আপনি লিবিটির ঘূর্ণায়মান দরজা দিয়ে হেঁটে আপনার চারপাশে ভিজিয়ে যান the ভবনে কোনও পরিচিত মুখ নেই। আপনি আপনার স্যুট সোজা করুন, # 12 টিপুন এবং গভীর শ্বাস নিন: এই দরজাগুলি আবার খোলার পরে, আপনার প্রথম সপ্তাহের কাজটি আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হবে।
এটি আপনার প্রথম অবস্থান বা পঞ্চম, চাকরীর প্রথম কয়েক দিন কিছুটা ভয় দেখানোর চেয়ে আরও বেশি কিছু হতে পারে। তবে এই মূল নিয়মগুলির সাহায্যে আপনি আপনার নতুন পরিবেশে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারেন, দ্রুত গতিতে উঠতে পারেন এবং আপনার নতুন বস এবং সহকর্মীদের সাথে ডান পাতে নামতে পারেন
কর: একটি স্পঞ্জ হতে
আপনার প্রথম সপ্তাহে সমস্ত কিছু শোষিত করা আপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব। আপনার সংস্থার সংস্কৃতি, আপনার সতীর্থদের কার্যকরী এবং যোগাযোগের স্টাইলগুলি, সমস্যা প্রকল্পগুলি, অফিসের রাজনীতি এবং বিভাগ বা সংস্থাগুলির লক্ষ্যগুলি জানার অর্থ আপনি শীঘ্রই আপনার আসল কাজ শুরু করতে সক্ষম হবেন (এবং আপনি যখন আরও কার্যকর হন তখন না)।
সুতরাং, নতুন ভাড়ার ওরিয়েন্টেশনটিতে যান, পেশাদার বিকাশের ক্লাসগুলির জন্য সাইন আপ করুন এবং আপনি যে টিম এবং অফিসের সভায় যা করতে পারেন তাতে উপস্থিত হন, এমনকি যদি এখনও নিশ্চিত না হন যে কী চলছে বা তারা আপনার কাজের সাথে 100% সম্পর্কিত নয়।
এছাড়াও অনানুষ্ঠানিক ইভেন্টগুলিতে যোগ দিন। যদি আপনাকে মধ্যাহ্নভোজন, শুভ ঘন্টা, বা অফিস সফটবল লীগ (কোনও অংশগ্রহীতা বা দর্শকেরূপে) বলা হয় তবে হ্যাঁ বলুন। এটি লোকদের সাথে দেখা করার এক দুর্দান্ত উপায় এবং এটি দেখায় যে আপনি দলের অংশ হতে আগ্রহী।
করবেন না: নিজেকে ওভারকমিট করুন
আপনার সময়সূচির ভারসাম্য বজায় রাখতে সতর্ক হন - আপনি আপনার ডেস্ক থেকে দড়ি শিখতে প্রচুর সময় চান। আপনি চাইছেন সর্বশেষ জিনিসটি হ'ল আপনার কাছে হুড়োহুড়ি করা, অভিভূত হওয়া বা কোনও প্রতিশ্রুতিতে দেরী না করা কারণ আপনি অন্য কোথাও আটকে আছেন look
কর: প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
আপনি যেমন নতুন প্রক্রিয়াগুলি, প্রকল্পগুলি এবং লোকদের সম্পর্কে শিখছেন, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। আপনাকে দ্রুত গতিতে উঠতে হবে এবং লোকেরা এটি দলের নতুন ব্যক্তির কাছ থেকে আশা করবে। আপনি শেখা সমস্ত কিছু সম্পর্কে বিস্তারিত নোটগুলি নীচে রাখুন, এমনকি এটি সহজ মনে হলেও। আপনার মস্তিষ্ক এই সপ্তাহে ওভারলোড হতে চলেছে এবং সবকিছু লিখে রাখলে নিশ্চিত হবে যে আপনাকে একই প্রশ্ন দুবার জিজ্ঞাসা করতে হবে না।
করবেন না: কথা বলতে ভয় পান
একই সময়ে, অবদান এবং মান যুক্ত করতে ভয় পাবেন না - আপনি আরও শক্তিশালী করতে চান যে আপনি কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি! না, আপনি সবকিছু জানেন না (আপনার মতো করেও কাজ করা উচিত নয়!) তবে আপনি দলীয় সভা বা বুদ্ধিদীপ্ত অধিবেশনগুলিতে পরামর্শ দিতে পারেন, বা এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "এটির আগেও চেষ্টা করা হয়েছে?" এবং যদি আপনার দক্ষতা থাকে বা এমন দক্ষতা যা আপনাকে দলে আনার জন্য ভাড়া করা হয়েছে, পাইপ আপ করতে এবং সেই জ্ঞানটি ভাগ করে নেওয়ার জন্য। তবে আপনার শ্রোতাদের পড়তে সাবধান হন। আপনি গ্যাংবাস্টারদের মতো আসতে চান না বা কারও আঙ্গুলের উপরে পা রাখতে চান না।
কর: সাহায্যের প্রস্তাব
