Skip to main content

পরামর্শ

যখন আপনি চাকরির সময় নেতিবাচকতার প্রতিক্রিয়া জানান - যাদুঘর

কথোপকথনটি সরিয়ে দিতে আপনি এখানে তিনটি নম্র জিনিস বলতে পারেন যখন ভাল-কাজের লোকেরা বুঝতে পারে না যে তারা কোনও কাজের সন্ধানের সময় আপনার আত্মাকে পিষ্ট করছে।

3 উদ্বেগের থেকে বেশি বাক্যাংশ - যাদুঘর

কাউকে কিছু নিয়ে উদ্বিগ্ন না হওয়ার কথা বলা সত্যিই সহায়ক বা কার্যকর নয়। এর পরিবর্তে এই বাক্যাংশগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করে দেখুন।

আমি দুঃখিত বলে পরিবর্তে 3 টি বাক্যাংশ - যাদুঘর

আমি দুঃখিত আমি কর্মক্ষেত্রে স্বল্প ও অতিরিক্ত ব্যবহার করতে পারি। এখানে পরের বার আপনি ভুল করার পরিবর্তে তিনটি কার্যকর বাক্যাংশ আপনার চেষ্টা করা উচিত।

কর্মক্ষেত্রে কোনও কথোপকথনের হগের সাথে কীভাবে কাজ করবেন - যাদুঘর

একপাশে কোনও শব্দ পাওয়া যায় না? এই কথোপকথন হগকে শ্বাস নেওয়ার জন্য স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য আপনাকে এই তিনটি সহায়ক বাক্যাংশ ব্যবহার করুন এবং আপনাকে অবদান রাখতে দিন।

3 যে বাক্যাংশগুলি আপনাকে দ্বিতীয় বার বলে সেগুলি আপনাকে চাপ দেয়

আমি এতটা ব্যস্ত থাকি বলা বন্ধ করুন এবং চাপটি অদৃশ্য হয়ে দেখুন।

আপনার বসের সাথে কাজের জায়গায় ভুলগুলি কীভাবে পরিচালনা করবেন - যাদুঘর

কিছু পর্যায়ে, প্রত্যেকে কর্মক্ষেত্রে একটি ভুল করে যা থেকে তাদের ফিরে আসতে হবে। বিড়বিড় হয়ে আপনার বসকে শান্ত করার জন্য এখানে তিনটি বাক্য রয়েছে।

এনএসএফডাব্লু সহকর্মী কথোপকথন বন্ধ করার 3 বাক্য - যাদুঘর

কিছু কথোপকথনের উন্মুক্ত হলওয়ে বা অফিসের চেয়ে বন্ধ দরজার পিছনে ভাল ছিল। তবে কখনও কখনও, এনএসএফডাব্লু সহ-কর্মীদের সাথে মিথস্ক্রিয়া এড়ানো কঠিন hard আপনি যদি নিজেকে অস্বস্তিকর পরিস্থিতিতে খুঁজে পান তবে এই তিনটি বাক্যাংশ নিশ্চিত করে যে আপনি কথোপকথনটি শুরু হওয়ার আগেই থামিয়ে দিয়েছেন।

আপনি কর্মক্ষেত্রে একটি নতুন ধারণাটি পিক করতে চাইলে বাক্যাংশগুলি - যাদুঘর

একটি নতুন ধারণা (আরও ভাল বিকল্প) পিচ করার সময় কী বলবেন না তা এখানে।

কীভাবে লোককে বোঝাবেন এবং প্রভাবিত করবেন - যাদুঘর

আপনি প্রতিদিন অন্যকে কিছু বোঝাচ্ছেন - এটি আরও কীভাবে করা যায় তা এখানে —

বসের অবাস্তব প্রত্যাশাগুলি কীভাবে মোকাবেলা করবেন - যাদুঘর

কখনও মনে হয় আপনার বস অনেক বেশি জিজ্ঞাসা করছেন, এবং আপনি সবসময়ই ছোট হন বা তাকে হতাশ করেন? তিনি অবাস্তব প্রত্যাশার সাহায্যে আপনাকে খুব বেশি চাপ দিচ্ছেন।

