দ্বিতীয়টি হ'ল ভয়ঙ্কর বস হ'ল ভয়ঙ্কর সহকর্মী। এটি আপনার কাজের দিন এবং দিনকে সর্বোত্তমভাবে আবেদনহীন করে তোলে, সবচেয়ে বেশি উদ্বেগ প্রকাশ করে। তবে সহকর্মীদের সম্পর্কে কী আপনি পছন্দ করেন না বা ঘৃণা করেন তবে যাদের আপনি অন্য কারণে অপছন্দনীয় মনে করেন?
সংঘবদ্ধ সহকর্মীরা নিষ্ঠুর, তবে ছদ্মবেশী ব্যক্তিরা এর চেয়ে বেশি ভাল নয়। তাদের দুর্বৃত্ত বা ঘৃণ্য মন্তব্য আপনাকে ক্রিঞ্জ তৈরি করে এবং আপনি অবাক করে দেখেন যে এই লোকেরা কতটা দুর্বোধ্য তা অন্য কেউ খেয়াল করেনি।
আপনি যদি ভাগ্যবান হন তবে আপনাকে নিয়মিত এই লোকদের সাথে কাজ করতে হবে না। আপনার মিথস্ক্রিয়াগুলি খুব কম এবং খুব দূরত্বের মধ্যে হতে পারে, তবে তবুও, যখন কেউ আপনাকে ভুল উপায়ে ঘষে, তখন এটি অতীত হওয়া শক্ত be সেই সময় আপনি যখন আপনার সহকর্মীদের একজনকে অন্য সহকর্মীর পোশাক সম্পর্কে অপমানজনক কিছু বলতে শোনেন তখন সেই মুহুর্তটি আপনি সেই ব্যক্তিকে পুরোপুরি, অসম্পূর্ণ মানুষ হিসাবে দেখা বন্ধ করে দেন, যারা অপব্যবহার করে। এখন আপনি যা দেখছেন তা সকলেই একজন অসুখী, এক-মাত্রিক ব্যক্তি যিনি স্পষ্টতই এতটা অনিরাপদ যে তিনি অন্য কারও পোশাক বেছে নেওয়ার সমালোচনা করেছেন।
আপত্তিজনক দলটি সত্যই, সত্যই ঘৃণ্য, এবং একটি হারিয়ে যাওয়া কারণ হিসাবে যদি আপনি জানতে থাকেন তবে গড়পড়তা ব্যক্তিটিকে এড়ানো ছাড়া আপনি আরও কিছু করতে পারবেন না। অবশ্যই, যদি আচরণটি নিরপেক্ষভাবে গুরুতর হয়, তবে আপনি এটি পরিচালনা করতে আরও সজ্জিত কোম্পানিতে উচ্চতর কারও সাথে কথা বলার উপায় খুঁজে পেতে পারেন। এটি আপনাকে ট্যাটলেট-টেল করে তোলে না। পরিস্থিতি যদি বিষাক্ত হয় এবং আপনি যদি ভাবেন যে কেউ শুনবেন, আপনার উচিত সেই ব্যক্তিকে খুঁজে বের করা।
তবে, যদি আপনার ছদ্মবেশী সহকর্মীরা কেবল এটিই হন এবং কয়েকটি অনুপযুক্ত মন্তব্য বা অপমান ব্যতীত খুব সম্ভবত নির্দোষ হন, তবে নিজেকে পাগল না চালিয়ে আপনি এর সাথে মোকাবিলা করার একটি উপায় আছে যা সর্বদা আমার জন্য আশ্চর্য কাজ করে worked
আমি কি করতে চাই তা একবার দেখে শুরু করা। আমি এটিকে উত্থিত ভ্রু বলি। আমি কি সম্পর্কে কথা বলুন জানি? যখন কেউ অন্য কারও সম্পর্কে অযৌক্তিক কিছু বলে, তা আমার কাছে বা আমার কানের কাছে, আমি তাকে এমন চেহারা দিয়ে ফিক্স করি যা বলে, "আপনি গুরুত্বের সাথে কেবল এটি বলেননি?" আসলে জোরে জোরে কিছু না বলে। আমি তা করি এবং চলে যাই, এবং আমি আপনাকে বলছি, আমার কাছে কখনও মুখ না খোলা ছাড়াই আমার বক্তব্য তৈরির সাফল্যের হার 99%।
