পরামর্শ

প্রতিবন্ধী হওয়ার জন্য প্রতিশ্রুতি, উত্সর্গ এবং কৃপণতা প্রয়োজন ahead এবং তাই নিজের জন্য একটি অর্থবহ এবং পরিপূর্ণ কেরিয়ার বিকাশ করে।

আপনি কি আপনার ইনবক্সে ইমেলগুলি সেগুলি করার পরেও ছেড়ে চলেছেন? এখানে কেন এটি ভুল হতে পারে।

কর্মক্ষেত্রে তিনটি চাপযুক্ত ভুল রয়েছে যা আপনি হয় অভ্যন্তরীণভাবে প্রকাশ করতে পারেন বা উচ্চস্বরে সম্বোধন করতে পারেন এবং সমাধান শুরু করতে পারেন।

টেকসই ক্যারিয়ার খুঁজছেন? এই তিনটি বিষয়ের একটিতে মনোযোগ দিন।

আপনার স্বপ্ন অনুসরণ করা দুর্দান্ত, তবে এটি সবসময় মসৃণ নৌযান নয়।

আপনি কি ভালো শ্রোতা মনে করেন? আবার পরীক্ষা করুন. এই তিনটি অভ্যাস যা আপনাকে খারাপ শ্রোতার মতো মনে করে তা আপনার ভাবার চেয়ে বেশি সাধারণ।

আপনি যদি কাজে বিরক্ত হন তবে এটি বোধগম্য, তবে এখানে কয়েকটি ভুল রয়েছে যা আপনি বরং আরও কিছু করাতে চাইছেন সে জন্য আপনি দোষ দিতে পারবেন না।

চাকরি খুঁজছি? এই 30 টি দুর্দান্ত সংস্থা এখন নিয়োগ দিচ্ছে!

যখন আপনি অপ্রস্তুত হয়ে থাকেন এবং এটির ডানার চেষ্টা করছেন তখন সাক্ষাত্কারের ভুল করা সহজ। এখানে তিনটি আপনি সহজেই এড়াতে পারবেন যাতে আপনি আপনার কাজের সুযোগ নষ্ট না করেন।

এমন একটি সংস্কৃতি সন্ধান করছেন যা আপনাকে আপনার কাজের মালিকানা তৈরি করতে এবং ব্যবসায়ের সাফল্যের জন্য আপনার বড়, আপাতদৃষ্টিতে পাগল ধারণাগুলি ব্যবহার করতে সক্ষম করে? তোমার ভাগ্য ভাল. আমরা ২ 26 টি উদ্ভাবনী সংস্থাকে গোল করেছি, যেগুলি নতুন প্রতিভা চালিয়ে যেতে সহায়তা করতে শীর্ষ প্রতিভা (আপনার মত!) অনুসন্ধানে রয়েছে।

আপনার আদর্শ অদ্ভুত পশুর কাজটি কী তা জানতে চান? আমরা তাই ভেবেছি।

কিছু লাইন কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের সময় নিয়োগকারীকে কেবল মুগ্ধ করে না। এখানে কিছু দেওয়া আছে যা তারা বলতে পারেন যে আপনি তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য বলছেন।

এখানে একটি অবৈধ এবং অনৈতিক সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন রয়েছে যা আপনি যদি সেগুলির জবাব দেওয়ার জন্য প্রস্তুত না হন তবে আপনাকে রক্ষা করবে। আপনার প্রতিক্রিয়া কীভাবে করা উচিত তা এখানে।

কিছু সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আপনার কাজের সন্ধানের সময় অন্যদের চেয়ে জটিল। সাক্ষাত্কারটি পেরেক দেওয়ার জন্য আপনাকে কেন প্রতিটি প্রশ্নের সঠিক উত্তর দিতে হবে না তা শিখুন।

অনেক আবেদনকারী ছোট সাক্ষাত্কার ভুল সম্পর্কে উদ্বেগ। তবে আপনি যদি এই তিনটি সত্যিই খারাপ জিনিসগুলির মধ্যে একটিও না বলে থাকেন তবে সম্ভাবনা হ'ল আপনি কেবল নিজের উপর কঠোর হচ্ছেন।

নতুন বছরের রেজোলিউশনগুলি সর্বদা জিম সম্পর্কে হওয়া উচিত নয়।

কিছু কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন রয়েছে যা নিয়োগকারীকে জিজ্ঞাসা করার মতো নয়। উত্তরগুলি জানার জন্য যদি আপনি মারা যাচ্ছেন তবে এমন কয়েকটি আপনার কাছে জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়।

আমি সব কিছু overthink। এটা শুধু আমার জিনিস। সহকর্মীরা যখন আমাকে সাড়া না দেয় তখন আমি সম্ভবত যা ভাবছি তা এখানে — এবং আমি কীভাবে এই অযৌক্তিক ভয়কে পরাভূত করব।

অবশ্যই, সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি বেশ খানিকটা পরিবর্তিত হয়, তবে অবশ্যই এই তিনটির উত্তর দেওয়া উচিত।

একটি কাজের সন্ধানে আপাতদৃষ্টিতে অন্তহীন পদক্ষেপ রয়েছে তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি এগুলি এড়িয়ে শুরু করতে পারেন। এটি করা আপনাকে কেবল দীর্ঘ সময়ের জন্য পিছনে রাখবে।

আপনি যখন মনে করেন যে সমস্ত পরামর্শ আপনি পাচ্ছেন সেগুলি এই কারণেই বা এটির জন্য খারাপ, সমস্যাটি আসলে আপনার হতে পারে। অজুহাত দেখা বন্ধ করুন এবং কারণ শুনুন।

সেই কাজের অফারটি অস্বীকার করার বিষয়ে চিন্তা করা বন্ধ করুন এবং কেবল নিয়োগের ব্যবস্থাপককে সুন্দরভাবে জানান।

কারিগরি-ভিত্তিক সংস্থা শুরু করার জন্য আপনাকে বিকাশকারী হতে হবে না, তবে আপনাকে অবশ্যই কোনও সময়ে কোনওটির সাথে কাজ করতে হবে।

একটি হোস্ট কমিটি আপনাকে আপনার ইভেন্টটি পরিকল্পনা করতে এবং উপস্থিতদের সঠিক গোষ্ঠীর সাথে সংযুক্ত করতে সহায়তা করতে পারে।

কাজের পরে চাকরিতে আবেদনের জন্য সময় ব্যয় করার পরিবর্তে, আপনি সবার চেয়ে দ্রুত যে ভূমিকা চান তা অর্জন করতে এই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করুন।

অনুপ্রাণিত কর্মচারী পরিচালনার জন্য আপনি যে তিনটি পদক্ষেপ ব্যবহার করতে পারেন তা এখানে রয়েছে, যার আরও বেশি দিকনির্দেশনা প্রয়োজন।

জনসমক্ষে কথা বলার পরামর্শ আপনি যখন কর্মক্ষেত্রে একটি বড় উপস্থাপনা দেবেন তখন আপনার চিন্তাও করা উচিত নয়।

মাইয়ার্স-ব্রিগস ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন আপনাকে ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে বের করতে সহায়তা করতে পারে তবে এটি চূড়ান্ত কর্তৃত্ব নয় এবং এর সীমাবদ্ধতা রয়েছে has

আপনি একটি কারণে ভাড়া ছিল।

কোনও সহকর্মীর প্রতিক্রিয়া জানাতে এখানে তিনটি উপায় রয়েছে যিনি আপনার কাজের জন্য সহায়তা চেয়েছেন এবং মনে হয় অফিসে ক্রমাগত আপনার সুবিধা নিচ্ছেন।