সবচেয়ে সহজ কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলিও সবচেয়ে কঠিন হতে পারে। প্রার্থীরা কীভাবে চাকরির সুযোগ পেয়েছে তা ব্যাখ্যা করার সময় কয়েকটি উপায় এখানে রইল।
দুর্ভাগ্যক্রমে, এই পৃথিবীর কিছু লোক মনে করে যে অন্যকে বাসের নীচে ফেলে দেওয়া এগিয়ে যাওয়ার দরকার। তবে আপনি এই অপ্রীতিকর, অপ্রত্যাশিত ধরনের পরিবর্তন করতে পারবেন না - আপনি এমন একটি গেম প্ল্যান তৈরি করতে পারেন যা তাদের ট্র্যাকগুলিতে থামিয়ে দেবে।
আপনি যদি নিজের নতুন কাজটিকে ঘৃণা করেন তবে তা থেকে সরিয়ে চলে যাওয়াই লোভনীয় হতে পারে — তবে আপনার ক্যারিয়ারের স্বার্থে প্রথমে এই তিনটি কৌশল পরীক্ষা করার চেষ্টা করুন।
মিত্র হওয়ার অর্থ আপনার এলজিবিটিকিউ সহকর্মীদের সক্রিয়ভাবে সমর্থন করা। প্রত্যেকের কাজের আরও ভাল করার জন্য কীভাবে আরও বেশি অন্তর্ভুক্ত করার জায়গা তৈরি করবেন তা সন্ধান করুন।
ইঞ্জিনিয়াররা, এখানে তিনটি কৌশল আপনি চেষ্টা করতে পারেন যদি ইন্টারভিউওয়্যার আপনাকে আপনার পরবর্তী কোডিং সাক্ষাত্কারে আরও দক্ষ সমাধানের জন্য জিজ্ঞাসা করে।
আপনি এই বছর বা তারপরে বিজনেস স্কুলে আবেদন করছেন না কেন, আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি বাড়িয়ে তুলতে দেরি হয়নি not এমবিএ ভর্তি অফিসারদের কাছে আপনার সম্ভাব্যতা প্রদর্শনের জন্য এখানে তিনটি জিনিস এখন আপনি করতে পারেন।
আপনার দলটি কখনও শুনেছে যে তাদের দায়িত্ব নেওয়ার ক্ষমতা নেই? অথবা সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার কর্মীদের অক্ষমতা দেখে হতাশ বোধ করছেন? আপনার দলের মধ্যে একটি মালিকানা মানসিকতা তৈরি এই দুটি বিষয়ই সমাধান করে — এবং আপনাকে সবাইকে একসাথে আরও ভালভাবে কাজ করতে সহায়তা করে।
যে কোনও ব্যক্তি যিনি একটি স্টার্ট-আপ চালু করেছেন জানেন যে এটি ব্যবহারকারীর পক্ষে পাওয়া সত্যিই কঠিন। তবে, এটি অসম্ভব নয় — এবং আপনি চালু করার আগেই শুরু করতে পারেন! প্রথম থেকেই কীভাবে মানুষকে উত্তেজিত করা যায় তা এখানে।
কখনও কখনও খারাপটি ঘটে এবং আপনার সংস্থার ছাঁটাই বা বন্ধ হয়ে যায়। দ্রুত সমাধানের দরকার নেই, তবে সহকর্মীরা একসাথে ব্যান্ড করতে পারেন। যারা একই অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন তাদের উপর ঝুঁকতে - এবং তাদের আপনার প্রতি ঝুঁকতে দেওয়া - এই প্রক্রিয়াটিকে কম অপ্রতিরোধ্য এবং অবশ্যই কম নিঃসঙ্গ করতে সহায়তা করতে পারে।
আপনার নতুন সংস্থার জন্য আপনি যা করতে চান তার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ নেই? যতক্ষণ না আপনি ময়দার দিকে ঝাঁকুন হন ততক্ষণ বুটস্ট্র্যাপ করার জন্য এই টিপসটি ব্যবহার করুন।
কখনও অফিস থেকে বের হয়ে বুঝতে পেরেছেন যে আপনি সারা দিন বা সপ্তাহে একটি ইতিবাচক মন্তব্য শোনেন নি? অফিসে যখন গসিপ, নাটক এবং নেতিবাচকতা খুব বেশি হয়ে যায়, তখন রিফ-র্যাফের উপরে উঠতে এবং খেলায় আপনার মাথা রাখার জন্য এখানে তিনটি সহজ উপায়।