আমি এটি করা শুরু করেছি কারণ আপনার অনেকের মতো, ছদ্মবেশের মুখে কথা বলতে আমি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি না। এখনও এখন পর্যন্ত আমি এতে দুর্দান্ত নই। আমি চিন্তা করি অন্য ব্যক্তিটি কী ভাববে। আমি গুডি-টু-জুতোর মতো দেখতে উদ্বিগ্ন। এবং, কখনও কখনও, আমি দ্বন্দ্ব এবং কর্মক্ষেত্রের নাটক এড়ানো সত্যই সুখী। এবং তাই, সহজ, কম সাহসী পদক্ষেপ নিঃশব্দে আমার অস্বস্তি প্রকাশ করছে।
তবে, যে কোনও উপায়ে, যদি আপনি এখানে অবধি থাকতেন এবং আপনার হতাশাকে কণ্ঠস্বরে বলতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন তবে এর জন্য যান। ধরা যাক ডোনাল্ড এবং লেয়া রান্নাঘরে এক কাপ কফির সাথে চ্যাট করছেন যখন আপনি কিছু জল পেতে চলেছেন এবং ডোনাল্ডকে শুনেছেন, "হ্যাঁ, জেসন আরও ভাল করতে পারত। তিনি তার লিগের বাইরে চলে গেছেন। "লেয়া জবাব দেয়, " মোটামুটি, তিনি এতটা সুন্দরও নন।
জেসন হলেন আরেক সহকর্মী, এবং আপনি নিশ্চিত যে তারা তাঁর বাগদত্তা সম্পর্কে কথা বলছেন, আপনি সকলেই সবেমাত্র কোম্পানির সাথে খুশির সময় দেখা করেছিলেন। আপনি এতটাই হতাশ হয়ে গেছেন যে আপনি আপনার ট্র্যাকগুলিতে থামেন, আপত্তিজনক স্পিকারগুলির দিকে ফিরে যান এবং বলবেন, "আমি নিশ্চিত যে আপনি এটি শুনে আমার বোঝাতে চাইছেন নি, এবং সত্য সত্যই, আমি আশা করি আমার যদি তা না হয়। এটা সুন্দর না."
আপনি কোনও পদস্থলে কর্তৃত্বের স্থান বা স্থান ধরে না নিয়ে এটি বলতে পারেন; আপনি কথা বলছেন কারণ আপনি একজন সহানুভূতিশীল ব্যক্তি এবং আপনি জানেন যে এই ধরণের মন্তব্যে আপনার অফিসে কোনও স্থান নেই। আপনি যদি ক্ষমা প্রার্থনা করেন তবে তা গ্রহণ করুন এবং এগিয়ে যান। আপনাকে কোনও ডায়রিটাব সরবরাহ করার দরকার নেই (কখনও কখনও কখনও কখনও বলেনি এমন কাউকে সম্পর্কে এমন কিছু বলেছিলেন যা আপনি জানেন যে আপনার থাকা উচিত নয়?)।
প্রায়শই না (আশাবাদী) এর চেয়ে বেশি, আপনার সহকর্মীরা কেবল মাঝেমধ্যে ছদ্মবেশের জন্য দোষী হন। তাদের দেখানোর সুযোগ দিন যে এটি তাদের মো এবং আপনার পক্ষে নয়? পরের বার যখন আপনার নিজের নিরাপত্তাহীনতা নেমে আসে তখন আপনাকে মুখ খোলার এবং আফসোসযুক্ত কিছু বলার হুমকি দিয়ে আবার চিন্তা করুন। অফিসে ক্যাটটি ব্যক্তি হিসাবে পরিচিত হওয়া যিনি সবচেয়ে ভাল এড়াচ্ছেন আপনি চান এমন খ্যাতি নয়।
