করা
• একটি লিঙ্কডইন স্থিতি আপডেট লিখছি
• আপনার দল, বিভাগ বা পুরো অফিসে ইমেল প্রেরণ
• পরবর্তী সভায় তাকে বা তার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত, সর্বসাধারণ অভিনন্দন জানাচ্ছি
• সংবাদটি অনানুষ্ঠানিকভাবে ভাগ করে নেওয়ার মতো, যখন আপনি নিজের সহকর্মীদের সাথে কথা বলছেন

কেন

স্পষ্টতই, এই প্রকাশ্য চিৎকারের প্রত্যেকটিই পিছনে একটি উপযুক্ত প্রাপ্য প্যাট। তবে তাদের আরও অনেক ইতিবাচক প্রভাব রয়েছে। অন্য কারও সংবাদ ভাগ করে নেওয়া:

• সময় এলে অন্যান্য লোককে আপনার অর্জনগুলি ভাগ করে নেওয়ার আরও বেশি সম্ভাবনা তৈরি করে
• একজন সহযোগী পেশাদার হিসাবে আপনার খ্যাতি জোরদার যারা এর সাথে কাজ করতে দুর্দান্ত
• অন্যান্য লোকের মনে আপনাকে অত্যন্ত সফল ব্যক্তিদের সাথে লিঙ্ক করে (আরে, সফল ব্যক্তিদের সাথে মেলামেশা আপনাকে আরও সফল বলে মনে হয়)
• আপনাকে মেজাজ বাড়িয়ে তোলে
• নেটওয়ার্কিং সরঞ্জাম হিসাবে কাজ করে
• এবং অবশ্যই, যার সাথে আপনি নিজের সাফল্য ভাগ করছেন তার সাথে আপনার সম্পর্ককে আরও জোরদার করে

আমি এরিনের ইমেলটি পড়ার আগেই লিলির সংবাদগুলি ইতিমধ্যে জানলাম, তাই আমার প্রথম প্রতিক্রিয়াটি ছিল, বাহ! পুরো মিউজিক অফিসটি এটি সম্পর্কে জানত তা নিশ্চিত করার জন্য এটি ইরিনকে এতই দুর্দান্ত ছিল! এটি তার কর্মীদের সাফল্যে বিনিয়োগ করা উষ্ণ, উদার সুপারভাইজার হিসাবে ইরিনের সম্পর্কে আমার দৃষ্টিভঙ্গিকে আরও দৃced় করেছে I'm এবং আমি নিশ্চিত যে এই বার্তাটি যারা পড়েছেন তাদের প্রত্যেকের ক্ষেত্রেও এর একই প্রভাব ছিল।

এছাড়াও, আমি অবচেতনভাবে "লিলির সাফল্য" + "এরিন" এর মধ্যে সংযোগ স্থাপন করেছি। এতে কোনও সন্দেহ নেই যে লিলির আজ যেখানে রয়েছে সেখানে যাওয়ার ক্ষেত্রে ইরিনের টিউটলেজ ভূমিকা পালন করেছিল, সুতরাং এই মানসিক সংযোগ অবশ্যই যোগ্যতা অর্জন করেছে। যাইহোক, আমি সম্ভবত এটি তৈরি করতে পারতাম না যদি এরিন প্রকাশ্যে লিলির সাফল্যটি ভাগ না করত।

এবং ভবিষ্যতে, যখন ইরিন দুর্দান্ত কিছু করেন, কেবলমাত্র লিলিই এই সংবাদ প্রচারের পক্ষে প্রথম নন, তবে অন্য সবার পক্ষে এটির প্রচারেরও সম্ভাবনা বেশি বেশি, কারণ আমরা জানি যে এরিন তার প্রাপ্য ব্যক্তি হলেন।

কখন

এটি প্রতিদিন নয় যে আপনার সহকর্মী একটি উচ্চ-প্রোফাইলের তালিকায় নামবে। প্রকৃতপক্ষে, আপনি যদি এইরকম কোনও অনুষ্ঠানের জন্য অপেক্ষা করে থাকেন আপনার কোনও সমবয়সী উদযাপন করার জন্য, আপনাকে সম্ভবত বেশ দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হবে।

ভাগ্যক্রমে, আপনি অন্যের সুসংবাদটি বড় বা ছোট যাই হোক না কেন ভাগ করতে পারেন। (কখনও কখনও, আরও ছোট এটি আরও ভাল হয়, কারণ আপনি এটির স্বীকৃতিপ্রাপ্ত কয়েকজনের মধ্যে একজন হবেন!)

আপনার সমবয়সীদের পক্ষে আপনি যে ধরণের সংবাদ ভাগ করে নিতে পারেন তার একটি সাধারণ গাইড এখানে রয়েছে:

• একটি প্রকল্পে দুর্দান্ত কাজ করছেন
• জিনিসগুলি করার আরও কার্যকর উপায় নির্ধারণ করা
• হাফ ম্যারাথন চালানোর মতো একটি ব্যক্তিগত কৃতিত্ব পৌঁছে দেওয়া
• একটি লক্ষ্য পূরণ, যেমন বিক্রয় কোটা পূরণ বা নির্দিষ্ট সংখ্যক ক্লায়েন্টকে সহায়তা করা
• সম্মান বা পুরষ্কার প্রাপ্তি
• একটি কাগজ প্রকাশ বা সাক্ষাত্কার গ্রহণ করা
• নতুন দক্ষতা শিখছি

আমার উপর আস্থা রাখুন: আপনি আপনার সহকর্মীদের প্রচারের জন্য যত বেশি সুযোগ সন্ধান করবেন ততই আপনি খুঁজে পাবেন। (একটি অতিরিক্ত সুবিধা হিসাবে, আপনি অন্যের কাজ এবং সাফল্য সম্পর্কে আরও সচেতন হবেন - যা স্বাভাবিকভাবে আপনার অফিসের সুনামকে উন্নত করবে))

আমি আপনার সম্পর্কে জানি না, তবে অন্যের কৃতিত্বের ভাগ করে নিতে পারে এমন অবিশ্বাস্য প্রভাবগুলি উপলব্ধি করার পরে, আমি আরও বেশি বড় কাজ করতে জানি এমন লোকের জন্য আমি মরে যাচ্ছি।