পরামর্শ

ক্যারিয়ার বার্নআউট থেকে পুনরুদ্ধার করতে মরিয়া? এটা চেষ্টা কর.

কখনও কখনও, আপনাকে কঠোর ইমেলগুলি লিখতে হয়, কারণ কোনও কল বা মিটিংয়ের সময়সূচী তৈরি করার কোনও মানে হয় না। এটি কীভাবে করবেন তা এখানে রয়েছে যাতে আপনি প্রাপককে আপত্তি না জানান।

আপনার কাজটি অন্যরকমভাবে করতে বলা বলা হতাশার, বিশেষত যদি আপনি নিজের বসকে ভুল বলে মনে করেন। আপনি যদি সর্বদা আপনার সুপারভাইজারের সাথে একমত না হন তবে এটি ব্যবহার করে দেখুন।

যদি আপনার বস আপনাকে থ্যাঙ্কসগিভিং এবং ক্রিসমাসের মতো ছুটিতে ইমেল পাঠায় তবে এটি আপনার দিনকে নষ্ট করতে পারে। এগুলিতে আবার কী বলবেন তার একটি টেম্পলেট এখানে।

একটি সাধারণ পরীক্ষা আপনাকে সম্ভাব্য ব্যবসায়িক অংশীদার সম্পর্কে যা জানা দরকার তা আপনাকে দিতে পারে।

কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের আগে আপনার গবেষণাটিকে লক্ষ্য করুন এবং কোনও সংস্থাই বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তিতে কতটা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ তা জানতে আপনার সাক্ষাত্কারে নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

আপনি কেন আপনার সবচেয়ে উজ্জ্বল ধারণাগুলি বাদ দিচ্ছেন তা জানতে এই ভিডিওটি দেখুন।

সর্বাধিক আন্ডাররেটেড দক্ষতা উদ্যোগ গ্রহণ করছে — বা তাই বলেছে নির্মাতা শোন্ডা রাইমস এবং আরও কয়েকজন সফল ব্যক্তি। এখানে কিভাবে এটা কাজ করে.

সেখানে সেরা প্রতিভা কোন কাজের সন্ধান করতে হবে না। নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড তৈরি এবং প্রার্থীদের স্যুইচ করার জন্য প্রস্তুত হওয়ার আগে তাদের জড়িত করার জন্য এখানে টিপস রয়েছে।

নতুন ক্লায়েন্টের রেফারেলগুলি কীভাবে পাবেন তা বোঝার চেষ্টা করছেন? একটি ব্যবসা চলছে, বা ক্লায়েন্ট পেয়ে সাফল্য পাচ্ছেন না? আপনার ক্লায়েন্টদের আপনাকে ভালবাসতে এবং আপনার আরও বেশি লোকের কাছে উল্লেখ করার জন্য এখানে গোপন স্ক্রিপ্ট।

এই টিইডি টকটিতে লারা ট্রাইস কেন আপনাকে ধন্যবাদ চাইতে হবে তা নিয়ে তার তত্ত্বটি ভাগ করে নিয়েছে।

স্বাভাবিক অবস্থায় কাজের বাইরে চাপ দেওয়া হচ্ছে। কিন্তু সারাক্ষণ স্ব-যত্নের অনুশীলন করে আপনি এটি শুরু হওয়ার আগে এটি বন্ধ করে আরও ভাল করতে পারেন।

আপনি নিজের কাজকে ঘৃণা করেন না এমন নয়, তবে আপনি বিরক্ত হয়ে পড়েছেন এবং এটির জন্য আর অপেক্ষা করবেন না। আপনাকে আবার আপনার কাজ সম্পর্কে উত্সাহিত করতে সহায়তা করার জন্য একটি কৌশল এখানে।

সেই কাপ কফিটি ফেলে দিন এবং পরিবর্তে এটি করুন।

ইঙ্গিত: আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার বাইরে চিন্তা করুন।

আপনাকে আপনার পরিচালনা পর্ষদের সেরা বন্ধু হওয়ার দরকার নেই — তবে আপনাকে সংযুক্ত করার দরকার নেই।

পরের বার বন্ধুর কোনও কাজের সাথে সম্পর্কিত দুর্দশা হয়, দ্রুত এই নোটের সাথে এই নিবন্ধগুলির একটিতে গুলি করুন। আমরা আপনার জন্য ইমেলগুলি খসড়াও করেছি!