3 উদ্যোক্তা হিসাবে উত্পাদনশীল থাকার পাওয়ার সরঞ্জামগুলি

সব একসাথে রাখতে সহায়তা প্রয়োজন? দেখুন এই তিনটি সরঞ্জাম কীভাবে এই উদ্যোক্তার অতিরিক্ত বোঝা মনকে ট্র্যাকে রাখার ক্ষেত্রে একটি বিশাল পার্থক্য করেছে।

3 গুগল কর্মীরা অন্য কারও চেয়ে ভাল কাজ করেন - যাদুঘর

গুগলারের সেরা হওয়ার খ্যাতি রয়েছে। এজন্য আমি সংকলিত তাদের কয়েকটি সেরা উত্পাদনশীলতার টিপস যা আপনি সহজেই নিজের তৈরি করতে পারেন।

3 সেরা সূচনা বক্তৃতা ক্যারিয়ার পাঠ - যাদুঘর

আরম্ভের ভাষণগুলি কেবল ২২ বছর বয়সের বাচ্চাদের নয়। ওপ্রা এবং স্টিভ জবসের মতো সফল ব্যক্তিদের এই পরামর্শ আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের যে কোনও পর্যায়ে সহায়তা করবে। আপনি কী করতে চান তা নিশ্চিত না হন বা নিজের জন্য সাফল্যের সংজ্ঞা দেওয়ার জন্য লড়াই করছেন না কেন, এখানে তিনটি দুর্দান্ত পাঠ মনে রাখা দরকার।

3 জন পরিস্থিতি আপনি নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না — এবং কীভাবে তাদের সাথে ডিল করবেন

একজন সাংবাদিক আপনাকে আর কল করবে না। আপনার গল্পের সেরা অংশটি বাকি আছে। আপনি কোনও ইভেন্টে কথা বলার জন্য নির্বাচিত হন না। আপনার সংস্থার জন্য পিআর করার ক্ষেত্রে সবচেয়ে হতাশাগ্রস্ত অংশ হ'ল আপনি এটি নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না। ভাল, দেখা যাচ্ছে, কখনও কখনও আপনি কেবল উচ্চ রাস্তা নিতে হবে। কারণটা এখানে.

3 উত্পাদনশীলতার পাঠগুলি আমি শক্তভাবে শিখেছি

যখন আপনি লক্ষ্য করছেন যে আপনার চুল আক্ষরিকভাবে পড়ে যাচ্ছে, সম্ভবত এটির পরিবর্তনের সময় এসেছে।

আপনার একাধিক লক্ষ্য থাকলে কী করবেন - যাদুঘর

খুব বেশি এক দিকে টানা? আপনার লক্ষ্যের সাথে মিলিত হওয়ার জন্য এবং আপনার বিচক্ষণতা বজায় রাখার জন্য এখানে তিনটি ব্যবহারিক কৌশল রয়েছে যা আপনার পথে কী ঘটছে তা বিবেচনা করুন।

3 অন্তর্মুখী পারফেকশনিস্টের জন্য শক্তিশালী অনুশীলন

একজন অন্তর্মুখী পারফেকশনিস্ট হিসাবে, সম্ভবত আপনি উন্নতিতে ফোকাস করার জন্য নিজের কাছে অনেক সময় পেয়েছিলেন। আরও স্ব-সচেতন হওয়ার জন্য এখানে তিনটি অনুশীলন দেওয়া হয়েছে।

3 জনকে নিয়োগ দেওয়ার আগে অ্যামাজনের সিও জিজ্ঞাসা করে

অ্যামাজনের মহাকাব্য সাফল্যের জন্য জেফ বেজোস ক্রেডিট হিসাবে তারা।

3 সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি যা একটি ভাল ছাপ তৈরি করবে - যাদুঘর