আপনার বস এবং টিম আপনাকে সেখানে রাখার সাথে সামঞ্জস্য করার কারণে চাকরিতে আপনার প্রথম কয়েক দিনের মধ্যে কিছুটা সময় থাকতে পারে। তবে অন্যেরা আপনার জন্য কাজগুলি বের করার অপেক্ষায় বসে থাকবেন না - কোনও প্রকল্পে আপনার নতুন সতীর্থকে স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে স্বেচ্ছাসেবক করুন। আপনি উদ্যোগ দেখাবেন, আপনি আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করবেন এবং আপনি প্রত্যাশা, পদ্ধতি এবং কীভাবে জিনিসগুলি করা হচ্ছে সে সম্পর্কে শিখবেন।
করবেন না: সহায়তা বা পরামর্শকে সরিয়ে দিন
যদি আপনার বস বা সহকর্মীরা আপনাকে কোনও কাজ বা প্রকল্পের জন্য আপনাকে পরামর্শ দেওয়ার বা প্রস্তাব দেওয়ার প্রস্তাব দেয়, তবে সেগুলি গ্রহণ করুন - হ্যাঁ, আপনি নিজেরাই নিজেকে সামলাতে সক্ষম হন এমনকি যদি। এটি আপনার অফিস সাথীদের সাথে বন্ধনের এক দুর্দান্ত উপায়, এছাড়াও আপনি সংস্থার প্রত্যাশাগুলির মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি বা আপনার দেওয়া কাজটি করার আরও কার্যকর উপায় পেতে পারেন।
কর: একজন পরামর্শদাতাকে সন্ধান করুন
ধারণাগুলি বন্ধ করে দেওয়া এবং তার দ্বারা কৌতূহল বজায় রাখতে অভিজ্ঞ, জ্ঞানবান, সফল পেশাদার থাকতে কখনই ব্যথা হয় না, তবে আপনি নবাগত হয়ে গেলে এটি বিশেষভাবে কার্যকর। চারপাশে তাকাও. প্রতিষ্ঠানের তারকারা - যিনি যোগ্যতা, আত্মবিশ্বাস এবং উদ্যোগকে বিকিরণ করেন? নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন এবং তাদের মস্তিষ্কগুলি বেছে নিন।
করবেন না: কেবলমাত্র আপনার নতুন পরামর্শদাতার উপর নির্ভর করুন
নিঃসন্দেহে, আপনি প্রথম সপ্তাহে নেভিগেট করার সাথে আপনাকে যে ব্যক্তিরা সবচেয়ে বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে তারা আপনার খালি হয়ে যাবে। তবে লোকেরা আপনাকে সাহায্য করতে যে সময় নেয় তা মনে রাখুন সময়টি তাদের নিজস্ব কাজ থেকে সরিয়ে নেওয়া। প্রথমে নিজের জন্য জিনিসগুলি বের করে দেখার চেষ্টা করে, যখন আপনার কাছে প্রশ্ন থাকে তখন বিভিন্ন লোককে জিজ্ঞাসা করে এবং আপনাকে সহায়তা করে এমন প্রত্যেকের জন্য কৃতজ্ঞতা দেখিয়ে সংবেদনশীল হন।
কর: আপনার বসকে অবহিত রাখুন
পুরো সপ্তাহ জুড়ে, আপনার বসের সাথে পর্যায়ক্রমিক সভাগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন (আপনার প্রতিটি প্রশ্নের জন্য তার অফিসে পপিংয়ের পরিবর্তে!)। প্রকল্পগুলি এবং কার্যগুলিতে তার দিকনির্দেশনা পাওয়ার পাশাপাশি, আপনি কী শিখছেন এবং কাদের সাথে আপনি সাক্ষাত করছেন সে সম্পর্কে তার আপডেট করার জন্য আপনার এই সময়টি ব্যবহার করা উচিত।
উদ্যোগ দেখানোর জন্য, "আমি কি অতিরিক্ত কাজ করা উচিত বা আমার শেখা উচিত এমন দক্ষতা?" এবং "আপনি কি আমাকে সবেমাত্র সম্পন্ন করা প্রকল্পটি সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন?" এর মতো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, তবে খুব শ্রুতিমধুরতাও করুন। আপনার বসের প্রতিক্রিয়া এবং অন্তর্দৃষ্টি এই মুহুর্তে আপনার অন্যতম বৃহত সংস্থান হতে চলেছে - সর্বোপরি, আপনি তার জন্য কাজ করছেন পরবর্তী সপ্তাহ, মাস এবং সম্ভবত বছরগুলি ব্যয় করতে যাচ্ছেন এবং শিখছেন যে কীভাবে তিনি প্রথম দিকে চিন্তা করেন আপনি ভাল পরিবেশন করা হবে।
করবেন না: আপনার শেষ কাজের সাথে সমস্ত কিছুর তুলনা করুন
অবশ্যই আপনি আপনার শেষ কাজটি সম্পর্কে আপনার পছন্দসই জিনিসগুলি (বা ঘৃণিত) এবং কীভাবে এই অবস্থানের তুলনা করা যায় তা সম্পর্কে ছটফট করতে পারেন - তবে তা করবেন না! আপনি নিজেকে জ্বলজ্বল করার প্রতিটি সুযোগ দিতে চান, এবং এর অর্থ আপনার প্রথম সপ্তাহের ছাপ নিজের কাছে রাখা। আপনি একটি নতুন জায়গায় আছেন, এবং এটি একটি নতুন সুযোগ, তাই এটি আলিঙ্গন করুন এবং এগিয়ে যান!
