ভয়ঙ্কর বসের চেয়ে খারাপ আর কিছু নেই। এমন একজন ব্যক্তি যিনি আপনার জীবনকে দুর্বিষহ করে তোলার একমাত্র উদ্দেশ্য নিয়ে উপস্থিত রয়েছেন বলে মনে হচ্ছে, সোমবার আপনি যে ভয়ঙ্কর ভয় পেয়েছিলেন তার একমাত্র কারণ, আপনি রবিবার রাতে উদ্বেগের একমাত্র কারণ। একটি খারাপ বস সত্যিই ক্ষতিকারক হতে পারে; প্রকৃতপক্ষে, আপনি যদি আপনার ম্যানেজারকে ঘৃণা করেন তবে আপনি এমনকি চাকরিতে থাকবেন এমন সম্ভাবনাও কম। এবং ক্রিপ্পি সুপারভাইজারগুলি সবচেয়ে খারাপ হলেও ঠিক তাদের পিছনে কর্মক্ষেত্রের অনুপস্থিত পরিচালকরা রয়েছেন।
তুমি কি জান আমি কী বলছি? এটি এমন একজন পরিচালক যিনি একজনের মতো কাজ করেন না, কারণ তিনি আপনার বিএফএফ হওয়ার চেষ্টা করতে খুব ব্যস্ত রয়েছেন not এটি এমন কেউ যিনি কীভাবে নেতৃত্বদান করতে জানেন না, যত্ন নেন না, বা কেবল এটির জন্য সময় দিতে পারেন না বা করেন না। বাতিল সভা, জবাবদিহি করা ইমেল, শূন্য প্রতিক্রিয়া - অপরাধগুলি বিরক্তিকর থেকে শুরু করে স্টান্টিং পর্যন্ত।
একবার একবার, কয়েক সংক্ষিপ্ত মাসের জন্য, আমি এই জাতীয় ব্যক্তিকে রিপোর্ট করেছিলাম। আমি যে সত্যিকারের সংগ্রাম করছি সে সম্পর্কে কেবল এটির অনুভূতিই বোধ হয় নি, তবে সংস্থায় নিজের ভবিষ্যত দেখা শক্ত করে তোলে। যদি এই ব্যক্তিটি আমাকে শিখতে, বাড়াতে, আমার ত্রুটিগুলি বুঝতে এবং উন্নতির জন্য প্রস্তাবগুলি সহায়তা না করছিলেন এবং যদি তিনি আমাকে কিছুটা মনোযোগ দিতে না চান তবে আমি কীভাবে কোনও পদোন্নতির জন্য প্রস্তাবিত হব, এর চেয়ে কম আরও দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে?
অবশ্যই, আমি স্বীকার করব যে মাইক্রোম্যানেজ করা এবং ঝরঝরে ঝরঝর করে কেউ আমার আগমন এবং চলন সম্পর্কে সচেতন না হওয়া ভাল ছিল, তবে এটি ছিল কেবলমাত্র প্লাস। সত্য, আমি কখনোই গঠনমূলক সমালোচনা বা নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পাওয়ার বিষয়ে চিন্তিত হইনি, তবে অনুপস্থিত বসের পক্ষে এটি যে ধরনের ভূমিকা ছিল তা নয় - যদিও সত্যিই কী ভূমিকা পালন করে, তা অবাক করি।
ভাগ্যক্রমে, সদা সচেতন হতে আগ্রহী এবং যে কোনও কিছুকে আমি শেখার অভিজ্ঞতাতে পরিণত করতে আগ্রহী, একটি অ্যাক্টিভ বস ছাড়াই আমার সময় আমাকে কয়েকটি জিনিস শিখিয়েছিল। যদি আমার বস আমাকে পরিচালনা করতে না চান তবে আমাকে তাকে পরিচালনা করতে হবে this অভিনব, কাজের জায়গাটির জন্য এটি পরিচালনা করা বলা হয়, এবং যদি ভালভাবে করা হয় তবে এটি দুর্দান্ত কার্যকর।
আমি আমার ফলো-আপ ইমেলগুলি অনুসরণ করে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেছি, সাবজেক্টের সময়ে যখন সত্যই আমার প্রতিক্রিয়া দরকার তখন একটি সহজ এবং হার্ড-টু-মিস ইউরজেন্ট (সমস্ত ক্যাপগুলিতে, হ্যাঁ!) রেখেছি। যদি আমি তাকে লিফটে যাওয়ার পথে রান্নাঘরে বা হলওয়েতে টুকরো টুকরো করে ফেলেছিলাম তবে এত ব্যস্ত থাকার জন্য এবং তার প্রয়োজনীয়তার জন্য আমার মামলাটি তাড়াহুড়ো করে বলেছি বলে আমি ক্ষমা চেয়ে নিলাম no আমার ইমেলগুলি আমি কী করেছি, একটি নির্দিষ্ট তারিখের দ্বারা আমি কী করতে চাই এবং তার আগে সে আমার জন্য কী করতে পারে তার বিশদ অ্যাকাউন্টে পরিণত হয়েছে। আমি কখনই আমার কাজ করা বন্ধ করিনি; আসলে, আমাকে প্রায়শই আমার নিজের সিদ্ধান্ত নিতে হয়েছিল, কিন্তু যেহেতু আমি সবসময় তাকে ঘটনার বিষয়ে সচেতন করেছিলাম, তাই আমি এটি করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করি।
সর্বোপরি, আমি কী ধরনের নেতা হওয়ার আকাঙ্ক্ষা শিখেছি। আমার জন্য অন্যের সময়ের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া গুরুত্বপূর্ণ, এবং তাই, একটি মৌলিক স্তরে, এর অর্থ হল লোকেরা আমার সাথে "ফলোআপ" না করেই অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি রাখা এবং ইমেলের উত্তর দেওয়া। আমি আমার সময়ের মতো গুরুত্বপূর্ণ কাজ করতে চাই না বা কারও প্রশ্নই আমার সময় নষ্ট করে - আমার উর্ধ্বতনরা বা অন্যথায়। আমি বরং জানতাম যে আমার প্রাপ্যতা বা মনোযোগের অভাবের সাথে অজান্তেই আমি কোনও সহকর্মীকে সাহায্য করেছি, তাকে কোনওভাবেই আটকে রেখেছি।
আমি সম্মতিযুক্ত একটি ভাল বস না নিতে শিখেছি। আপনি যদি আপনার ক্যারিয়ারের পথ নিয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন, আপনি যে ভূমিকা নিচ্ছেন বা যে সংস্থায় আপনি কাজ করছেন তার জন্য কৌতূহল নিয়ে পরীক্ষা করে নিলে এটি আপনার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পাঠ। যদি আপনার ম্যানেজারের সাথে আপনার সম্পর্কটি দৃ one় হয় তবে এটি আপনার হালকাভাবে নেওয়া উচিত নয়। এটি উত্সাহ অবিরত করুন। তাকে মুগ্ধ করার জন্য এবং তাঁর পরিচালককে তার চেহারা আরও সুন্দর করার জন্য আপনি যা পারেন তা করুন। তাঁর নেতৃত্বের শৈলীতে এবং এটি সম্পর্কে আপনি কী প্রশংসা করেন সে সম্পর্কে নোট নিন। যখন আপনার কাউকে পরিচালনা করার সময় হবে তখন আপনার অনুকরণ করার মতো কেউ থাকবে।
ফ্লিপসাইডে, আপনি যদি আপনার ম্যানেজারকে ঘৃণা করেন তবে তা কেন ঠিক তা পরীক্ষা করুন। তিনি কি সত্যই একজন ভয়ঙ্কর নেতা এবং ব্যক্তি, বা আপনি কেবল উত্পাদনশীলভাবে একসাথে কাজ করার একটি ভাল উপায় খুঁজতে লড়াই করছেন? আপনি আলাদাভাবে কিছু করতে পারেন যে এটি আপনাকে আরও অনুকূল উপায়ে সাড়া দিতে পারে? আপনি কি সময়মতো আপনার কাজ শেষ করেন এবং নিয়মিতভাবে আপনি যা করতে বলেছিলেন তা ছাড়িয়ে যান?
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বস কোনও মাইক্রো ম্যানেজার হয় তবে আপনার সুবিধার জন্য এটি ঘুরিয়ে দেওয়ার কোনও উপায় থাকতে পারে। বা, যদি তার কেবলমাত্র নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া থাকে তবে প্রদর্শিত হবে যে আপনি শুনছেন, তা শোষণ করছেন এবং এতে সাড়া দেওয়ার চেষ্টা করছেন। তবে, আপনি যদি এটির সাথে পুরোপুরি একমত নন তবে নিজের জন্য একটি মামলা করুন। অনুপস্থিত বসের বিকল্পটি উপেক্ষা করা হচ্ছে এমন কিছু শুনার কথা রয়েছে। দেখুন? উজ্জ্বল পক্ষ এবং সিলভার লাইনিং।
শেষ অবধি, যখন আপনি নিজেকে নেতৃত্বের পদে আবিষ্কার করেন, নিজের দিকে নজর দিন এবং একেবারে নিশ্চিত করুন যে কেউ আপনাকে কখনও অনুপস্থিত থাকার জন্য অভিযুক্ত করতে পারে না - পরিবর্তে, আপনার প্রত্যক্ষ প্রতিবেদনের প্রশংসা ও আগ্রহী বস হওয়ার লক্ষ্য রাখুন ss থাকা.
