পরামর্শ

অবসাদগ্রস্ত? এই প্রাথমিক বিদ্যালয় গণিত কৌশল থেকে একটি পাঠ গ্রহণ করুন। (না, সত্যিই এটি কার্যকর!)

অর্ধ দিনের জন্য আপনার সেরা কাজটি করা একটি সুষ্ঠু বাণিজ্যের মতো মনে হয়, যদি আপনি অন্য অর্ধেকটি নিজের কাছে পান। আপনি যখন কোনও উত্পাদনশীল কাজের দিনের পরে লম্বা হচ্ছেন তখন আত্ম-সচেতন বোধ করা কঠিন। সুতরাং আপনি অলস না দেখে (বা এমনকি বোধ না করে) কীভাবে কর্মজীবনের ভারসাম্য অর্জন করতে পারেন তা এখানে।

আপনার দলের সদস্যদের কৃতিত্বগুলি স্বীকৃতি দেওয়া আরও সুখী কর্মচারী এবং কম টার্নওভার উত্পন্ন করার জন্য প্রদর্শিত হয়েছে। তবে আপনি এলোমেলো প্রশংসা শুরু করার আগে, আপনার কর্মচারী স্বীকৃতি যতটা সম্ভব কার্যকর করার জন্য এই টিপসগুলি অনুসরণ করুন follow

দূরের বন্ধুবান্ধবদের সাথে যোগাযোগের আগের চেয়ে আরও অনেক উপায় রয়েছে, আপনি যখন ভাবছেন যে আপনি যখন যোগাযোগের সীমা ফেসবুকের দেয়ালে সীমাবদ্ধ রাখেন তখন আপনিও অনুভব করতে শুরু করতে পারেন। আপনার যোগাযোগের রুট থেকে বেরিয়ে আসার এবং আপনার দীর্ঘ-দূরত্বের বন্ধুদের সাথে পুনরায় সংযুক্ত হওয়ার চারটি সহজ উপায়।

আপনার ক্যারিয়ারটি কেন অ-আলোচনাযোগ্য need এবং কীভাবে তাদের উদ্ঘাটন করা যায় need

সেরা অংশ? এটি আপনার শূন্য ডলার ব্যয় করবে।

ইঙ্গিত: এটি আপনার বসের পরামর্শ অনুসারে প্রথম জিনিসটির সাথে একমত নয়।

একটি ভ্রমণ বিশেষজ্ঞ ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে কোনও নতুন প্রকল্প রক করবেন, এমনকি আপনি যদি অফিসের লিঙ্গো জানেন না।

এটিকে ক্যারিয়ারের রুট বলার পরিবর্তে, এখানে একটি নতুন এক বাক্যাংশ রয়েছে যা আপনি আরও বেশি অনুপ্রেরণামূলক এবং উদ্দীপনা জাগাতে পারেন।

আপনি সেই নিখুঁত শীতল নেটওয়ার্কিং ইমেলটি প্রেরণের আগে আপনি (ইতিবাচক) প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন তা নিশ্চিত করতে আপনি এটি আরও একটি পদক্ষেপ নিতে চাইতে পারেন।

হিলারি ক্লিনটনের সবচেয়ে বড় পরামর্শ হ'ল সমালোচনাটিকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়া, ব্যক্তিগতভাবে নয়। কীভাবে এটি প্রয়োগ করা যায় তা এখানে।

না, সত্যিই, আপনাকে আপনার ইমেল পরীক্ষা করা বন্ধ করতে হবে।

আপনি কর্মক্ষেত্রে স্মার্ট লোকেরা ঘেরাও যখন হন তখন নিজেকে কঠিন করা সহজ, তবে কেন এবং কীভাবে আপনার থামানো উচিত তা এখানে।

আপনার মনিবকে খারাপ খবর দেওয়ার জন্য এই বিশেষজ্ঞের পরামর্শটি ব্যবহার করুন এবং এখনও নায়কের মতো দেখতে।

কোনও সাফল্যের পরে আপনি কি নিজেকে এত বেশি পুরস্কৃত করেছেন যে আপনি আফসোস করেই শেষ করেন? (চারটি বিশাল ব্রাউন ব্যাগ, আমি আপনার দিকে তাকাচ্ছি)) এই সহজ কৌশলটি আপনাকে প্রতিটি অর্জনকে সঠিক উপায়ে সুস্বাদু করতে সহায়তা করবে।

মাইক্রোসফ্ট এক্সেল একটি অত্যন্ত দরকারী সরঞ্জাম, এবং এই ব্যবসায়িক ইনসাইডার ভিডিওটি এটিকে এত সহজ করে তোলার জন্য আপনাকে কিছু সহজ কৌশল দেখায়।

এটি নিয়োগকারীদের সর্বাধিক দক্ষ দক্ষতার মধ্যে একটি এবং এটি তাত্ক্ষণিকভাবে আপনার প্রভাব এবং সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে। কীভাবে আজ আরও ভাল শুনতে হয় তা শিখুন।

কোনও পেশাদার অনুগ্রহ, প্রতিক্রিয়া, সহায়তা, এমনকি ক্যারিয়ারের পরামর্শের জন্য কোনও অচেনা ব্যক্তিকে কার্যকরভাবে জিজ্ঞাসা করতে এই ইমেল টেমপ্লেটটি ব্যবহার করুন।

আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সংযোগগুলি আরও শক্তিশালী করার একটি দ্রুত এবং কার্যকর উপায়।

কর্মক্ষেত্রে এমন কিছু ঘটে যা আপনার দিনকে নষ্ট করার হুমকি দেয়। আপনার প্রতিক্রিয়াটি চয়ন করে, আপনি আরও সুখী হওয়ার এবং আরও ভাল দিন কাটানোর ক্ষমতা রাখেন

অফিসে সমালোচনা থেকে পিছনে ফিরে আসার সর্বোত্তম উপায় হ'ল নিজেকে ইতিবাচকতার সাথে ঘিরে।

কাজের দিকে আরও সুখী হওয়ার জন্য কেন লক্ষ্যটির উপর মনোনিবেশ করা এবং কাজটি করা জরুরি নয় তা দেখুন।

আপনার পেশাগত কেরিয়ারের জন্য আপনি সবচেয়ে সহজ কাজটি হ'ল অন্যকে সাহায্য করে নিজেকে সহায়তা করা। বোনাস হিসাবে এটি আপনাকে আরও সুখী এবং আরও উত্পাদনশীল করে তোলে।

আপনি যখন নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে নিজেকে বিক্রি করার চেষ্টা করছেন তখন স্ট্রাইক করা? পরিবর্তে লোকদের সাহায্য করার চেষ্টা করুন।

আপনার অভ্যন্তরীণ ষষ্ঠ গ্রেডারে চ্যানেল প্রস্তুত করুন Get

একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার জন্য কাজের বিবরণ ব্যবহার করা হায়ারিং ম্যানেজার আপনাকে জিজ্ঞাসা করা প্রতিটি প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত কিনা তা নিশ্চিত করার একটি দুর্দান্ত উপায়।

এটি হ্যান্ডশেক বা ব্যবসায়ের কার্ড নয়। এটি এমন কিছু যা সম্ভবত আপনি কখনও ভাবেননি।

পরামর্শদাতা পরামর্শদাতা এবং মেন্টি উভয়ের জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার। একটি সংস্থা কীভাবে সমস্ত পক্ষের উপকারে এটি ব্যবহার করে তা এখানে।

যখন আপনি ব্রেক আপের মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন, কোনও ট্র্যাজেডির সাথে মোকাবিলা করছেন বা ব্যক্তিগত সঙ্কট করছেন, তখন সবকিছুকে আরও ভাল করা অসম্ভব বোধ করতে পারে। সুতরাং, এই লেখক একটি ভিন্ন পদ্ধতির পরামর্শ দেয়: আপনার পরবর্তী সামান্য কাজটি করার জন্য কেবল মনোযোগ দিন।

বিজ্ঞান বলছে যে তাদের কর্মচারীরা কতটা উত্সক্ত তা ম্যানেজারের বিশাল প্রভাব রয়েছে। তাদের দুর্দান্ত কাজ করতে উদ্বুদ্ধ করার জন্য এখানে চারটি সহজ উপায়।