আপনি সম্ভবত শুনেছেন যে সন্ধানের স্রোত আপনার সেরা কাজ উত্পাদন করতে সহায়তা করতে পারে তবে আপনি কীভাবে তা ঘটবেন?

সাফল্য দুর্দান্ত, যতক্ষণ না আপনি সেখানে প্রথম স্থানে যাওয়ার জন্য যা করছেন তা করা বন্ধ করে দিন।

কোনও সংস্থার প্রথম কর্মচারী হতে সাইন আপ করার আগে আপনাকে ঝুঁকি এবং পুরষ্কারগুলি বিবেচনা করতে হবে।

কর্মক্ষেত্রে পারফরম্যান্স পর্যালোচনা মানসিক চাপ হতে পারে। তবে আপনি যদি আপনার বসের কথাই বিবেচনা না করেন তবে আপনি কী প্রস্তুত করেন তবে আপনাকে রক্ষা করা হবে না। কীভাবে প্রস্তুত হবে তা এখানে।

একটি নতুন কম্পিউটার কেনার কথা বিবেচনা করছেন বা আপনার পরবর্তী উত্থাপনটি সংরক্ষণ করছেন? আবার চিন্তা করুন — বিজ্ঞান দীর্ঘমেয়াদী সুখের জন্য এটি সেরা বিকল্প বলে।

ইঙ্গিত: এটি আপনার সম্পর্কে নয়।

আপনার ক্যারিয়ারে কাজের-ভারসাম্যের ভারসাম্যের গুরুত্ব সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিভঙ্গিটি গাইড করতে সহায়তা করার জন্য এই বাস্তব বিশ্বের উদাহরণগুলি নিন; আপনি যা আবিষ্কার করেছেন তা দেখে আপনি অবাক হতে পারেন।

যদি কোনও কমিটির কোনও নেতার প্রয়োজন হয় তবে আপনার নামটি তালিকায় প্রথম ছিল। কিন্তু আপনি কীভাবে সেই পুনঃসূচনা-বিল্ডিংয়ের অভিজ্ঞতাকে একটি আসল কাজে পরিণত করবেন? আপনি যদি শিগগিরই চাকরির শিকার হওয়ার জন্য গ্রেড হন তবে আপনার কলেজ নেতৃত্বের সর্বাধিক কর্মকাণ্ড কীভাবে করা যায় তা এখানে রয়েছে।

আপনি যদি আরএসএস ফিডগুলির সাথে পরিচিত না হন বা ভাবেন যে এগুলি অতীতের একটি বিষয়, তবে পড়ুন।

নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার পরিবর্তে, সংস্থাগুলি যদি কেবল তাদের সাথে যোগ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করে তবে কী এতটা সুন্দর হয় না?

হ্যাপি মিন গার্লস ডে! হাই স্কুল শেষ হওয়ার পরে, আমরা বাজি রাখতে রাজি আছি যে আপনার কয়েকজন সহকর্মী আছেন যারা আপনাকে রেজিনা জর্জ এবং সংস্থার কথা মনে করিয়ে দেয়।

এটি পাগল, তবে এটি এই সংস্থার পক্ষে কাজ করেছে।

অ্যান শকেটের ব্যাডাস ব্যাবস ডিনারে অংশ নেওয়া এই লেখকের কাছে একটি ক্ষমতায়নের অভিজ্ঞতা ছিল, যিনি নেটওয়ার্কিং সম্পর্কে শিখেছিলেন এবং দীর্ঘস্থায়ী সংযোগ তৈরি করেছিলেন।