আপনি জানেন যে সেরা চাকরির আবেদনকারীরা চাকরী সন্ধানের প্রক্রিয়া জুড়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। এই তিনটি প্রশ্ন আপনাকে একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করবে।

3 আপনার বস এবং সহকর্মীদের না বলার শক্তিশালী কারণ

প্রতি একবার একবার "না" প্রদান করা আপনার জীবনকে আরও উন্নতির জন্য পুরোপুরি পরিবর্তন করতে পারে।

কাউকে একাধিকবার কীভাবে সাহায্য করা যায় - যাদুঘর

আপনি একটি নেটওয়ার্কিং যোগাযোগ বা সহকর্মী সাহায্য করতে খুশি, কিন্তু আপনি বিনামূল্যে পরামর্শ দেওয়া অবিরত চাই। এটি একবারের জিনিস হিসাবে ছেড়ে যেতে বলুন।

ইন্টারভিউ সমস্যা সমাধানে আপনি কীভাবে প্রমাণ করবেন - যাদুঘরে

আপনি যখন নতুন কাজ খুঁজছেন তখন তিনটি সাধারণ ধরণের সমস্যা সমাধানের জন্য সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি সমাধান করার উপায় এখানে রয়েছে।

কোনও কাজের জন্য মরিয়া হয়ে উঠলে কীভাবে সন্ধান করবেন - যাদুঘর

আপনি যদি মনে করেন এমন জায়গায় পৌঁছে যান: আমি যে কোনও চাকুরী নেব, পিছনে পদক্ষেপ নেব এবং তা নিশ্চিত করে নেব যে আপনি কোনও চাকরি অনুসন্ধানের সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন না তবে পরে আফসোস করবেন।

3 অযোগ্য চাকরিপ্রাপ্ত প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন - যাদুঘর

আপনি যখন অযোগ্য হয়ে পড়েছেন তখন কোনও কাজের জন্য আবেদন করা জটিল হতে পারে। যখন কোনও প্রার্থীর খুব বেশি অভিজ্ঞতা থাকে তখন নিয়োগকর্তারা আসলে কয়েকটি বিষয় এখানে আলোচনা করেন।

3 মিটিংয়ের পক্ষে এটি মূল্যবান কিনা তা স্থির করার প্রশ্ন - যাদুঘর

নিজেকে সাফল্যের জন্য সেট আপ এই তিনটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে কর্মক্ষেত্রের প্রতিটি সভায় আরও বেশি কিছু পান। আপনি আরও দক্ষ, অবহিত এবং প্রস্তুত থাকবেন।

কাজের সময় আপনার ধারণাগুলি বন্ধ হয়ে গেলে কী জিজ্ঞাসা করুন - যাদুঘর

আমি আশা করি আমি আপনাকে বলতে পারি যে আপনার পরিচালক সবসময় আপনার ধারণাগুলি পছন্দ করবে। কিন্তু দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে জানেন যে, এটি ক্ষেত্রে নয়।

২৯ টি সংস্থা 2018 সালে ভাড়া নিচ্ছে - যাদুঘর

নতুন বছরের শুরু করতে চান একেবারে নতুন কাজ দিয়ে? তোমার ভাগ্য ভাল. আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পোলিশ করুন এবং 2018 সালে নিযুক্ত এই 29 টি সংস্থাকে দেখুন।

কীভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রুফরিড করা যায় - যাদুঘর

আপনার কাজের শুরুতে কোনও সংস্থায় জমা দেওয়ার আগে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা করে কাউকে জিজ্ঞাসা করার জন্য তিনটি প্রশ্ন।

আপনার কী ধরনের বসের দরকার তা কীভাবে জানবেন - যাদুঘর

এই তিনটি কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আপনাকে ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলির জন্য পরবর্তী কোন ধরণের বসের প্রয়োজন, ঠিক কী জিজ্ঞাসা করতে হবে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে।